Рассмотрим пошаговую инструкцию по учету зарплаты в 1С. Предварительная настройка. Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект.
Начисление и выплата заработной платы в 1С
В нижней части есть возможность добавить заявление на вычеты, изменить условия страхования, либо задать способ отражения конкретно для данного сотрудника. При записи сотрудника программа автоматически добавляет его в справочник физические лица, который находится в разделе зарплата и кадры далее настройки и справочники, справочник физические лица. Из карточки сотрудника можно сделать прием на работу по ссылке принять на работу, либо по кнопке оформить документ и выбрать прием на работу. После проведения документа вернемся к карточке сотрудника внизу стало активным поле выплата зарплаты. Есть три способа выплаты: наличными, по зарплатному проекту и на счет в банке. Создадим документ начисления зарплаты, который находится в разделе зарплата и кадры далее зарплата пункт все начисления. Создаем документ начисления зарплаты, в документе указываем месяц начисления и нажимаем кнопку заполнить. Чтобы посмотреть детально начисления и взносы нужно кликнуть по сумме, тогда откроется окно с расшифровкой. Для выплаты зарплаты и аванса существуют несколько видов ведомостей в зависимости от того какой способ выплаты указан в карточке сотрудника такой вид ведомости нужно выбирать. При создании ведомости с другим способом выплаты сотрудник автоматически не встанет.
Больничный лист Документ регистрирует факт предъявления больничного листка с целью расчета пособия и регистрации в кадровом учете факта отсутствия сотрудника. Теперь программа умеет сама считать оклад за вычетом дней отклонений, и это конечно плюс. Автоматический расчет среднего заработка производится по данным информационной базы на основании сведений за предыдущие два календарных года. Так же появилась возможность заменить года используемые для расчета. Реализован расчет стандартных причин нетрудоспособности, с возможностью расчета «продления» листка нетрудоспособности. Процент оплаты программа проставляет сама автоматически исходя из стажа сотрудника рисунок 3. Кстати, печатную форму можно редактировать и добавлять какие-то свои строчки, для этого надо нажать на кнопку-карандаш на панели редактирования рисунки 7,8.
Синхронизация внутренней информационной системы с 1С:Бухгалтерией Помогли франчайзи Додо пицца автоматически готовить управленческую отчётность Интегрировали Телеграм и информационную систему Додо Поможем внедрить программы, всё настроить или наладить учёт: КАМИН:Расчет заработной платы 1С:Зарплата и управление персоналом обслуживание программ: доработки, консультации, обновления Расскажите о вашей задаче Как мы настроили загрузку данных из Додо ИС в КАМИН для расчета зарплаты Наш клиент — московская компания ООО «Интерсервис», которая оказывает услуги по уборке помещений. В организации не планируют подключать электронный документооборот, обмен документами происходит традиционно: распечатывают документы из базы 1С:Бухгалтерия, отправляют по почте контрагентам, получают подписанные. Если контрагенты не вернут свои подписанные экземпляры, то ООО «Интерсервис» останется без первичных документов, а без них компания не сможет подтвердить факт хозяйственной операции. Наша задача — разработать систему, которая позволила бы контролировать, пришёл ответ от контрагента или нет, и, если не пришёл, отправить напоминание. Как решили задачу В функционале 1С:Бухгалтерия есть типовая галочка, которую нужно ставить после получения от контрагентов подписанных документов. Эту галочку мы использовали в нашей обработке — программа формирует список контрагентов, у которых не проставлена галочка, то есть тех, от кого не пришли документы, и отправляет им напоминание по электронной почте. Автоматическая рассылка напоминаний Задаём регламентное задание, в котором указываем, как часто делается рассылка. Программа автоматически формирует пакет документов для отправки по электронной почте. Пакет документов для каждого контрагента формируется свой — подтягивается из базы. Если отправили акты сверки и не получили ответ, то к электронному письму будет прикреплен этот акт сверки и первичные документы, которые указаны в этом акте. Если нужно напомнить вернуть документ, то к письму прикладываются печатные формы в архиве. Ручная рассылка напоминаний 1. Выбираем документы, по которым нужно сделать рассылку: поступления, реализации, акты сверки, счета на оплату. Далее программа сформирует письма для рассылки. Как формируется письмо с напоминанием?
После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления». Все начисления В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить». Начисление зарплаты Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников. Сотрудники На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка. Расчетный листок Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим. Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг. Здесь тоже доступна ручная корректировка. Взносы На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.
Содержание статьи:
- Пошаговая инструкция начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия
- 1С Начисление зарплаты. Пошагово. Для чайников
- Расчет и выплата аванса по заработной плате в программе 1С:Бухгалтерия от Сетевые решения
- Отзывы наших клиентов
- Стратегия на будущее
- Подготовка к настройке
Начисляем зарплату в 1С: просто, быстро, по существу
Как вести кадровый учет начисления заработной платы в 1С. Чтобы вести бухгалтерский учет заработных плат, можно использовать программный продукт 1C. Но как выглядит автоматизация расчетов заработной платы в 1C? Во внешней программе. Этот способ следует выбрать, если учет кадров и зарплаты ведется в другой программе (чаще всего это в «1С:Зарплата и управлении персоналом 8»), а в «1С:Бухгалтерию 8.3» планируется выгружать только результаты расчетов. Цитата (Shura91):как правильно начислить зарплату в 1С:Бухгалтерия3.8 с 2023 г.? Фактическая дата выплаты 16 и 1 числа. Нужно делать два начисления? Чтобы научиться считать заработную плату с полного нуля, следуйте этим простым правилам. Определите, что вам нужно изучить и научитесь систематизировать. Начисление заработной платы – сложная и ответственная операция. Ее нужно делать, строго следуя трудовому и налоговому законодательству. В 1С 8.3 вы можете вести учет всех видов доходов, пособий, компенсаций. Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 Бухгалтерия пошагово.
Настройка начисления в «1С 8.3 ЗУП». Первые шаги
- Как начислять зарплату
- Как начислить зарплату в 1С
- Штатное расписание
- Отражение зарплаты производственных рабочих
- Начисление и выплата заработной платы в 1С Бухгалтерия пошагово
Бухучет начислений сотрудников в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
При этом сотрудник получает фиксированную ставку в размере 250 р. Так как ни один из типовых вариантов начисления, представленных в документе Заказ-наряд такому клиенту не подходит, мы можем расширить возможности: использовать заказ-наряд для отражения всех основных учетных функций, а зарплату начислять через сдельный наряд, который можно создать на основании этого заказ-наряда. Итак, подведём итоги по работе с документом «Заказ-наряд»: начисление зарплаты, списание материалов и другие операции выполняются только когда документ находится в статусе «Завершен» дата начисления зарплаты привязывается к дате «Финиш» применяется для отражения полного цикла выполненных работ исполнителем может быть как сотрудник, так и бригада Сдельная зарплата. Задание на работу Этот вариант подходит для работ и работников, которые требуются эпизодически, и при этом привязаны либо ко времени выполнения, либо к какой-то периодичности. Это могут быть курьеры, замерщики, сотрудники с почасовой оплатой, аутсорсеры и пр. Для начисления зарплаты в таких случаях как раз подходит вариант начисления зарплаты по заданию на работу. В отличие от предыдущих вариантов, в данном случае для автоматического расчёта зарплаты необходимо принять сотрудника на работу.
На вкладке «Начисления и удержания» выбираем тип «За выполненные работы» и указываем формулу, которая состоит из показателей [ОтработаноЧасовПоЗаданиям] и [ТарифнаяСтавка] На этом подготовительные шаги для учета по заданиям завершены. Переходим к оперативному учету. Создаём документ «Задание на работу», он может быть как внутренний, так и внешний, в зависимости от источника задания. Далее указываем вид работ, которые выполняются в рамках данного задания, плановые сроки, трудоёмкость его выполнения и привязка ко Времени. Далее создаём документ «Учёт времени», в котором указываем, что такой-то сотрудник выполнил такую-то работу в указанное время и потратил на это, к примеру, 1,5 часа. Как вариант, чтобы сократить трудозатраты, можно внести данные с помощью кнопки «Заполнить по плану» и провести документ, зафиксировав факт выполненных работ.
Обратите внимание, что можно создать множество показателей, так как возможности кастомизации достаточно широки. Для этого, конечно, нужно быть опытным пользователем и знать, к какой таблице базы данных обратиться и как правильно написать запрос. Последний шаг — собственно начисление зарплаты. Для этого переходим в раздел «Персонал», документ «Начисление заработной платы», указываем период начисления, нажимаем на кнопку «Заполнить и рассчитать». По итогу, в документе Начисление зарплаты будет автоматически рассчитана зарплата сотруднику с учетом указанной ставки за час работы, которая внесена в документе Прием на работу. В данном примере мы получаем начисление за 1,5 часа по ставке 100 руб.
Есть определенный тариф за час, сверхурочные, надбавка за работу в выходные. Додо создали свою внутреннюю программу для управленческого учета, Додо ИС. С ней работают все франчайзи, в системе можно посмотреть всё, что происходит в пиццерии, в том числе, кто сколько проработал часов. Но этой информации недостаточно, чтобы рассчитать зарплату, потому что Додо ИС не учитывает надбавки и доплаты. Система рассчитывает сумму просто по количеству часов и тарифу. Во-первых, среди работников много иностранных граждан, и в Додо ИС их фамилии или отчества могли быть записаны с ошибками. Как услышали, так и записали. Было и такое, что отчество записано правильно, но в нем пять слов.
И при переносе могли быть ошибки, что-то бы отнесли к фамилии или имени. Во-вторых, были проблемы с табельными номерами. В Додо ИС свои восьмизначные табельные номера, пустые места заполняются нулями. Для переноса непонятно, табельный номер 12000000 — это 12 с шестью нулями или 120 с пятью нулями. В последнее время в системе Додо ИС вообще перестали заполнять табельные номера. Во время загрузки появляется таблица сравнения, можно проверить, совпадает ли сотрудник в базе и в файле из Додо ИС. В итоге не будут появляться дубли, когда в базе один и тот же человек записан под двумя именами, правильным и неправильным.
Сумма выплаты аванса по сотрудникам устанавливается в разделе «Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты». По ссылке «Порядок учета зарплаты» открывается список настроек учета зарплаты по организации, в которых на первой закладке указан размер аванса: Можно, конечно, заполнить ведомость вручную необходимой суммой по сотруднику.
Так как документа по начислению нет, то в ведомости в расшифровке выплаты нет ссылки на документ. В конце месяца начислили зарплату, заполняем автоматически ведомость на выплату зарплаты. Если открыть расшифровку платежа, то мы увидим 2 записи: одна строка по учету выплаченного аванса, вторая строка — по начислению зарплаты, с указанием ссылки на документ начисления. При автоматическом заполнении ведомости на выплату зарплаты программа обязательно заполняет ссылки на документы начисления при выплате зарплаты. Нередко возникает необходимость изменить сумму выплаты.
Для этого в Настройках расчета зарплаты нужно установить флаг Регистрировать бухучет документов как распределение рис. Бухпросвет Начиная с версии 3. Для этого в Настройках расчета зарплаты необходимо установить флаг Регистрировать бухучет плановых начислений рис.
Флаг «Регистрировать бухучет плановых начислений» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Например, в документе Изменение плановых начислений вкладка Бухучет начислений отобразится после перехода по ссылке в столбце ФОТ рис.
Настройка учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия
| Начисление зарплаты в 1С 8.3. Пошагово для начинающих. Для чайников | В программе Бухгалтерия предприятия редакции 3.0 начисление заработной платы можно сделать для разных систем налогообложения. Это дает возможность частично или полностью относить заработную плату и взносы на ЕНВД, принимать зарплату в расходы при УСН. |
| Как начислить зарплату в 1С Бухгалтерия - пошагово для чайников | Цитата (Shura91):как правильно начислить зарплату в 1С:Бухгалтерия3.8 с 2023 г.? Фактическая дата выплаты 16 и 1 числа. Нужно делать два начисления? |
| Начисляем зарплату в 1С: просто, быстро, по существу | В программе Бухгалтерия предприятия редакции 3.0 начисление заработной платы можно сделать для разных систем налогообложения. Это дает возможность частично или полностью относить заработную плату и взносы на ЕНВД, принимать зарплату в расходы при УСН. |
Настройка зарплаты в 1С по бухучету
- Настройка ЗП (заработной платы) для 1С: Бухгалтерия 8 (редакции 2.1)
- Карьера: в 30 лет освоить 1С-программирование с нуля и избавиться от мышления бедняка
- Начисляем зарплату в 1С: просто, быстро, по существу
- Подготовка к настройке
- Управление персоналом и расчет зарплаты в 1С:ERP - Эксперт 1С
Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих
Или вы можете записаться к нам на обучение и пройти курс по 1С Бухгалтерии. Для начала процедуры ищем раздел Зарплата и кадры. Далее переходим ко вкладке Зарплата, откуда ищем Начисление. Или вы можете записаться к нам на обучение и пройти курс по 1С Бухгалтерии. Для начала процедуры ищем раздел Зарплата и кадры. Далее переходим ко вкладке Зарплата, откуда ищем Начисление. Как начисляется зарплата сотрудникам и ее учет в затратах. Как распределить сумму затрат на ЗП на себестоимость продукции по прямым затратам. Выплата аванса и заработной платы. В этом случае начисление зарплаты в 1С ЗУП работникам-повременщикам будет рассчитываться по следующей формуле: Заработная плата = ТарифнаяСтавкаДневная(Часовая) * ВремяВДнях(Часах).
Управление персоналом и расчет заработной платой в 1С:Комплексная автоматизация 2 (1С:КА)
Расчет и учет заработной платы в 1С ERP 2. Данный раздел учета в 1С:ERP 2 позволяет вести сложные механизмы расчета по заработной плате. Включает в себя большой спектр настроек для автоматизации начислений и удержаний на предприятии. Для автоматизации зарплатного учета на предприятиях применяется программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8. В программе реализован расчет заработной платы практически по всем существующим формам оплаты труда. Подробная инструкция "Как начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3?" со скриншотами. Начисление и выплата аванса. Зарплатный проект. 1. В разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления» сформируйте документ «Начисление зарплаты», установив флажок «Аванс». 2. Кликните сумму по столбцу «Начислено» и проверьте соответствие даты фактической дате получения трудящимся авансовой выплаты.
1С так сложно??
Вопрос: Смогу ли я работать в программе, грамотно начислять зп, без теоретических знаний по бухгалтерии (проводки, счета и т.д.)??? Что вообще входит в обязанности бухгалтера по начисленинию зп? Начисление и выплата зарплат одна из важных составляющих кадрового учета при использовании программы 1С. Она в свою очередь позволяет максимально автоматизировать данный процесс, и предоставить пользователю удобный функционал для внесения. ничего не меняйте. Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 В «1С:Бухгалтерии» предусмотрена возможность настройки счетов затрат и аналитики. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.1 пользователь имеет возможность рассчитывать зарплату согласно различным системам начисления. Наиболее распространённой из них является начисление зарплаты согласно окладам. С налогами все понятно: те, кто считают зарплату, обычно начисляют и сопутствующие обязательные платежи, а также заполняют отчетность по ним. Расчет заработной платы с отчислениями в фонды.
Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих
Шаг 2. Для этого в программе 1С ЗУП 3. Ведомость в банк — для выплаты зарплаты в рамках зарплатного проекта. Ведомость через раздатчика — для выплаты зарплаты через ответственное лицо раздатчика. Для выплаты рассчитанной заработной платы в Ведомости…: в поле Месяц указывается месяц, за который выплачивается зарплата; в поле Выплачивать задается значение — Зарплата за месяц. После этого нажимается кнопка Заполнить и происходит автоматическое заполнение документа всеми еще не выплаченными суммами и НДФЛ к перечислению. При автоматическом заполнении в Ведомость… включаются только те сотрудники, место выплаты зарплаты для которых, соответствует виду документа. Например, при заполнении Ведомости в кассу будут включены только те сотрудники, заработная плата которым выплачивается через кассу, и не попадут те, зарплата которым выплачивается по зарплатному проекту через банк. Место выплаты заработной платы, установленное для сотрудника, можно посмотреть в карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат: Сотруднице Гвоздичкиной Ю. Выплачен аванс в сумме 7 858,53 руб.
Выплата заработной платы сотруднице производится через кассу. Для регистрации выплаты заработной платы в 1С 8. В колонку НДФЛ к перечислению попадет сумма — 3 718 руб. Если перечисление этого удержанного налога производится сразу же в день выплаты заработной платы, то в ведомости в разделе Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ следует оставить взведенным флажок НДФЛ перечислен вместе с зарплатой и в поле Платежный документ указать реквизиты документа по перечислению налога: Если перечисление НДФЛ производится в другой день или несколькими платежными поручениями, то в ведомости флажок Налог перечислен вместе с зарплатой следует снять: По перечисленной в бюджет сумме потребуется зарегистрировать документ Перечисление НДФЛ в бюджет Налоги и взносы — Перечисления НДФЛ в бюджет — Перечисление НДФЛ в бюджет : Шаг 3. Формирование расчетных листков и расчетных ведомостей После расчета и выплаты заработной платы за месяц в 1С 8. Отчеты формируются из раздела Зарплата — Отчеты по зарплате: В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме работника о составных частях заработной платы, о размерах и основаниях по удержаниям, об общей сумме, подлежащей выплате. Для этого можно использовать отчет Расчетные листки: Также обычно распечатывают для хранения расчетные ведомости и своды начисленной заработной платы за месяц. В 1С ЗУП 3. На самом деле это просто операция группировки начисленных сумм и взносов по способам отражения в учете или, как говорят разработчики 1С, — «отражение в бухучете».
Проводки у этого документа появятся уже после синхронизации с 1С Бухгалтерией 3, на стороне бухгалтерской программы. Проводки в бухгалтерской программе будут сформированы на основании данных колонок Вид операции и Способ отражения документа Отражение зарплаты в бухучете: Способ отражения — это элемент справочника Способы отражения зарплаты в бухучете Настройка — Способы отражения зарплаты в бухучете , подобранный для начисления сотрудника в соответствии с настройками отражения в учете. Способ отражения в 1С ЗУП 3. Способ отражения в ЗУП 3. В бухгалтерской программе для элементов справочника Способы отражения зарплаты в бухучете указываются счета затрат и другая необходимая аналитика, например, статья затрат: После синхронизации в документе Отражения зарплаты в бухучете в 1С Бухгалтерии необходимо установить флажок Отражено в учете и провести документ.
Для этого не обязательно полностью очищать список сотрудников, достаточно в документе удалить сотрудников, по которым произошли изменения и нажать Заполнить — Дозаполнить новыми сотрудниками Так же можно сохранить ручные изменения которые не рекомендуется производить в документе, но если нужно, то можно при заполнении уже сохраненного документа. После проведения документа можно переходить к анализу начисленных налогов и взносов.
Для анализа можно использовать отчеты в разделе Зарплата — Отчеты по зарплате а также отчеты в разделе Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам Выплата заработной платы Окончательный расчет за месяц с сотрудником производится одним из документов раздела Выплаты: Ведомость в банк при наличии зарплатного проекта организации в банке Ведомость на счета при наличии заявления сотрудника о перечислении денежных средств на указанный счет в банке Ведомость в кассу при выплате заработной платы через кассу организации Сведения о способе выплаты зарплаты сотруднику хранятся в справочнике Сотрудники в разделе Выплаты, учет затрат.
Только эти предыдущие козлы мне умудрились успеть запись в трудовую сделать. Anonymous Может не они козлы, а вы, раз умудрились наврать и так опозориться? Anonymous 08.
Я вообще никогда в ней не работала, при собеседовании никогда не врала, говорила, что окончила курсы, но не работала. К моему удивлению меня взяли, освоила за пару дней, при чём сама, без подсказок, так как спрашивать было вообще не у кого. Есть же интернет, там можно найти ответ на любой вопрос. А вы тем более курсы заканчивали.
У нас девочка одна устроилась без опыта работы наврала, что есть , потом неделю сидела с выпученными глазами, и задёргала всех своими расспросами, но потом начала потихоньку вникать. Работает чуть больше года, но до сих пор ошибки. Так что, некоторым, может, и не дано познать эту 1С Удачи! Ваша работа Вас найдёт!
Я вроде как и на врала, но вроде как и врала Пришла на первую работу с "простыней", а там 6-ка ломанная и необновляемая - такой вот калькулятор.
Устанавливаем для каждого сотрудника даты действия если это необходимо и способ отражения. Дата начала действия должна быть 1 числом месяца, иначе способ отражения будет действовать только с первого числа следующего месяца. Действовать назначенный способ отражения будет до конца месяца, указанного в колонке Действует по, даже если срок окончания действия указан ранее последнего числа месяца. Проводим документ с помощью кнопки Провести и закрыть.
В документе есть возможность не заполнять табличную часть списком сотрудников, а выбрать конкретного сотрудника с помощью кнопок Добавить и Подбор. Также появилась возможность указывать способ отражения в бухучете в кадровых документах. Для этого в кадровые документы добавлена вкладка Дополнительно. В документе «Кадровый перевод», чтобы изменить способ отражения, нужно установить флажок Изменить бухучет зарплаты.
Расчет и выплата аванса по заработной плате в программе 1С:Бухгалтерия
Розничный налог. Обязательно проведите проверку корректности начисленной зарплаты перед ее выплатой сотрудникам. Внимательно следите за изменениями в законодательстве и обновлениями программы 1С Фреш, чтобы всегда быть в курсе изменений в процессе начисления и учета зарплаты. Начисление заработной платы за полный месяц в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8. Урок 4 Не забывайте профессионально развиваться в области учета заработной платы и следить за новыми тенденциями и методиками в данной сфере.
Обратите внимание! Сотрудники, которые с 1-го по 15-е число месяца отсутствовали по причине неоплачиваемых отпусков и т.
Задача: за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить "Отпускные"; Аванс с 01-15. В документе "Отпуск" был проведен расчет только отпускных. Так как в нашем примере отпуск переходит на следующий месяц, то удобно будет этим же документом рассчитать зарплату за текущий месяц и выплатить ее вместе с отпускными. Для этого в документе "Отпуск" поставим галочку "Рассчитать зарплату" Проанализируем "Расчетный листок" сотрудника Мы видим, что в документ "Ведомость на выплату" должна попасть сумма 9037,37 руб. Чтобы избежать переплаты по сотруднику!
Нужно для тех случаев, когда именно эти показатели влияют на расчёт заработной платы. Сдельная оплата фиксированная сумма. Достаточно распространённый вариант, здесь указываем заранее определённую сумму, на которую не влияют другие начисления. Рассмотрим на примере компании, которая оказывает услуги по обслуживанию крупной техники, а сотрудники получают фиксированную оплату за час выполненной работы. Нормативная трудоемкость оплачиваемой работы составляет 2,5 часа. При этом сотрудник получает фиксированную ставку в размере 250 р. Так как ни один из типовых вариантов начисления, представленных в документе Заказ-наряд такому клиенту не подходит, мы можем расширить возможности: использовать заказ-наряд для отражения всех основных учетных функций, а зарплату начислять через сдельный наряд, который можно создать на основании этого заказ-наряда. Итак, подведём итоги по работе с документом «Заказ-наряд»: начисление зарплаты, списание материалов и другие операции выполняются только когда документ находится в статусе «Завершен» дата начисления зарплаты привязывается к дате «Финиш» применяется для отражения полного цикла выполненных работ исполнителем может быть как сотрудник, так и бригада Сдельная зарплата. Задание на работу Этот вариант подходит для работ и работников, которые требуются эпизодически, и при этом привязаны либо ко времени выполнения, либо к какой-то периодичности. Это могут быть курьеры, замерщики, сотрудники с почасовой оплатой, аутсорсеры и пр. Для начисления зарплаты в таких случаях как раз подходит вариант начисления зарплаты по заданию на работу. В отличие от предыдущих вариантов, в данном случае для автоматического расчёта зарплаты необходимо принять сотрудника на работу. На вкладке «Начисления и удержания» выбираем тип «За выполненные работы» и указываем формулу, которая состоит из показателей [ОтработаноЧасовПоЗаданиям] и [ТарифнаяСтавка] На этом подготовительные шаги для учета по заданиям завершены. Переходим к оперативному учету. Создаём документ «Задание на работу», он может быть как внутренний, так и внешний, в зависимости от источника задания. Далее указываем вид работ, которые выполняются в рамках данного задания, плановые сроки, трудоёмкость его выполнения и привязка ко Времени. Далее создаём документ «Учёт времени», в котором указываем, что такой-то сотрудник выполнил такую-то работу в указанное время и потратил на это, к примеру, 1,5 часа. Как вариант, чтобы сократить трудозатраты, можно внести данные с помощью кнопки «Заполнить по плану» и провести документ, зафиксировав факт выполненных работ. Обратите внимание, что можно создать множество показателей, так как возможности кастомизации достаточно широки.
Дата начала действия устанавливается автоматически первым днем месяца, в котором создается документ. Также есть возможность установить дату окончания действия способа отражения. При установке флажка Разные даты для сотрудников в табличной части появится дополнительная графа для установки дат для конкретного сотрудника. По кнопке Заполнить заполняется табличная часть списком сотрудников. Устанавливаем для каждого сотрудника даты действия если это необходимо и способ отражения. Дата начала действия должна быть 1 числом месяца, иначе способ отражения будет действовать только с первого числа следующего месяца. Действовать назначенный способ отражения будет до конца месяца, указанного в колонке Действует по, даже если срок окончания действия указан ранее последнего числа месяца. Проводим документ с помощью кнопки Провести и закрыть.
Управление персоналом и расчет заработной платой в 1С:Комплексная автоматизация 2 (1С:КА)
Процент оплаты программа проставляет сама автоматически исходя из стажа сотрудника рисунок 3. Кстати, печатную форму можно редактировать и добавлять какие-то свои строчки, для этого надо нажать на кнопку-карандаш на панели редактирования рисунки 7,8. Если по какой-то причине нет возможности и времени редактировать расчет по периодам, а нужно отредактировать просто итоговые показатели это можно сделать в расчете на закладке «начисления» рисунок 9. Автоматический расчет среднего заработка производится по данным информационной базы на основании сведений за предыдущие календарные 12 месяцев рисунок 10. Первое, что бросается в глаза — возможность расшифровки расчета среднего заработка и корректировки данного расчета, причем откорректировать можно как суммы так и дни периода рисунок 11. В расчете отпускных тоже появилась возможность исправить общую сумму начисления рисунок 13. И здесь хотелось бы обратить ваше внимание на еще одно замечательное новшество — при создании регламентированных отчетов, появилась панель избранных, в которую можно добавить наиболее часто используемые на предприятии отчеты.
Если же какое-то из этих условий не удовлетворяет, или у вас в организации: Сложные схемы расчета начислений и удержаний; Большой штат сотрудников; Необходимы автоматические расчеты по отпускам и командировкам. В таком случае следует использовать специализированное решение 1С:Зарплата и управление персоналом. Кроме того, 1С:ЗУП рассчитана на работу нескольких групп сотрудников, поэтому можно сделать отельные настройки как для расчетчиков, так и для кадровиков. В 1С:Бухгалтерия предполагается, что в системе будут работать только бухгалтер и его помощник.
Существует много видов программ 1С, используемых для налогового, бухгалтерского и управленческого учета. При выборе программы лучше всего обратиться к квалифицированному специалисту. На основе анализа потребностей предприятия он сможет подобрать подходящий программный продукт. Программа 1С на слуху у всех многие годы. И это немудрено, ведь сфера применения продукта крайне широка. Сервис давно вышел за пределы бухгалтерского дела. Более того сейчас фирмы предпочитают моделирование Bitrix под собственные потребности. Ведь особенности функционирования предприятий зачастую специфичны и это требуется учитывать в программном продукте. Именно изменение программы 1С Bitrix под нужды клиента является базовой составляющей обязанностей для вакансии программиста 1С. Перечень обязанностей, требования к будущему сотруднику, условия оговорены в размещенных вакансиях.
Для того чтобы предложить кандидатуру достаточно направить в ответ на публикацию вакансии программиста 1С резюме. Компания-разработчик 1С была основана в 1991 году. Ее специализацией признается разработка, дистрибьюция, издание и поддержка программных продуктов, а также информационных баз для делового и домашнего применения. Фирма ведет взаимодействие с клиентами через широкую партнерскую сеть.
Бизнес и Саморазвитие » Системы оплаты труда в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 Для автоматизации зарплатного учета на предприятиях применяется программа 1С : Зарплата и управление персоналом 8.
В программе реализован расчет заработной платы практически по всем существующим формам оплаты труда. Основные способы расчета оплаты труда в «1С: ЗУП 8» описаны ниже. По окладам и тарифным ставкам. Начисления по данной системе оплаты труда могут осуществляться: пропорционально отработанным дням или часам, по часовой тарифной ставке или по тарифным разрядам. При оплате труда пропорционально отработанным дням часам размер месячной ставки сотрудника делится на норму времени за месяц и умножается на число отработанных дней часов.
Если в течении месяца размер оплаты сотрудника изменялся, то размер оплаты труда рассчитывается за каждый период, в течении которого ставка сотрудника оставалась неизменной. Для начисления по системе оплаты труда пропорционально отработанным дням часам используется вид расчета «Оплата по окладу».