27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ). Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование. В соответствии с Указом Президента Беларуси №367, страхование осуществляет РУСП «Стравита». Специалисты Минтруда и соцзащиты также пояснили, как работает добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: "Работник заключает договор со страховой кампанией "Стравита", направляет в пенсионные накопления от 1 до 10% своего заработка.
О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Только работник решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если работник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса. Как будет производиться расчет дополнительных взносов в новой программе? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя и их перечислению на счет страховщика возложена на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства.
Что делать тем гражданам, которые по нормам Указа не могут участвовать в новом страховании? Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у них? Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования — РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф». Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать взносы досрочно нельзя за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности.
Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника, на них продолжит начисляться доходность. Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии — 5 или 10 лет.
Источник: mrik. Указом с 1 октября 2022 г.
Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.
В этой Google-таблице я провел расчет накоплений за период 15 лет. Зарплату, Доходность в размере СР, комиссию и инфляцию я принял за стабильную величину чего, конечно, не бывает на протяжении 15 лет. Но в таблице вы можете изменить любые данные и провести собственный расчет для этого создайте копию таблицы.
Обновлено 11 августа 2023.
В течение 5 или 10 лет выплат дополнительной пенсии на лицевой счет также поступают средства от доходности. В целом система расчета — это сложный математический процесс. Каждый раз начисленная доходность за предыдущий период прибавляется к сумме накопленных взносов, соответственно, сумма накоплений увеличивается, и на нее снова начисляется доходность в размере ставки рефинансирования. По моим подсчетам, дополнительная ежемесячная пенсия составит приблизительно 300 рублей если будет выплачиваться в течение 5 лет или около 145 рублей если будет выплачиваться в течение 10 лет.
За 20 лет участия в программе дополнительная пенсия составит около 1 200 и 600 рублей в месяц соответственно. Как видите, чем раньше начинаешь стартовать, тем больше накопишь, — поясняет Сергей Андриевич.
Обзор дополнительной пенсии от Стравиты при участии работодателя
Бресту и Брестской области. Виктор Арцименя, первый зам. Как оформить договор? В чем заключается выгода? Как гарантируется сохранность денег? Что будет с ранее заключенными индивидуальными страховками? Эти и другие темы обсуждались 21 января в РУП «Брестэнерго». Для этого работнику надо посетить офис «Стравиты» или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. Затем страхователь должен уведомить работодателя о заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, предъявить ему страховое свидетельство и написать заявление об удержании страхового взноса из заработной платы. Забрать свои деньги до наступления пенсионного возраста нельзя.
Такое право предусмотрено только для тех работников, которым устанавливаются I или II группы инвалидности.
При этом возрастная группа от 38 до 48 лет чуть менее многочисленная. Женщины заключают договоры по новому механизму чаще мужчин — 64,9 и 35,1 процента соответственно. Жители страны предпочитают оформлять договоры классическим способом — в офисе 78,7 процента. Доля договоров, заключенных онлайн, составляет 21,3 процента. Напомним, что участвовать в накопительном страховании пенсий может любой работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН. До достижения пенсионного возраста ему должно оставаться не менее трех лет. Заключить договор можно онлайн или в офисе госпредприятия «Стравита». Необходимо определить размер ежемесячных отчислений от 1 до 10 процентов от зарплаты , указать информацию о работодателе и указать срок выплаты дополнительной накопительной пенсии ежемесячно в течение 5 или 10 лет.
Копию страхового свидетельства с оригиналом и заявление об удержании страхового взноса нужно предъявить работодателю.
Скрыганова, 6, корп. Минск, пер. Козлова, д.
Допустим, что банк исполнил платежную инструкцию работодателя от 10.
В данной ситуации размер расходов, понесенных работником А. Дата несения таких расходов — 11. Ввиду этого такому работнику можно предоставить социальный налоговый вычет на основании подпункта 3.
Страхование дополнительной пенсии
заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии, как программа, должна стать популярной в нашей стране. добровольное страхование. Месяцем уплаты первого страхового взноса. Актуальную информацию по договору страхования (уплаченные взносы, накопленная сумма дополнительной пенсии, срок страхования и т.д.) можно получить в Личном кабинете клиента либо в офисе «Стравиты». 27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ). Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование. Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита».
В ФСЗН дали ответы на наиболее частые вопросы о добровольном страховании пенсии
Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования – РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф». Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования – РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф». Месяцем уплаты первого страхового взноса. Актуальную информацию по договору страхования (уплаченные взносы, накопленная сумма дополнительной пенсии, срок страхования и т.д.) можно получить в Личном кабинете клиента либо в офисе «Стравиты». При страховании дополнительной пенсии с применение норм Указа задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Основным документом, регулирующим вопросы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, является Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367. Какие преимущества для страховщика предусмотрены, сколько составляют взносы в ФСЗН и.
Детский сад №27 г.Полоцка
Накопительные страховые программы, которые предлагает «Стравита» (я выбрала для ознакомления 5 программ). Программа «Добровольное страхование жизни детей» (Правила №5) можно открывать минимально на 3 года,максимально до исполнения ребенку 24 лет. Она получила развитие с принятием Указа №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования – РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф».
Пенсионное страхование в страховых организациях
Указом с 1 октября 2022 г. Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться. На наиболее часто задаваемые вопросы Минское областное управление Фонда социальной защиты подготовило ответы.
На сегодня активы компании приближаются к миллиарду — это те деньги, которые работают в экономике, страховые резервы по существующим договорам страхования жизни дополнительной пенсии. Для гарантирования выплат точно так же будут формироваться резервы, формироваться гарантийный фонд. О надежности можно говорить", - заверил гендиректор предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. Брали в расчет и инфляцию.
На все взносы будет начисляться доходность, равная ставке рефинансирования. Но начисления будут не ежегодные, а ежемесячные. Поступил взнос, на него начислили ставку рефинансирования. В следующем месяце — снова взнос. И снова идет начисление, которая уже есть: накопленные деньги, плюс новый взнос. И на всю сумму начисляется ставка рефинансирования", - разъяснили в колл-центре компании. Плюс есть бонус, который определяется Минфином исходя из доходности компании. Как рассказал Сергей Андриевич, сформированные резервы будут вкладывать в государственные ценные бумаги, облигации, вклады в госбанки — эти деньги будут работать, а процент от них будет распределяться в определенных пропорциях между лицевыми счетами застрахованных.
Но власти и страховая компания заверяют, что разогнавшуюся инфляцию удастся компенсировать за счет установленных процентов и дополнительных бонусов. Застрахованным дают и налоговые льготы Да, застрахованные могут рассчитывать на некоторые налоговые поблажки. Так, подоходным налогом не облагается та сумма, что отправляется на дополнительную пенсию. Как это выглядит на практике? Соответственно, ежемесячно можно вернуть 13 рублей. За год набегает хорошая сумма", - объяснили в "Стравите". Можно ли приостановить переводы на вторую пенсию? Да, договор можно приостанавливать неограниченное количество раз.
Передача части взноса работодателя до 3 процентов в пенсионные накопления работнику — это выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. Кто может участвовать в программе Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам гражданам, работающим по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности , за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты. Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
Корпоративное страхование жизни - дополнительный инструмент в работе с персоналом. При грамотном его использовании это выражается в стимулировании труда, повышении мотивации, уменьшении "текучести" кадров, привлечении ценных специалистов.
И еще один немаловажный положительный аспект - неизменное повышение репутации компании, страхующей своих сотрудников и, таким образом проявляющей о них заботу. Условия корпоративной программы страхования жизни: - страхователем по коллективному договору страхования жизни выступает работодатель; - срок страхования - от 3-х до 10 лет; - страховые случаи - смерть или инвалидность работников; - страховая защита в полном объеме наступает уже после уплаты первого страхового взноса. Действующая в настоящий момент система государственного пенсионного обеспечения в нашей стране, к сожалению, пока не может гарантировать всем пенсионерам поддержание привычного уровня жизни. Однако опыт развитых стран показывает, что эта проблема отнюдь не является неразрешимой. Функции по обеспечению достойной старости, с которыми в силу ряда причин пока не справляется государство, вполне в состоянии взять на себя пенсионное страхование. Страхователь, в качестве которого выступает предприятие, страхующее своих работников, уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход, и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в установленные сроки существенную прибавку к государственной пенсии. Условия корпоративной программы страхования дополнительной пенсии: - страхователем по коллективному договору страхования дополнительной пенсии выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию на основании списка установленной страховщиком формы; - страховая сумма определяется по соглашению страхователя предприятия и страховщика РДУСП РДУСП «Стравита» ; - срок страхования - разница между установленным законодательством пенсионным возрастом и возрастом работников на момент заключения договора страхования; - страховая защита в полном объеме наступает уже после уплаты первого страхового взноса; - страховой случай - достижение застрахованными работниками официально установленного пенсионного возраста, после чего этим работникам производится выплата дополнительной пенсии [28].
Свыше 700 предприятий и организаций республики уже заключили договоры корпоративного страхования жизни и дополнительной пенсии с РДУСП «Стравита». Это предприятия и организации нефтеимической и энергетической отрасли, финансовые и строительные организации, промышленные, градообразующие предприятия, представители мелкого и среднего бизнеса. Количество открытых именных лицевых счетов по итогам 2015 года составляет 232 000. Динамика количества застрахованных лиц представлена на рисунке 5. Примечание — Источник: собственная разработка на основе [11]. По состоянию на 1 января 2016 года в РДУСП «Стравита» действовало 40 616 договоров страхования, в том числе: - с физическими лицами — 39 758 договоров, что в 1,2 раза больше, чем в 2014 году 32 935 договоров ; - с юридическими лицами — 858 договоров, что в 1,1 раза больше, чем в 2014 году 809 договоров. Для страхователя при принятии решения о страховании на длительный период весомым фактором является гарантия выплаты страхового обеспечения в оговоренные сроки и в полном объеме. Поэтому одним из важных показателей деятельности страховой компании является размер собственного капитала, а так же показатель прибыли страховой организации.
Примечание — Источник: собственная разработка на основе [26]. Как видно из рисунка 6, в РДУСП «Стравита» наблюдается ежегодный рост этих показателей, что говорит об устойчивом развитии страховой организации.
Детский сад №27 г.Полоцка
Напомним, что с 1 октября в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). Размер будущей дополнительной пенсии, в первую очередь, зависит от процента отчислений от заработной платы и количества лет, оставшихся до общеустановленного пенсионного возраста. С октября в стране заработает добровольное пенсионное страхование – если начать отчислять немного от зарплаты, можно будет накопить на прибавку к пенсии.
Пенсионное страхование
дополнительной накопительной пенсии РУСП «Стравита» дополнительно к страховым резервам, которые образуются для выполнения обязательств, будет формировать гарантийные фонды. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). Месяцем уплаты первого страхового взноса. Актуальную информацию по договору страхования (уплаченные взносы, накопленная сумма дополнительной пенсии, срок страхования и т.д.) можно получить в Личном кабинете клиента либо в офисе «Стравиты». В соответствии с Указом Президента Беларуси №367, страхование осуществляет РУСП «Стравита». С 1 октября 2022 года в Беларуси возможно заключить договор на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства в соответствии с указом №367. О добровольном. страховании дополнительной накопительной пенсии. Государственное предприятие «Стравита». Лидер на рынке страхования жизни по всем показателям, с долей страховых взносов – 68,9 %.