Если у сотрудника, получающего больничный лист, случается несчастный случай или его несет на тот свет болезнь, то после его смерти можно оформить больничный лист в Федеральной службе по труду и занятости (ФСС). В течение какого времени нужно отправить в Фонд социального страхования? Когда нужно сдавать листок нетрудоспособности в ФСС? Срок подачи листка нетрудоспособности зависит от формы подачи документов — бумажный или электронный вариант. В статье рассказывается о новом порядке передачи информации по больничным в ФСС с 1 января 2024 года, о том, что изменится для работодателей и работников при оформлении больничных листов, как подать электронный больничный лист в ФСС через личный кабинет. В течение какого времени нужно отправить в Фонд социального страхования? Когда нужно сдавать листок нетрудоспособности в ФСС? Срок подачи листка нетрудоспособности зависит от формы подачи документов — бумажный или электронный вариант.
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
Их по-прежнему компании выплачивают за свой счёт. Статья в тему в Системе Кадры: Как выплачивать больничные с 1 января 2021 года при прямых выплатах через ФСС Пособие только за счёт ФСС С первого же дня пособие выплачивает напрямую ФСС за счёт средств Фонда, если больничный листок выдали по причине: ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком; несчастного случая на производстве или профзаболевания; долечивания сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения; протезирования в стационарном специализированном учреждении; карантина сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника. Пособие за счёт работодателя Если заболел или получил травму сам сотрудник, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника выплачивает организация за свой счёт.
После получения листка нетрудоспособности бухгалтер в течение 3 рабочих дней направляет в фонд реестр для выплаты пособия. СФР перечисляет работнику деньги. Открытие больничного Закрытие больничного Что нужно знать сотруднику Выплаты назначаются автоматически: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг. Обязанности работодателя по проактивным больничным выплатам Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от СФР, и направить ответ.
А значит, необходимо регулярно мониторить входящий документооборот с ведомством. Это позволит избежать случайных ошибок и штрафов. Кроме того, система напомнит о необходимости обновить сведения о застрахованном и поможет не упустить сроки отправки дозаполненных электронных больничных.
Получение фондом сведений подтверждается квитанцией, которая направляется работодателю. Информация о страховых случаях. СФР направляет работодателю сведения об открытии больничного, продлении и закрытии, а также о направлении сотрудника на медико-социальную экспертизу.
Таким образом, работодатель может узнать и отразить в учете номер больничного, статус, дату формирования, период и причину нетрудоспособности, номер листка-продолжения или дату, когда сотрудник должен выйти на работу. Сведения о назначении выплат. Чтобы назначить выплаты по больничным и декрету, одновременно с сообщением о закрытии листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос о предоставлении недостающих сведений, необходимых для расчета. Структура этих сведений для проактивных выплат в 2024 году аналогична реестру, который ранее направляли работодатели в ФСС. Информация, которая имеется у фонда, в запросе уже отражена. Работодатель должен ее проверить, при необходимости откорректировать, добавить недостающие сведения и направить обратно в СФР.
Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса. Если основания для назначения пособия нет, например, больничный по уходу за ребенком совпал с ежегодным отпуском, работодатель должен указать это в запросе. Если информация, которую предоставил работодатель, будет неполной, СФР направит ему извещение о предоставлении недостающих сведений. Работодатель в течение трех рабочих дней должен направить в фонд подтверждение их получения и предоставить их не позднее пяти рабочих дней после получения извещения.
Как в 1 ДФ отразить выплаченные больничные 1. Определение суммы больничных Первым шагом является определение суммы выплаченных больничных. Для этого необходимо учитывать ставку выплаты, количество дней больничного и применяемые налоговые льготы. Формирование сведений о больничных Чтобы отразить выплаченные больничные в 1 ДФ, необходимо сформировать соответствующие сведения.
В данном случае речь идет о информации о работнике, сумме выплаты, дате начала и окончания больничного и других необходимых данных. Заполнение соответствующих граф 1 ДФ После формирования сведений о больничных необходимо заполнить соответствующие графы 1 ДФ. Важно указывать правильные коды и величины выплат, чтобы избежать возможных ошибок и проблем с налоговыми органами. Проверка корректности заполнения Имеет большое значение корректность заполнения 1 ДФ, поэтому после заполнения необходимо осуществить проверку. Это позволит выявить возможные ошибки и внести необходимые корректировки. Представление 1 ДФ в налоговый орган После проверки корректности заполнения 1 ДФ, он должен быть представлен в налоговый орган. Это может осуществляться различными способами, включая электронное представление или сдачу в бумажном виде. Архивирование документов После представления 1 ДФ в налоговый орган важно произвести архивирование соответствующих документов.
Это позволит сохранить информацию и иметь возможность предоставить ее при необходимости в будущем. Отражение выплаченных больничных в 1 ДФ является важным процессом, который требует внимательности и аккуратности. Соблюдение всех правил и требований позволит избежать проблем с налоговыми органами и обеспечить правильное отображение данных в документах. Они покрывают различные социальные программы, такие как пенсии, больничные, страхование от несчастных случаев и др. Какие вопросы можно задать при уточнении по РСВ? Как рассчитываются страховые взносы? Какие принимаются во внимание расходы по больничным за счет работодателя? Какие документы нужно предоставить, чтобы получить возмещение за больничные?
Сроки и порядок подачи заявлений по больничным за счет работодателя Почему важно уточнить информацию по РСВ? Корректный расчет страховых взносов является обязанностью работодателя, но если у вас возникли вопросы или сомнения в правильности расчета, имеет смысл обратиться для уточнения. Неправильно рассчитанные страховые взносы могут привести к проблемам в будущем, например, при получении пенсии или страхования от несчастных случаев. Как правильно сформулировать запрос о уточнении по РСВ? При обращении на предприятие следует указать свои персональные данные ф. Дополнительно можно приложить копии документов, подтверждающие расходы по больничным за счет работодателя. Где указать суммы выплат по больничному листу в РСВ 1. Раздел «Заработная плата работников» В данном разделе указываются все выплаты, связанные с заработной платой работника, включая суммы по больничным листам.
Конкретные пункты, в которых следует отразить данные о выплатах по больничному листу, зависят от структуры РСВ и того, какие поля предусмотрены в используемой программе ведения учета. Раздел «Отчисления в Фонд социального страхования» В этом разделе указываются отчисления, которые работодатель производит в Фонд социального страхования ФСС. В связи с выплатой больничных пособий работникам, имеется обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В соответствии с этим, в РСВ нужно указывать суммы, перечисленные работодателем в ФСС по выплате пособий по больничным листам. Раздел «Другие выплаты по соцстраху» Если работнику предоставляются дополнительные выплаты, связанные с больничными листами, то суммы этих выплат следует указывать в разделе «Другие выплаты по соцстраху».
Навигация по записям
- Все про больничные в 2024 году
- Оплата больничного в 2023 году: что изменится, как оформить и получить пособие
- Почему ФСС задерживает выплату больничного листа сотруднику в 2023
- Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты -
Как правильно оформить больничный в РСВ за 1 квартал 2024 года: пример в разделе 3
Талон, выдаваемый сотруднику в больнице Если сотрудник принес бумажный больничный, данные нужно вводить самостоятельно. По гиперссылке откроется форма. В статье рассказывается о новом порядке передачи информации по больничным в ФСС с 1 января 2024 года, о том, что изменится для работодателей и работников при оформлении больничных листов, как подать электронный больничный лист в ФСС через личный кабинет. В 2023-2024 годах больничный лист оплачивается следующим образом: работодатель рассчитывает и выдает пособие за первые 3 дня болезни, вторую часть суммы платит работнику Социальный фонд России. В течение какого времени нужно отправить в Фонд социального страхования? Когда нужно сдавать листок нетрудоспособности в ФСС? Срок подачи листка нетрудоспособности зависит от формы подачи документов — бумажный или электронный вариант. Больничные платят в зависимости от причины выдачи листка нетрудоспособности: частично за счёт организации, а частично за счёт ФСС, либо только за счёт фонда.
Проактивные выплаты в СФР в 2024 году: что это и как работает
В этом же разделе вы найдете инструкцию по работе с программой. Шаг 4. Заключите соглашение с Соцфонд. Если еще не заключали соглашение об информационном взаимодействии с Соцфонд, скачайте бланк на сайте fss.
Распечатайте бланк, подпишите у руководителя и передайте в Соцфонд. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Шаг 5. Уведомите работников об изменениях.
Издайте приказ, в котором известите работников. Сообщите, что компания переходит на электронные больничные, поэтому сотрудники должны требовать в поликлинике онлайн-документ. Все, что потом нужно, — сообщить номер больничного, а бухгалтер скачает документ сам.
Принести бумажные больничные сотрудники смогут лишь в случае, если поликлиника еще не перешла на электронные документы. Как получить у работника электронный больничный Шаг 1. Узнайте номер больничного.
Заболевший сотрудник должен сказать врачу о том, что работодатель готов получить электронный больничный, и подписать согласие. Если врач оформил онлайн-документ, работник сообщает работодателю 12-значный номер документа. Сотрудник может переслать сообщение с номером, которое он получил по СМС или электронной почте, или принести бумажный талон, который выдала медорганизация.
Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Если работник не записал номер, потерял талон или не получил сообщение, он сможет посмотреть реквизиты больничного в личном кабинете на сайте Соцфонд lk. Для входа в личный кабинет потребуется подтвержденная учетная запись на госуслугах. Скачайте документ.
Как только получили номер больничного, запросите документ в личном кабинете страхователя на сайте cabinets.
Форма должна содержать все необходимые данные о больничном. Сообщите в РСВ о больничном сотрудника старше 65 лет Работодатель обязан сообщить в Региональную социальную страховую организацию РСВ о том, что сотрудник старше 65 лет находится на больничном листе. Для этого необходимо предоставить заполненную форму, а также приложить к ней копию больничного листа. Учтите средний заработок сотрудника старше 65 лет При расчете пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника старше 65 лет учитывается средний заработок за последние 2 года. Оформите дополнительные документы Для полного учета больничного сотрудника старше 65 лет в РСВ, работодатель также должен оформить следующие документы: Трудовой договор; Приказ о предоставлении больничного листа; Заявление сотрудника о предоставлении больничного; Справка от врача о состоянии здоровья сотрудника.
Проверьте правильность расчетов РСВ После того, как РСВ обработает информацию о больничных листах сотрудникам старше 65 лет, необходимо проверить правильность расчетов. Если возникнут ошибки или расхождения, необходимо связаться с РСВ и предоставить дополнительную информацию для исправления. Внесите исправления в систему РСВ В случае обнаружения ошибок в учете больничных листов сотрудников старше 65 лет, работодатель должен внести соответствующие исправления в систему РСВ. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие правильность расчетов и сумм выплаченных пособий. Следуя данным шагам, работодатель сможет правильно отразить больничные листы сотрудникам старше 65 лет в РСВ. Важно соблюдать все требования и своевременно информировать РСВ о больничном сотрудника.
Как правильно оформить больничный за счет работодателя в РСВ Ниже приведены шаги, которые помогут вам правильно оформить больничный за счет работодателя в РСВ: 1. Уточните требования законодательства Перед началом отражения данных о больничном в РСВ, важно ознакомиться с требованиями законодательства. Каждая страна имеет свои определенные правила и нормы, поэтому необходимо быть в курсе всех требований, чтобы избежать ошибок и штрафов. Подготовьте необходимые документы Для отражения больничного за счет работодателя в РСВ, вам понадобятся следующие документы: Больничный лист, предоставленный работником; Договор или соглашение между работником и работодателем о компенсации расходов на больничный; Приказ о начислении и выплате компенсации по больничному. Заполните соответствующие поля в РСВ В РСВ существуют специальные поля, предназначенные для отражения информации о больничном за счет работодателя. Внимательно заполните эти поля, указав необходимые данные, такие как сроки больничного, размер компенсации и т.
Проверьте правильность внесенных данных Ошибки в оформлении данных о больничном в РСВ могут привести к негативным последствиям, включая штрафы и проблемы с дальнейшими выплатами. Поэтому перед отправкой информации в РСВ, тщательно проверьте все внесенные данные на наличие ошибок и неточностей. Сохраните копии документов Для того чтобы иметь полную уверенность в правильности оформления больничного за счет работодателя в РСВ, рекомендуется сохранить копии всех документов, связанных с этим процессом. Это поможет в дальнейшем при необходимости предоставить доказательства и подтверждения. Следуя вышеперечисленным шагам, вы сможете правильно оформить больничный за счет работодателя в РСВ и избежать неприятных ситуаций. Однако, каждый случай может иметь свои особенности, поэтому при возникновении каких-либо вопросов рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового и социального права для получения консультации и советов по данной теме.
Как правильно отразить больничный по беременности и родам в РСВ Когда работница отправляется в отпуск по беременности и родам, важно правильно отразить эту информацию в РСВ. Это позволит избежать возможных проблем и позволит работодателю и работнице быть в законном положении. Вот несколько шагов, которые помогут правильно отразить больничный по беременности и родам в РСВ: 1. Регистрация в медицинском учреждении Первым шагом является регистрация беременности в медицинском учреждении. После этого, вам будет предоставлен больничный лист, который вы должны передать работодателю для его последующей отсылки в РСВ. В этом документе должна быть указана причина приема на работу беременность и роды и дата начала больничного.
Периодическое продление больничного листа Если больничный лист продлевается, работодатель должен также продлить срок его отправки в РСВ. Важно помнить о сроках — больничный лист не должен быть отправлен позже, чем через 5 дней после продления. Формирование календарного плана выплат Как только больничный лист получен РСВ, работодатель должен сформировать календарный план выплат в соответствии с установленными законом нормами. Это поможет обеспечить своевременную выплату пособий по беременности и родам.
Пособие выплатят, если сроки упущены по уважительным причинам. За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель.
На это есть 10 календарных дней. Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты в том числе аванса. За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как: Работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника. Соцстрах в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия. Деньги перечислят работнику на реквизиты, которые он передал работодателю. Это может быть счёт в банке не обязательно зарплатный , карта «Мир» или адрес для почтового перевода.
С 1 июля 2021 г. Меняется ли при прямых выплатах расчёт пособий Порядок расчёта больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился. Но с 01. Как и в 2020 году, больничный за полный месяц нетрудоспособности не должен быть ниже федерального МРОТ, независимо от страхового стажа и фактического заработка работника. При расчёте пособия за первые 3 дня болезни: Рассчитайте пособие с учётом страхового стажа работника в обычном порядке. Рассчитайте пособие исходя из нового МРОТ с учётом районного коэффициента.
Сравните результаты вычислений, выберите наибольшее значение и умножьте на 3 дня нетрудоспособности. Размер МРОТ берут на дату открытия листка нетрудоспособности. Как рассчитать зарплаты и пособия с первого раза? Научим за 10 минут рассчитывать любую выплату быстро и без ошибок. Рассчитать бесплатно Как передавать в ФСС информацию для назначения и выплаты пособий Если среднесписочная численность работников за прошлый год больше 25 человек, в ФСС нужно подавать электронный реестр — специальную форму со сведениями для назначения и выплаты пособий.
Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя заказчика. Ее требуется оперативно предоставить. Oплатa по больничному в 2023 году по-прежнему ограничена двумя пределами.
Оплатит фонд. Как оформить больничный без болезни
Для правильного отражения больничного в РСВ за счет работодателя необходимо оформить больничный лист в соответствии с установленными требованиями. В больничном листе должны быть указаны следующие данные. Пособие, выплачиваемое на основании больничного листка, имеет целью компенсацию заработка работника, имеющего определенный страховой стаж. Оно представляет собой сумму, сформированную в основном за счет средств ФСС. Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД.
Пособие по временной нетрудоспособности
- Оплата больничного листа в 2023-2024 году: примеры расчетов
- Порядок выплат
- Полная информация о том, как работодатель оплачивает первые три дня больничного в 2024 году
- Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты
Все бумаги в ФСС предоставленны 6. Куда обращаться в прокуратуру?! Олег 2021-10-02 14:03:16 С 13. Больничный лис закрыт. Выплат до сих пор нет. Работадатель отправил документы, а ФСС не получил. Что делать? Ната 2021-10-04 18:37:44 Переболела ковидом открыли 2 больничных по 1 3дня оплатил работадатель остальное фсс по 2 оплаты нет уже месяц прошел оплатить должен фсс полностью больничный передан фсс а оплаты нет в личном кабинете он есть Anastasya13 2021-10-25 10:40:56 С 25. Елена Александровна Имеет ли право работодатель забрать обратно уплаченные деньги больничного за 3 дня за счёт работодателя? Катя Мне не правильно начислили ФСС куда обратиться? Лидия Иванова Катя, В ФСС и обратиться Анна 2021-12-14 16:26:44 Муж был на больничном ещё в августе,до сих пор не выплатили больничный, бухгалтер на его работе сказала что потеряла,потом забыла,а теперь делает вид что вообще не видно моего мужа.
Как быть? Сможет ли он он сейчас получить выплаты за больничный???
Порядок выплат Рассмотрим основные требования, которые обязан соблюдать работодатель при начислении пособия по листу нетрудоспособности: в 2024 году оплачивать период временной нетрудоспособности работника со своих средств работодатель обязан только в первые 3 дня. Но и здесь есть нюанс — штраф взимается в пользу Соцфонда, а не работника. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году В 2024 году размер минимальных выплат будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Но рассчитать потенциальные надбавки сложно — на это влияет инфляция, общее экономическое состояние страны и другие факторы. Соответственно, выплаты будут повышены примерно до 17 250 рублей в месяц или 575 рублей за один рабочий день. Не стоит рассчитывать на законопроект, который инициирован в Госдуме рядом депутатов.
Он предусматривает повышение МРОТ до нереалистичных 30 000 рублей.
Если работник не получил больничный лист фсс в электронном виде, он может обратиться в медицинскую организацию за выдачей дубликата. Проверять правильность заполнения больничного листа фсс и сверять его с данными паспорта и трудовой книжки. В больничном листе фсс должны быть указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, ИНН, СНИЛС, номер страхового полиса, дата начала и окончания нетрудоспособности, диагноз, код МКБ-10, реквизиты медицинской организации и врача, подпись и печать врача. Если в больничном листе фсс есть ошибки или противоречия, работник должен обратиться к врачу за исправлением. Своевременно предоставлять больничный лист фсс работодателю.
Работник обязан предоставить больничный лист фсс работодателю в течение трёх дней с момента его получения. Если работник не смог предоставить больничный лист фсс в срок по уважительной причине, он должен уведомить работодателя об этом и предоставить доказательства своей причины. В противном случае работодатель может отказать в выплате пособия или удержать штраф. Следить за сроками действия больничного листа фсс и продлевать его при необходимости. Больничный лист фсс действует в течение 15 календарных дней с даты его выдачи. Если работник не восстановил свою трудоспособность в этот срок, он должен обратиться к врачу за продлением больничного листа фсс.
Продление больничного листа фсс возможно не более двух раз и не более чем на 10 календарных дней за каждый раз. Если работник не продлил больничный лист фсс в срок, он может потерять право на пособие или получить штраф. Соблюдать режим и рекомендации врача во время нетрудоспособности. Работник, получающий больничный лист фсс, обязан соблюдать режим и рекомендации врача, которые указаны в больничном листе фсс. Если работник нарушает режим или рекомендации врача, он может быть лишён пособия или оштрафован. Работодатель или фсс имеют право проверять соблюдение режима и рекомендаций врача работником, получающим больничный лист фсс, с помощью визитов, звонков или запросов документов.
Соблюдая эти рекомендации, работник сможет избежать ошибок и штрафов при оформлении больничного листа фсс в 2024 году и получить пособие по социальному страхованию в полном объёме и в срок. Все, что вы хотели знать о листе нетрудоспособности фсс в 2024 году 1. Что такое лист нетрудоспособности фсс и зачем он нужен? Лист нетрудоспособности фсс — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине болезни, травмы, карантина или ухода за больным членом семьи. Он нужен для того, чтобы работник мог получить пособие по социальному страхованию от фонда социального страхования фсс. Пособие по листу нетрудоспособности фсс выплачивается в размере определенного процента от среднего заработка работника за последние 12 месяцев.
Какие изменения вступят в силу с 1 января 2024 года? С 1 января 2024 года вступят в силу следующие изменения, касающиеся листа нетрудоспособности фсс: Увеличится максимальный размер пособия по листу нетрудоспособности фсс. С 2024 года он составит 1 500 000 рублей в год, в то время как в 2023 году он был 1 200 000 рублей. Изменится порядок оформления листа нетрудоспособности фсс. С 2024 года лист нетрудоспособности фсс будет оформляться в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi. Работник будет получать уведомление о выдаче листа нетрудоспособности фсс на свой электронный адрес или телефон, а работодатель — на свой электронный документооборот.
Где брать информацию о трудовом стаже для внешнего совместителя, если в организации нет его трудовой книжки? При заключении трудового договора работник может предоставить копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности: форму СТД-ПФР, в которой отражены сведения о его страховом стаже. Эту форму сотрудник может получить через Госуслуги или в отделении СФР. Вопрос 2. Нужно ли бухгалтеру выходить на работу в праздничные дни, чтобы успеть подтвердить запрос в течении трех дней? Запрос нужно подтвердить в течении трех рабочих дней, а не календарных. Например, если запрос пришел 29 декабря 2023 года последний рабочий день перед праздничными днями , то ответ надо отправить не позднее 11 января 2024 года третий рабочий день из ближайших после выходных. Вопрос 3.
Застрахованное лицо работает в ООО «Ромашка» с 01. Как в этом случае правильно делать выплату? Дополнение к вопросу: На основании ст. ООО «Светик» оплачивает больничный тоже, исходя из заработка 2022 года. Получается, что заработок 2022 года учтется 2 раза при расчете больничного листа. Работодателю надо ориентироваться на метод выплаты в запросе, который указывает СФР по утвержденному алгоритму. В описанной ситуации работник занят у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих года был занят у других. В этом случае СФР укажет метод назначения пособия — «По одному страхователю по трудовому договору» и вид суммы «Общая сумма заработка за 2 расчетных года».
Ответ на оплату должен дать тот работодатель, которому работник дал согласие, а остальные — отправить отказ от оплаты. Если работник выразил согласие о выборе всем работодателям и все они отправят ответ на оплату, фонд назначит выплату по тому страхователю, чей ответ на запрос придет первым. А остальным — направит уведомление о закрытии процесса в связи с назначением выплаты по другому страхователю. Если работодатель получил такое уведомление, оплачивать первые 3 дня больничного не нужно. Работайте с электронными больничными по новым правилам в Экстерне Вопрос 4. Как рассчитывать и оплачивать больничный сотруднику на ГПХ, если нет информации о стаже и о том, работает ли он где-то еще? Если работник занят в нескольких организациях, в том числе по договору ГПХ, метод назначения пособия определяет СФР по данным, которые есть у фонда. Возможны два сценария: Фонд указал в запросе метод назначения «По нескольким страхователям по трудовому договору и по одному из страхователей по ГПХ» и отправил запрос всем страхователям работника.
Если работник занят по ГПХ в нескольких организациях, то он пишет заявление о выборе одной из них. Выбранная организация отвечает согласием на выплату и оплачивает первые 3 дня. Таким образом, если сотрудник не приносил вам такое заявления, то оплачивать больничный не надо. Фонд указал в запросе метод назначения «По текущему страхователю по ГПХ» — это значит, что пособие назначается только по страхователю, которому направлен данный запрос, так как других работодатели отсутствуют. Вопрос 5. Запрос сведений для назначения пособий СФР сам заполняет данными, которые уже есть в фонде. Если страхователь не согласен с данными, указанными в запросе, то он вправе изменить сумму заработка при наличии подтверждающих документов. Вопрос 6.
Надо ли подавать сведения о застрахованном лице, который работает по гражданско-правовому договору? С 2023 года лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, тоже являются застрахованными, а значит на них надо подавать сведения о застрахованном лице. Вопрос 7. Что запрашивать у сотрудника для подтверждения налогового статуса, если в извещении о предоставлении недостающих сведений фонд требует предоставить доказательство о его резидентстве?
Как оплачивался больничный до 2021 года
- Как правильно оформить больничный лист фсс в 2024 году?
- Как отправить сведения по умершему работнику в ФСС для начисления выплаты в 2024 году?
- Только ли на карту «Мир» приходит оплата больничного? Ответ ФСС
- Как оплачивался больничный до 2021 года
Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты
| Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы | Как получить больничный в 2024 году. Как рассчитывается и оплачивается. Какой максимальный срок листа временной нетрудоспособности. Когда выплачивается деньги. Нужно ли платить с них НДФЛ. Почему могут отказать в оформлении. |
| Особенности оформления переходящего больничного листа | Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности. |
| Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список необходимых документов для получения выплаты | Кто оплачивает больничный. Первые 3 дня больничного оплачиваются работодателем, а остальные Фондом социального страхования (ФСС). Обязательным условием являются наличие страхового медицинского полиса и выплаты страховых взносов. |
| Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров | Для правильного отражения больничного в РСВ за счет работодателя необходимо оформить больничный лист в соответствии с установленными требованиями. В больничном листе должны быть указаны следующие данные. |
| Прямые выплаты пособий из ФСС в 2021 году | Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России (СФР). |
За счёт ФСС, работодателя или сразу двоих: как выплачивают больничные по новым правилам
В 2024 году минимальный размер пособия — 19 242 ₽ в месяц, максимальный — 4 039,73 ₽ в день. Кто оплачивает больничный. Первые 3 дня больничного оплачиваются работодателем, а остальные Фондом социального страхования (ФСС). Обязательным условием являются наличие страхового медицинского полиса и выплаты страховых взносов. Раньше для назначения больничного пособия или пособия по беременности и родам сотрудники писали заявление работодателю, прилагая больничный лист. У работодателя была задача — передать сведения в ФСС (ныне СФР), который назначал пособие.