С 2021 года ФСС перешёл на систему прямых выплат: будущая мама заполняет у работодателя заявления на пособие и отпуск, а также сообщает ему номер больничного листа. Работодатель передаёт документы в ФСС, и тот начисляет пособие. На протяжении какого времени, по закону, полагается выплачивать декретные после передачи больничного работодателю и на какую сумму может рассчитывать работница, читайте в статье.
Оплата больничного по беременности и родам
В паре, которая усыновила ребенка младше 3 месяцев, начисления тоже полагаются матери. Если женщина безработная, а мужчина имеет место работы, выплаты все равно предназначены маме. О выплатах неработающим женщинам было также упомянуто выше. В подобных случаях пособие начисляется чаще всего в минимальном размере. В дальнейшем мы будем говорить лишь о пособии работающим женщинам. Кто платит пособие по беременности и родам — ФСС или работодатель Рассматривая вопрос, как оформить пособие по беременности и родам: первое, что нужно сделать, дабы получить пособие — принести в отдел кадров декретный больничный. Кроме того, необходимо предоставить заявление на выплату, которое, как правило, подается вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам. Если женщина уволилась, но после ее ухода из организации прошло менее месяца, ей необходимо обращаться на старое место работы. Это правило действует также в следующих случаях: если женщина переезжает к мужу в другое место; если мужа переводят по работе; если у женщины проявилось заболевание, которое не позволило ей работать в условиях местности; если женщине необходимо ухаживать за инвалидом I группы или больным родственником. Наличие постоянного места работы — не гарантия получения пособия по беременности.
Сложности могут возникнуть в следующих ситуациях: предприятие готовится к процедуре банкротства; у предприятия нет денежных средств на счету; банковские счета организации арестованы; работодателя нет возможности разыскать; компания закрылась до момента подачи заявления. Женщины, оказавшиеся в подобной ситуации, вынуждены подавать иск в суд. Учитывая беременность и роды, судовые разбирательства могут быть слишком сложным и дорогим испытанием, поэтому законодательство идет мамам навстречу. Подать в суд разрешается и после окончания декрета, в течение шести месяцев. Если суд решит ситуацию в пользу женщины, она сможет получить деньги непосредственно от ФСС. В некоторых регионах можно этого добиться и без судовых разбирательств. Для этого необходимо воспользоваться возможностями, которые предоставляет проект «Прямые выплаты» читайте о нем ниже. Женщина может оформить право на получение пособий сразу у нескольких работодателей. Для этого она должна трудиться у них на протяжении последних двух лет.
Проект «Прямые выплаты» Часто у женщин случаются конфликты с работодателями. Причина — невозможность получить пособие, которое полагается им по закону. Помощником мам в такой ситуации призван стать проект «Прямые выплаты». Он позволяет женщине получить финансовые отчисления непосредственно из ФСС. Проект был создан в 2011 году. Список регионов, которые им пользуются, увеличивается в среднем каждые полгода. По состоянию на 2016 год проект действовал в 20 субъектах государства. Как правило, всю документацию в Фонд работодатель передает самостоятельно. При желании женщина может лично этим заняться.
Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т. Сроки выплаты декретных работающим, безработным, студентам, ИП Работающие женщины получают декретные выплаты непосредственно по месту своей работы, предоставив в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и оформив декретный отпуск. В течении десяти дней ей обязаны начислить пособие и выплатить его с ближайшей зарплатой. Денежную сумму выплачивают сразу за весь период пребывания женщины в декретном отпуске. Студенткам начисление и выплата декретных осуществляется высшими учебными заведениями, где они обучаются, в установленный законодательством срок — 10 дней с момента подачи документов, либо в ближайший период получения учащимися стипендии. Сумма данных выплат приравнивается к размеру стипендии. В случаях, когда женщина не работает, либо уволилась в период беременности, после чего не стала на учет в Центр занятости, как безработная, то она не сможет претендовать на получение декретного пособия.
Подробнее о выплате декретных безработным читайте здесь. Исключением является случаи, когда увольнение происходит в результате ликвидации предприятия. В свою очередь, женщина-ИП, может получить декретные, размер которых будет зависеть от суммы уплаченных ею страховых взносов за последний год, предшествующий наступлению декретного отпуска. Сумма будет рассчитана в зависимости от размера МРОТ, установленного на момент исчисления пособия. Подробную информацию вы найдете в этой статье. Что делать, если работодатель не платит декретные выплаты в срок? Если Фонд принял отчетность от работодателя, который задерживает выплату сотруднице или же вообще не собирается ее оплачивать, то: можно поговорить с ним и выяснить причину такого поведения.
Медицинские работники не вправе выписать больничный лист позже 30 недели, но сама женщина может выйти в декрет позже, написав для этого соответствующее заявление в таком случае отпуск закончится в последний день больничного листа, то есть его продолжительность уменьшится. Позже выходить в декрет выгодно только в том случае, если его начало приходится на последние дни года. При переносе отпуска не несколько дней расчет пособия будут вести исходя из данных текущего года, и если имело место повышение заработной платы, потерянные дни отдыха компенсируются большим размером выплат. Если женщина родила раньше срока и это произошло до 30-й недели, то учреждением, в котором проходили роды, ей выписывается больничный сразу на 156 дней. В случае смерти младенца при родах или в течение недели после рождения женщине для восстановления полагается отпуск продолжительностью 86 дней. При обнаружении в процессе родов двойни либо возникновении осложнений врачом-акушером выписывается дополнительный лист нетрудоспособности на те дни, которые добавляются к стандартному декретному отпуску. При предоставлении всех необходимых документов в отдел кадров сотруднице выдают уведомление-расписку об их приеме. Работодатель должен рассмотреть поданные документы и оформить приказы о назначении декретного отпуска и пособия в течение 10 дней. Как оплачивается больничный по БиР? Сроки выплаты декретных зависят от места их оформления.
Если назначением пособия занимался работодатель, оно выплачивается вместе с очередной заработной платой. Изначально на это идут средства организации, но затем ФСС компенсирует все понесенные расходы. Через органы соц. В ряде регионов, в которых функционирует проект «Прямые выплаты», работающим женщинам пособие перечисляется напрямую от ФСС. Перевод осуществляется в те же сроки, что и через органы соц.
В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, — 74 757,2 руб. Кроме того, величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС см. Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.
Как и в какой срок выплачивается больничный по беременности и родам?
Но право на него теперь будет не у всех будущих мам, а только у тех, кто соответствует условиям: срок беременности от 6 недель; мама встала на учет в срок до 12 недель; среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума субъекта РФ, действующего на дату обращения. Дополнительно учтут причины, по которым у кого-то из членов семьи нет дохода и имущественное положение. Пособие назначает и платит ПФР. За ним можно обратиться лично в отделение пенсионного фонда или подать заявление через госуслуги — обращения граждан начнут принимать с 1 июля. Пособие будут платить до самых родов или прерывания беременности. Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет Эту выплату могут получить семьи, чей среднедушевой доход в месяц не превышает двух прожиточных минимумов на трудоспособного гражданина. Величина прожиточного минимума берется для соответствующего региона. Эту выплату можно получать с даты рождения ребенка, если обратиться за ней в первые шесть месяцев — вам выдадут деньги даже за месяцы, до подачи заявления. Если обратится после полугода с рождения ребенка, то выплаты начнутся с даты подачи заявления. Получать деньги можно до тех пор, пока ребенку не исполнится год.
Чтобы продлить выплаты до двух и далее до трех лет, надо подавать новое заявление на выплаты с документами. Новые заявления не надо было подавать до 1 марта 2021 года — до этой даты выплату назначали без подачи заявлений. После того, как малышу исполнится три, деньги выплачивать перестанут. Пособия не выплачивают на детей, рожденных до 1 января 2018 года. Аналогично данная мера поддержки не применяется, если ребенок третий или четвертый. Сумма пособия равна размеру детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Так, если семья обратится за выплатой в 2021 году, ее размер будет равен прожиточному минимуму на детей за II квартал 2020 года. В целом по РФ он составляет 11 423 рубля. Пособие на первого ребенка выплачивают из федерального бюджета, а на второго — за счет маткапитала.
Исключение — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тут заявление оставили. Форму утвердит ФСС в ближайшее время. А как вообще фонд и работодатель тогда узнают, что работник, например, заболел? Или наступил другой страховой случай?
Листки с 2022 года — электронные, у фонда будет к ним доступ от врачей, без участия работника и работодателя. Фонд сам разыщет кто работодатель у конкретного пациента, и так работодатель узнает об открытии закрытии, продлении листка. Для этого все работодатели обязаны с 2022 г. О рождении ребенка контролеры узнают из органов ЗАГС. Также работодатель по-прежнему будет передавать сведения в ФСС.
Форму сведений утвердит фонд. Работодатель передает полученные сведения в фонд в течение 3 рабочих дней со дня получения. В 2021 году на это было 5 дней. В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя фонд платит пособие напрямую работнику, как это было и в 2021 году. Фонд может попросить у работодателя дополнительные сведения, перечисленные в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.
Если запроса нет, самим никакие данные больше предоставлять не нужно. Например, могут запросить сведения о дате ухода сотрудницы в декрет.
Самозанятые смогут вступить в программу добровольных страховых взносов только с 1 июля 2023 года. Соответственно, пособие по уходу будут платить только в 2024 году при условии, что женщина платила за себя взносы. Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей? С 1 января 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей вошло в состав единого универсального пособия. Получат пособие только семьи, которые одновременно соответствуют условиям: среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения по региону; соблюдено правило нулевого дохода, то есть все совершеннолетние члены семьи должны работать или иметь уважительную причину для того, чтобы не работать например, служба в армии, отбывание наказания в тюрьме ; не превышен имущественный ценз. Например, если семья владеет двумя автомобилями, то на пособие она рассчитывать не может. Размер единого пособия тоже зависит от нуждаемости семьи.
Если женщина до выходв в декрет работала по трудовому договору, то пособие ей назначат в любом случае. Нуждаемость, имущество и прочие условия проверять не будут. Но если женщина не работала, то пособие по уходу за ребёноком ей назначат только если семья малоимущая. Если же под критерии нуждаемости семья не попадает, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут. Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после. Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца. Работающие родители оформляют пособие по месту работы.
Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться. Потребуются следующие документы: свидетельство о рождении; свидетельства о рождении предыдущих детей; справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей. Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней. Безработные могут подать заявление на универсальное пособие сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят. Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша.
Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления. Первая выплата поступает через пять дней после одобрения пособия, следующая приходит через календарный месяц. Так, если вы подали заявление в апреле и вам его быстро одобрили в течение 10 рабочих дней , то пособие за апрель придёт через пять дней. Выплата за май поступит только в июне. Государство не оставляет молодых мам без поддержки, выплачивая единовременные и ежемесячные пособия. Однако, если женщина не работала, имела статус ИП или самозанятой, то ей положены не все выплаты. Чтобы не упустить возможность получить деньги, надо решить, кому лучше уходить в отпуск по уходу за ребёнком: безработная мама или работающий папа. Ведь от этого будет зависеть размер ежемесячной выплаты. У каждой семьи всё индивидуально, поэтому считайте, что будет выгоднее именно вам. Онлайн заявка на дебетовую карту во все банки Заполните заявку.
Ожидать получение денег можно в день ближайшего получения работниками организации заработной платы. К примеру, если вы принесли больничный лист 25 апреля, а зарплата за первую половину месяца была начислена и выплачена 16 апреля, то получить декретные вы сможете только в день получения заработной платы за апрель. Если есть возможность, то выплата может быть произведена и раньше — в течение десяти дней после того, как в бухгалтерию был подан больничный лист.
Новости законодательной базы Законодательные акты, касающиеся декретных отпусков, были изменены путем внесения в них небольших поправок. Так, в 2016 году государство гарантировано будет поддерживать женщин, которые значатся в системе социального страхования, либо тех, кто работал в организациях, прекративших свое существование из-за ликвидации. Каждая из будущих мам в обязательном порядке получит причитающиеся ей декретные деньги, выплата которых регулируется таким нормативно-правовым документом, как Трудовой Кодекс Российской Федерации. В указанном документе предусмотрено: что отпуск по беременности и родам относится к временной нетрудоспособности; оформление больничного листа является обязательной процедурой; для получения декретного пособия организация предприятие, учреждение подает пакет документов на оформление в Фонд социального страхования далее — ФСС ; выплата осуществляется в определенные сроки, установленные действующим законодательством.
Сумма выплат определяется ФСС, деятельность которого регулируется соответствующими Федеральными законами, касающимися социальной защиты граждан. Что является основанием для выплаты декретных Основанием для выплаты декретного пособия является правильно оформленный больничный лист по беременности и родам, который выдается беременной женщине в тридцать недель беременности. Согласно с данным документом и написанным заявлением оформляется приказ о предоставлении декретного отпуска. Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19.
Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя. Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т.
Как рассчитать декретные выплаты
Как ни странно, но с нарушением сроков оплаты больничного листа по беременности и родам ежедневно сталкиваются тысячи женщин. Кто виноват, что выплаты задерживают? И как с этим бороться? По вине женщины, не обратившейся сразу Трудоустроенная женщина обычно лучше знает свои права, чем студентка-очница. Именно поэтому мамы, работающие до выхода в декрет, практически никогда не забывают подать в бухгалтерию своей организации заявление на выдачу пособия по БиР. Но если вдруг учащаяся дневного отделения ВУЗа узнала о положенных ей выплатах только после рождения малыша, она также может претендовать на декретные выплаты, если с моменты окончания больничного прошло не более 6 месяцев. И даже если этот период превышен, то обратиться в органы социальной защиты все-таки стоит. Хотя бы для того, чтобы сотрудники ФСС разъяснили, может ли мама претендовать на пособие.
По вине работодателя Некоторые не самые честные работодатели затягивают с выплатой пособия по БиР, объясняя свой шаг тем, что ФСС еще не перечислил им деньги. Однако сроки перевода декретных от Фонда Социального Страхования РФ к непосредственному руководителю никак не должны отражаться на маме. Поскольку руководство выплачивает пособие «из своего кармана», а соцзащита позже возвращает потраченные средства. Соответственно, если работодатель не хочет платить, следует обращаться в суд, предварительно устно уведомив об этом вторую сторону. Шансов выиграть дело у руководства нет. В связи с этим, обычно уже при первом упоминании о судебном разбирательстве, деньги для выплаты пособия находятся сразу же. Нужно ли возвращать деньги в случае счетной ошибки?
Поскольку и в ФСС, и в бухгалтерии работают обычные люди, им свойственно ошибаться при начислении тех или иных выплат. Согласно ст. То есть если будущая мамочка подала в бухгалтерию или ФСС правдивый листок нетрудоспособности, и если речь не идет о счетной ошибке, то женщина может и не возвращать переплаченную сумму. В 2018г в РФ продолжает реформироваться система выплат пособий по обязательному страхованию, в том числе, и по БиР. А это значит, что женщины, уходящие в декрет в 2018, могут уже получить причитающиеся им выплаты не от работодателя, а непосредственно от ФСС. Подобная система вводится для того, чтобы: Свести к минимуму конфликтные ситуации с работодателем. Больше не нужно разыскивать пропавшего работодателя или ждать, когда на его счетах появятся деньги для выплаты пособия.
Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия Пошагово порядок выплаты пособия выглядит так: Поликлиника размещает электронный больничный сотрудницы в информационной системе ФСС «Соцстрах». Работодатель получает уведомление об этом и через личный кабинет на сайте фонда заполняет свою часть электронного листка, в том числе указывает среднедневной заработок сотрудницы. ФСС может запросить у работодателя документы и сведения, подтверждающие право сотрудницы на пособие и расчет среднедневного заработка. Бухгалтер должен разместить документы или сведения для выплаты пособия в сервисе «Социальный электронный документооборот» в течение трех рабочих дней со дня запроса фонда. Если соцстрах получил все документы, ФСС выплатит пособие сотруднице в течение 10 рабочих дней после этого. Работодатель не участвует, деньги приходят сотруднице напрямую из фонда.
Если мама желает трудиться и во время беременности, то она лишается государственной финансовой поддержки и продолжает получать зарплату. Официально декретный отпуск начинается с момента выдачи больничного листа. Обычно это происходит на 30 неделе беременности, в случае многоплодной беременности на 28 неделе. Но это может быть и раньше, если здоровье женщины и малыша в опасности. Беременной положены от государства льготы и бесплатные лекарства. Подробнее смотрите в этой статье. В этот же день она пишет заявление, в котором указывает причину предоставления ей отпуска и его продолжительность, исходя из данных медицинского заключения. К заявлению прикладывается выданный женской консультацией больничный. Тогда же будущей маме выдаётся родовый сертификат. Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после?
Декретные в общем понимании представляют собой получение пособия по БиР и уходу за ребенком. Несложно догадаться, что средства по уходу за ребенком перечисляются после его рождения, а пособие по беременности и родам непосредственно до самих родов. В отличие от выплат по уходу за ребенком, пособие по БиР выплачивается только матери!
Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий. Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.
Что касается расчета суммы пособия, то в 2023 году он происходит в привычном порядке. Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням 70 дней до родов и 70 — после. Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность. В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ. В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Какова величина минимального пособия по БиР в 2023 году Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ. Таким образом с 1 января 2023 г.
В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. В 2021 году с учетом МРОТ-2021 12 792 руб.
Как и в какой срок выплачивается больничный по беременности и родам?
| Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году? | Страница не найдена. Проверьте адрес ссылки или задайте вопрос Роботу Максу. |
| Порядок предоставления больничного по беременности и родам и выплаты по нему в 2020 году | Выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20 472, 77 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. |
| Декретные выплаты в как начисляют и рассчитывают | родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. |
О сроках выплаты декретных пособий
Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления. Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты Сумма, которую получит будущая мама, зависит от дохода женщины.
Чтобы посчитать, сколько дадут денег, нужно взять всю сумму, которую будущая мама заработала за последние два года и разделить на все дни, которые она проработала — так мы получим средний дневной заработок.
Поделиться ссылкой: Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска.
На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. И в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша. Сроки выдачи напрямую в органах соцзащиты Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам. Безработным декретные тоже полагаются. Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ. При обращении в органы соцзащиты срок выплаты декретных по больничному листу в 2021 году четко определен Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей. Сумма перечисляется на банковский счет или почтой не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту впрочем, как и на работу важно не пропустить срок подачи. Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Но так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее — сразу после получения больничного. Какие документы предоставить для выплаты пособия Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов: заявление о назначении пособия унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме ; больничный лист; справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года форма унифицирована. Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения. Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя. Важно знать, что в 2021 году документы получится подать в электронном виде через портал Госуслуги.
Порядок предоставления больничного листа: после обращения к врачу и получения больничного листа, работник обязан предоставить его работодателю не позднее 3-х календарных дней. Оформление и подача заявления: работник должен оформить заявление о начислении и выплате больничного пособия в соответствующую организацию Кассу социального страхования или работодателя. Сроки выплаты: работодатель обязан произвести выплату больничного пособия в течение 10 календарных дней со дня предоставления заявления и больничного листа. Обращаем ваше внимание, что каждый случай выплаты больничного пособия индивидуален, и сроки и процедура могут отличаться в зависимости от различных факторов. Beжимся тебе быть здоровым! Сроки и условия оплаты больничного по БИР для граждан безработных Оплата больничного по временной нетрудоспособности БИР для граждан безработных осуществляется в соответствии с установленными сроками и условиями. Граждане безработные имеют право на оплату больничного по БИР при наличии соответствующей медицинской справки. Сроки оплаты больничного по БИР для граждан безработных зависят от нескольких факторов: Длительность больничного листа: Если больничный лист составляет до 10 дней, оплата производится в течение 10 дней с даты предоставления медицинской справки. Если больничный лист составляет более 10 дней, оплата производится в течение 20 дней с даты предоставления медицинской справки. Право на получение пособия по безработице: Если гражданин безработный и имеет право на получение пособия по безработице, то оплата больничного по БИР производится в размере 100 процентов среднего заработка, если таковой имелся перед заболеванием, или в размере минимального заработка. Если гражданин безработный, но не имеет право на получение пособия по безработице, то оплата больничного по БИР производится в размере минимального заработка. Для получения оплаты больничного по БИР необходимо предоставить следующие документы и заполнить соответствующие заявления: Заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам
В случае, когда женщина работает в двух разных организациях, она имеет право оформить пособие по БиР у каждого из них. Сроки обращения. Обратиться за пособием по БиР женщина имеет право в течение полугода с даты окончания декретного отпуска. В течение какого срока можно оформить пособие по беременности и родам? В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. Минимальная сумма декретных выплат. Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ. Таким образом, в 2017 г. минимальный размер данной выплаты составлял: 34520,55 руб. — для обычных родов. Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности. Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут.
Как получить пособие по беременности и родам
Как оплачивается больничный по БиР? Сроки выплаты декретных зависят от места их оформления. Если назначением пособия занимался работодатель, оно выплачивается вместе с очередной заработной платой. В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины. Как оформить декретный отпуск и декретные выплаты?» Документы для оформления отпуска по беременности и родам. Обычно декретом называют время двух отпусков: отпуск по беременности и родам, БиР, и по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов. Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней. Срок выплаты больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам установлен ст. 15 закона № 255-ФЗ. Независимо от того, кто оплачивает декрет, рассчитать пособие должны в течение 10 дней после сдачи всех документов. В этот же срок пособие выдает соцстрах.
Декретные выплаты в 2024 году
В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ. В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Какова величина минимального пособия по БиР в 2023 году Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ. Таким образом с 1 января 2023 г. В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. В 2021 году с учетом МРОТ-2021 12 792 руб. Значит, средний заработок-2021 был равен 420,56 руб. Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие: в 2021 году составляло 58 878,40 руб.
Если отпуск длится 156 дней: минимум 2021 года окажется на уровне 65 607,36 руб. Если длительность отпуска составит 194 дня: минимум 2021 года равен 81 588,64 руб. Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2023 году Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины предельных баз, установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы. Для расчетов 2022 г. Связано максимальное ограничение с тем, что с сумм, превышающих пределы, взносы на ВНиМ не начисляются и не уплачиваются. Таким образом, максимум по БиР для стандартного декретного отпуска в 140 дней составит: в 2023 году — 383 178,60 руб. Для удлиненного в 156 дней: в 2023 году — 426 970,44 руб. Для удлиненного в 194 дня: в 2023 году — 530 976,06 руб.
И оно защищается трудовым законодательством. Когда выплачиваются декретные -до родов или после? Если речь идет о продлении соответствующего периода, то ответ очевиден. Новый больничный лист будет подлежать оплате уже после родов. До них претендовать на эти средства не получится. Это попросту невозможно. Как оформить декрет В течении какого срока выплачиваются декретные?
Эта выплата является единовременной. Она выдается женщине до родов, но, как уже было сказано, бывают исключения. Некоторые интересуются особенностями оформления декретного отпуска. Это не самый трудный процесс. Особенно тогда, когда речь идет о наличии трудовых отношений с ответственным работодателем. Девушке в интересном положении при подобных обстоятельствах необходимо: Обратиться в женскую консультацию или в частную клинику, где осуществляется наблюдение за развитием беременности. Получить на руки больничный лист установленной формы.
Оформляется он с 28-й или с 30-й недели беременности. Обратиться к работодателю с заявлением на выход в декрет. К ходатайству нужно приложить больничный лист установленного образца. Дождаться подписи заявления. Получить денежные средства в период, предусмотренный законодательством. Звучит совсем просто. Обычно затруднения возникают при оформлении отпуска по уходу за малышом.
Этот процесс предусматривает большую бумажную волокиту. Документы для отпуска по уходу Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? В случае с официальным декретом требуется только паспорт и больничный от врача. Он оформляется гинекологом, который наблюдает за развитием беременности. Как уже было сказано, после родов можно запросить отпуск по осуществлению ухода за новорожденным. Он оформляется на срок от полутора лет. Максимальный период отпуска составляет тридцать шесть месяцев.
Для того чтобы запросить его, нужно подготовить: заявление; справку о рождении ребенка государственного образца; паспорт; справку из ЗАГСа установленной формы; свидетельство о браке при наличии ; выписку с места работы супруга о неполучении соответствующего пособия. А вот справки о доходах не потребуются. Размер суммы рассчитывается работодателем самостоятельно. Также рекомендуется принести копию паспорта супруга. Ничего непонятного или трудного в оформлении детских пособий нет, особенно если заранее подготовиться к соответствующим процедурам.
Взять отпуск по уходу мужчина может только после того, как у его супруги закончится больничный по БиР. Он длится от 140 до 194 суток. Чтобы оформить отпуск, отцу ребенка нужно составить заявление на имя руководителя на предоставление отпуска. Один экземпляр работодатель забирает, на втором ставит отметку о получении и возвращает заявителю. К этим экземплярам следует приложить копию свидетельства о рождении малыша. Как оформить декретный отпуск бабушке ребенка Ранее мы уже рассказывали о том, как оформить отпуск отцу ребенка. В целом так же можно оформить декрет любому другому родственнику. Для написания заявления и получения выплат требуется обратиться к своему работодателю. Он предоставит бланк заявления и издаст соответствующий приказ. Как оформить декретный отпуск отцу ребенка Фото: piqsels. Нет строгих сроков, когда нужно оформить пособие. Однако это нужно сделать не позднее полугода после окончания выплат по БиР. Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска Согласно действующим законам, женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, единовременную материальную помощь при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Более подробно о видах выплат во время декретного отпуска и о том, как их рассчитать, читайте далее в статье. Как рассчитать пособие по беременности и родам Для расчета суммы выплаты в качестве основного используется средний показатель заработной платы за последние 2 года. Чтобы определить сумму выплаты, доходы за 2 года делят на число дней в периоде и умножают на число дней декрета. К примеру, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, а зарплата за 2022 и 2021 годы в сумме была равна 600 000 рублей. Для определения среднего заработка 600 тысяч рублей нужно разделить на 730 количество дней в 2021 и 2022 гг. Получится значение 820,7. Для расчета суммы пособия оно умножается на 140, то есть пособие БиР составит 114 898 рублей. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Расчеты суммы пособия производятся с учетом показателя среднего заработка за два года. Обратите внимание, что в 2023 году наименьший размер выплаты составляет 8591,47 рубля, а наибольший — 33 282 рубля.
Кроме того, не включаются в оплачиваемые дни и периоды освобождения от работы с сохранением оплаты труда, если в это время начислялись страховые взносы. Государством утверждены максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам. Они составляют 63 932 рубля 40 копеек и 360 164 рубля за 140 дней декретного отпуска. Но и здесь есть исключения. Если женщина родила одновременно двоих и более детей, размер минимального пособия составит 88 592 рублей 4 копеек, максимального — 499 084 рублей 40 копеек. Вторая причина, по которой размер минимальной и максимальной выплат повышается — сложные роды. В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы для получения пособия по беременности и родам можно в 2023 году отправить в электронном формате. Также принимаются и документы, отправленные почтой, только в этом случае необходимо отправлять нотариально заверенные копии.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
2. Откройте раздел «Пособия и выплаты». 3. Проверьте данные расчетов. Например, какой заработок учтен при назначении пособия, за сколько дней оно выплачено. 4. Если есть неточности и вопросы, уточните у работодателя или сделайте запрос в ФСС. В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. С 24 февраля я в декрете, в отдел кадров больничный мой попал 26 февраля 15 марта в аванс зачислили на карту. По закону в течение 10 дней с момента предоставления больничного по БиР все должно быть рассчитано и выплачено в ближайший день зарплаты/аванса. Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам.
Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?
Выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20 472, 77 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. Кроме больничного листа и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и справка о сумме зарплаты по форме 182н от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года. Перечисление пособий по номеру карты «МИР» производится в день направления в УФК по ХМАО-Югре заявки на выплату. Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 (трех) до 5 (пяти) дней. Вообщем принесла ей декретный больничный с 27 ноября. По закону должна я получить через 10 дней рабочих максимум. То есть в эту пятницу крайний срок 8 декабря.
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
| Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного и по каким документам | Продолжительность декрета. Стандартная длительность отпуска по БиР – 20 недель. Они делятся поровну до и после предположительной даты родов (ПДР), основанной на акушерском сроке. |
| Как оформить пособие по беременности и родам – на бэби.ру! | Соответственно, пособие в своей части работодатель может выплатить вместе с авансом или с окончательным расчетом по итогам месяца (в зависимости от того, какая дата выплаты следует после закрытия больничного листа). |
Расчёт декретных. Примеры
| Порядок оплаты декретного больничного листа в 2023 году и список необходимых документов | 10 дней со дня подачи полного пакета документов, выплата попадает в ближайшую дату выплаты заработной платы. |
| Как рассчитать больничный по беременности и родам по дням в году | Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности. Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут. |
| Оплата больничного по беременности и родам | В течение какого срока можно оформить пособие по беременности и родам? |