Так а чё толку, сократят простых чиновников низшего ранга, у которых итак зачастую работа не сахар. В его рамках предусмотрено сокращение государственных служащих на 30%. Как сообщает пресс-служба правительства республики, к 2024 году временные затраты на принятие решений в исполнительных органах госвласти намерены сократить на 25%.
Сокращения почти не затронули "живых" сотрудников
- Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году?
- А сколько всего чиновников в России?
- Сокращение госслужащих: меньше бюрократии и больше нагрузки?
- В Якутии сократят треть чиновников уже к 2024 году | Республика Саха (Якутия) | ФедералПресс
- Каких госслужащих будут сокращать в 2023 | сокращение, последние новости
- Сокращение госслужащего в 2023-2024 -
Десятки тысяч российских чиновников останутся без работы
Сокращение госслужащих является частью более широкого плана по оптимизации бюджета на 2024 год, который также предусматривает снижение расходов на оборону, образование и здравоохранение. Никаких окончательных решений по реформированию госслужбы, сокращению количества госслужащих и повышению зарплат в госсекторе на данный момент нет», — навел тень на плетень пресс-секретарь премьера Олег Осипов. Анонсированное сокращение госслужащих в 2024 году начинается с 1 января. На оптимизацию системы управления отведено три месяца. К 1 апреля реформа должна быть полностью завершена, а 1 мая будут озвучены ее предварительные итоги.
11.04.2023 Будут ли сокращения госслужащих — последние новости
| Административная реформа привела к уменьшению госаппарата почти на 10% | В ходе реорганизации уменьшилось количество руководящих должностей. В том же минтрансе, в частности, число помощников министра сокращено с семи до пяти, численность каждого департамента министерства теперь составляет не менее 40 единиц. |
| С 1 января 2021 г. госслужащих ждут сокращения | Власти Москвы сократят около 30% госслужащих, сообщил мэр столицы Сергей Собянин в ходе заседания правительства города. «Мы провели анализ каждого департамента и комитета, штатного расписания каждого структурного подразделения. |
| «Пусть идут работать!»: Экс-министр труда поддержал сокращение чиновников | 1 января 2024 года – дата, которую с трепетом ожидают все государственные служащие. В этот день вступают в силу значительные изменения в штатном расписании государственных работников, затронувшие различные сферы и уровни власти. |
Государственные чиновники тоже попадают под сокращение в 2023 году
Врио губернатора Красноярского края Михаил Котюков распорядился до конца 2023 года сократить не менее 5% краевых госслужащих. Документ опубликован на сайте регионального правительства. С 2024 года вступают в силу изменения в законодательстве о государственной гражданской службе, которые касаются требований к профессиональным навыкам служащих. Спустя неделю после того, как у премьера увеличилось количество заместителей — теперь их 10, — правительство объявило о новой административной реформе, в результате которой количество чиновников должно сократиться. Сокращения на госслужбе, вступающие в силу с 2024 года, будут вносить изменения и в требования к госслужащим.
Сокращение госслужащих: меньше бюрократии и больше нагрузки?
Впрочем, полностью справляющейся со своими обязанностями власти не существовало, не существует и никогда не будет. Поэтому в нормальном обществе была, есть и будет оппозиция. А значит, в любом государстве рост оппозиционных настроений конгруэнтен росту легиона чиновников, призванных если не решать проблемы, на которые эта оппозиция указывает, то прятать их, или не позволить увидеть новые. Но вот в этом-то стремлении государства и таится закавыка: чем больше чиновников, тем более громоздка государственная машина. А громоздкость — один из главных тормозов прогресса. В том числе в сфере, единственно интересной большинству государств: в сфере принятия нужных решений и их воплощения в жизнь. Проще говоря, наступает момент, когда содержать растущее количество дармоедов-чиновников самой их матери-государству становится не просто «перед людьми неудобно», или не по средствам, когда чиновники начинают обходиться государству всё дороже. Наступает момент, когда чрезмерно расплодившийся чиновник, как любой паразит, становится причиной умирания хозяина, то есть самого государства.
В сравнении По данным Минфина, на 1 июля 2019 года в России около 2,4 миллиона человек работало в государственных и муниципальных органах. На их содержание до последнего времени уходило 1,4 процента ВВП. К слову, СССР до такого количества чиновников дошёл лишь к середине восьмидесятых, ко времени своего «заката». Вот данные об изменениях в чиновничьем стане, происходивших в России. Таблица показывает ситуацию до 2010 года — однако, общая тенденция по задумке инициаторов реформы изменится лишь в 2021 году. Генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв в интервью изданию «Свободная пресса» так описал вечный процесс чиновничьей борьбы самих с собой: «Сокращение госаппарата — любимая игра любого госаппарата. Это связано с тем, что он растёт не только количественно.
Под каждую задачу создается или выделяется некий институт — министерство, департамент, управление, назначается какое-то количество ответственных чиновников. Потом задача исчезает, а институт остаётся, поэтому постоянно необходимо сокращение. Так было всегда: в русском царстве начинали с 12 приказов, заканчивали 500, потом всех разогнали, сделали 12, а через 200 лет опять стало 500. Потому что на следующий день после сокращения опять начинается ревизия задач.
Ранее Дерипаска заявил , что количество чиновников в России следует сократить в два-три раза. По его мнению, большое количество бюджетников представляет собой обузу для российской экономики. Дерипаска полагает, что его сокращение поможет российскому бизнесу получить большую свободу от государства.
Пока же в регионах наблюдаются слишком большие перепады.
Есть и разрыв в понимании цифровых программ у разных слоёв населения. Нам нельзя забывать, что цифровизация проводится прежде всего в интересах граждан, и если у них нет понимания, зачем это нужно, то люди будут отвечать протестом», — предупредил председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Дмитрий Мезенцев. Андрей Турчак и Алексей Кудрин слева направо. Фото: Пресс-служба Совета Федерации «Песочницы» как точки цифрового роста Дискуссия показала, что «цифра» становится реальной перспективой для процветания регионов со скромными экономическими показателями. Например, в Новгородской области уже сейчас реализуют малые ИT-проекты, дающие приличную прибыль, — например, это касается экономии средств при отслеживании работы электросчётчиков в рамках проекта «Умный ЖКХ». Как рассказал губернатор региона Андрей Никитин, полторы тысячи пациентов новгородских клиник снабжены датчиками — врачи их вызывают только тогда, когда показатели с датчиков становятся тревожными. Есть проекты по контролю работы электростанций, по беспилотному вождению речного транспорта — всего 19 цифровых стартапов. Парламентарии заглянули в цифровое будущее Районы Новгородской области — яркие примеры территорий, где многие ключевые процессы регулируются с помощью цифровых технологий, а участникам даются преференции и льготы.
Как сообщил замглавы Минэкономразвития Савва Шипов, в ведомстве сейчас готовят предложения, как узаконить требования и правила для таких территорий, — в том числе речь идёт о налоговых льготах для участников развития цифровой экономики. Сенатор Людмила Бокова и вовсе предложила ввести фискальные послабления не только для разработчиков программного обеспечения, но и для строителей объектов инфраструктуры связи.
По его словам, средства на поддержание этих структур нужно сокращать. Он сообщил, что треть этих средств можно отдать на развитие искусственного интеллекта. Также он предупредил о представлении пятнадцатого февраля его предвыборной программы.
Треть российских чиновников останется без работы
| Почти треть чиновников сократят в Якутии к 2024 году | В Минфине реформа пройдет в два этапа. Сначала центральный аппарат сократят на 10%, а региональный на 5%. К 2021 году регионы ужмут на 15%. Далее начнется процесс структурных преобразований, который вызовет дальнейшее «естественное» сокращение штата. |
| Сокращение госслужащего в 2024 году - Услуги юристов в Москве. | Повышение зарплат бюджетникам связано с сокращением госслужащих разных уровней в 2023 году. Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности. |
| Сокращение госслужащих 11.04.2023-2024: новости сегодня | РИА «Новости регионов России» | Заявление было сделано при представлении экономического блока его предвыборной словам Даванкова, в 2024 году только на содержание федеральных чиновников будет потрачено 2 трлн рублей. |
Сокращение госслужащих в 2024 кого коснется
В России слишком много чиновников, пора провести оптимизацию, считает вице-спикер Госдумы, член фракции "Новые люди" Владислав Даванков. По его словам, в 2024 году из бюджета страны на содержание чиновников уйдет два триллиона рублей. В 2023 году планируется сократить численность госслужащих в государственном аппарате. Речь идет о масштабном административном сокращении, которое будет привести к уменьшению количества должностей и сотрудников в различных госорганах. Реформа государственного аппарата, которую премьер-министр Михаил Мишустин объявил в конце прошлого года, завершилась сокращением почти 10% чиновников. В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих.
С 1 января 2021 г. госслужащих ждут сокращения
Правительство опубликовало перечень критериев, по которым будет проводиться сокращение 10% госслужащих в 2024 году. Сокращение коснется всех уровней государственной службы, от федеральных до муниципальных. Ход административной реформы, объявленной премьер-министром Михаилом Мишустиным, пока не обнадёживает. Реальное сокращение численности госслужащих произошло лишь в отдельных регионах, утверждают эксперты. Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил параметры, по которым будет проводиться массовое сокращение в госаппарате. Лайф разбирался, во сколько обходилось содержание чиновников и какие суммы в результате останутся в бюджете.
Сокращение числа госслужащих: «за» и «против»
При этом с начала года соискатели стали чаще размещать резюме в надежде устроиться на госслужбу. А вот выбор вакансий, как и денежное довольствие вряд ли способны впечатлить соискателей. Требуются рядовые специалисты в департаменты, министерства и комитеты, юристы, айтишники, специалисты по связям с общественностью. В столичных городах предлагаемая зарплата может доходить до 90 тыс рублей. На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году. В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы. Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров.
Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю. Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь. А объем работы, задач, количество отчетов только растет. Ну, какое сокращение, это нереально. Это просто смешно», - рассказал на условиях анонимности руководитель одного из региональных министерств. Экс-советник аналитического управления Совета Федерации Александр Юсуповский тоже весьма критично оценивает проводимые реформы.
Когда я работал в аппарате СФ, то несколько раз проводились вывод за штат, попытки каких-то реформ, пересаживаний итд.
С принятием законопроекта правительство получит полномочия решать, как будут начисляться выплаты федеральным гражданским служащим и тем работникам госорганов, которые занимают должности, не относящиеся к госслужащим. Деньги на премии будут выделяться из федерального бюджета. Правительство получит их благодаря сокращению штата. Изменения пройдут в 2 этапа. Первый начнется 1 января 2022 года и затронет систему начисления премий.
Второй — 1 января 2023 года и коснется федеральных судов, представительств органов власти за границей и т. В 2021 году зарплаты федеральных госслужащих отдельных служб стали выше. Итак, обобщим. Это связано с прогнозируемым уровнем инфляции. Читайте также: ЕСВ для сотрудников полиции в 2024 году ХМАО Получается, что на повышенный оклад могут рассчитывать военнослужащие, полицейские, сотрудники прокуратуры, те, кто работает в министерствах. Если государство сможет справиться с дефицитом бюджета, а, как показал 2021 год, у него это хорошо получается, то повышение зарплаты госслужащим в 2022 году состоится.
Все станет ясно после того, как будет принят бюджет. Недавно специалисты от Министерства финансов анонсировали новую реформу, которая касается сокращения количества государственных служащих.
Проведение внутренних консультаций с руководством и юридическим отделом, чтобы обсудить предложенные меры и их соответствие законодательству. Планирование процесса сокращения штата, включая определение сроков, порядка уведомления сотрудников и выплат компенсаций. Подготовка документов, необходимых для легализации процесса сокращения, включая приказы о расторжении трудовых контрактов и соглашения о компенсациях. Информирование сотрудников о предстоящем сокращении штата, проведение индивидуальных и групповых собеседований для объяснения ситуации и предоставления информации о возможностях переподготовки или перевода на другие должности. Оформление увольнений и выплата компенсаций в соответствии с трудовым законодательством и договорами. Поддержка уволенных сотрудников в поиске новой работы или обучении. Социальные гарантии и компенсации при сокращении штата: При сокращении штата работодатель обязан предоставить уволенным сотрудникам следующие социальные гарантии и компенсации: Выплату среднего заработка за период, оставшийся до окончания трудового договора.
Выплату выходного пособия в размере двухнедельного оклада. Выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Предоставление трудовых книжек и справок о работе для дальнейшего трудоустройства. Оказание помощи и поддержки в поиске новой работы. Юридические аспекты сокращения штата: При сокращении штата необходимо учитывать следующие юридические аспекты: Соблюдение трудового законодательства и коллективных договоров. Предоставление письменных уведомлений сотрудникам о предстоящем сокращении штата в установленные сроки. Проведение консультаций с профсоюзными организациями и независимыми экспертами. Составление документов, подтверждающих основания для сокращения штата и выплаты компенсаций. Своевременная выплата компенсаций и прочих социальных гарантий.
Внимательное и грамотное выполнение всех этапов алгоритма сокращения позволяет снизить возможные негативные последствия и соблюсти правовые нормы, обеспечивая справедливость и защиту всех сторон. Группы лиц, не попадающих под сокращение штата В 2024 году, при реализации программы сокращения штата персонала, имеются определенные группы лиц, которые останутся за пределами этого процесса. Эти группы могут быть освобождены от участия в сокращении по различным причинам. Ниже представлены некоторые из таких групп. Высококвалифицированные специалисты Высококвалифицированные специалисты, которые обладают уникальными навыками и знаниями, могут остаться за пределами сокращения штата. Их значимость и важность для организации позволяют сохранить их рабочие места. Сотрудники с нестандартными обязанностями Некоторые сотрудники выполняют нестандартные обязанности, которые не могут быть легко переданы или замещены другими работниками. Эти сотрудники также не попадают под сокращение. Их уникальные обязанности и опыт играют важную роль в эффективном функционировании организации.
Младший персонал Младший персонал, включая студентов, практикантов и временных сотрудников, обычно не попадает под сокращение штата, так как их контракты и временные рабочие отношения позволяют быстро адаптироваться к изменениям и обеспечивать гибкость в распределении рабочих мест. Персонал, ответственный за ключевые проекты Сотрудники, работающие над ключевыми проектами, могут быть исключены из процесса сокращения штата. Это связано с необходимостью сохранения стабильности и непрерывности в реализации этих проектов. Сотрудники, работающие в критических отделах Сотрудники, занимающиеся работой в критических отделах, таких как юридический, финансовый или IT-отделы, не подлежат сокращению. Это связано с тем, что эти отделы играют ключевую роль в обеспечении стабильности и безопасности работы организации. Таким образом, при реализации программы сокращения штата в 2024 году, существуют группы лиц, не попадающих под сокращение.
А вот механизмы по внутреннему набору с годами, напротив, совершенствуются», - говорит Николай Миронов. При этом с начала года соискатели стали чаще размещать резюме в надежде устроиться на госслужбу. А вот выбор вакансий, как и денежное довольствие вряд ли способны впечатлить соискателей. Требуются рядовые специалисты в департаменты, министерства и комитеты, юристы, айтишники, специалисты по связям с общественностью. В столичных городах предлагаемая зарплата может доходить до 90 тыс рублей. На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году. В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы. Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров. Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю. Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь. А объем работы, задач, количество отчетов только растет. Ну, какое сокращение, это нереально. Это просто смешно», - рассказал на условиях анонимности руководитель одного из региональных министерств. Экс-советник аналитического управления Совета Федерации Александр Юсуповский тоже весьма критично оценивает проводимые реформы.