По данным «Стравиты», за октябрь белорусы заключили 4919 договоров на накопительную пенсию по новой схеме. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Тариф взноса. Тариф можно менять, но не чаще одного раза в год. В любой момент участие в программе приостанавливается и восстанавливается, возобновляется уплата дополнительных взносов. Работник выбирает срок выплаты дополнительной пенсии — 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли работодатель быть инициатором вступления в новую программу?
Инициатором заключения договора страхования может быть только работник — физическое лицо. Он решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если сотрудник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса. Как будут рассчитываться дополнительные взносы в новой программе?
Кто должен перечислять их в Государственное предприятие «Стравита»? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя, их перечисление на счет страховщика возлагается на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.
При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование. В этом и заключается суть государственного софинансирования будущей накопительной пенсии, о котором я упоминала выше. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». Однако Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. Кроме того, предусматривается возможность наследования накопительной пенсии. Также новая система предусматривает и ряд бонусов.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в государственное предприятие «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячнобудет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина.
Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу.
Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. Что делать тем гражданам, которые по нормам Указа не могут участвовать в новом страховании? Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у них? Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования — РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф».
Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать взносы досрочно нельзя за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности. Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника, на них продолжит начисляться доходность. Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии — 5 или 10 лет. Есть ли право наследования накопленной суммы в случае смерти работника?
В случае, если смерть работника наступила до достижения им общеустановленного пенсионного возраста, его наследникам выплачивается сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов с учетом доходности за вычетом расходов страховщика на ведение дела. В случае, если смерть работника наступила после достижения общеустановленного пенсионного возраста, и он не успел получить причитающуюся ему всю сумму страхового обеспечения, остаток накопленной суммы также выплачивается его наследникам. Что будет с 1 октября 2022 года с уже действующими договорами добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенными с СООО «Приорлайф» или РУСП «Стравита» до появления новой программы? Заключенные договоры страхования продолжат свое действие до полного исполнения страховыми организациями своих обязательств.
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
| Обзор дополнительной пенсии от Стравиты при участии работодателя | Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. |
| Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает | По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». |
| В Беларуси заработала система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь? | – Перечисление взносов осуществляет работодатель. – Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. |
| Как будет работать механизм дополнительной накопительной пенсии | По данным «Стравиты», за октябрь белорусы заключили 4919 договоров на накопительную пенсию по новой схеме. |
| «Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии | Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. |
10 важных вопросов о новой накопительной пенсии в Беларуси
Для получения дополнительной накопительной пенсии необходимо: v подать заявление на выплату путем личного обращения в «Стравиту» либо «онлайн» в Личном кабинете. Специалисты ФСЗН собрали для работодателей всю информацию по администрированию добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников в. Программа страхования дополнительной накопительной пенсии в Беларуси действует с октября 2022 года в соответствии с Указом президента №367. Больших инфляционных рисков в накоплении второй пенсии в страховой компании не отмечают. Об этом заявил гендиректор предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. В Беларуси с 1 октября параллельно с существующей пенсионной системой заработает новый механизм добровольных накопительных пенсий, пишет БЕЛТА.
"Стравита": работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
Статистика по накопительному пенсионному страхованию на 01. Программы накопительного пенсионного страхования доступны в Стравите с 2002 года для юридических и физических лиц. За всё время программами воспользовались более 285 000 человек, в том числе более 18 000 физических лиц. На данный момент около 190 000 человек копят на «вторую» пенсию в страховой компании, среди них — более 11 000 заключили договоры в индивидуальном порядке. Средний взнос в месяц по программам пенсионного страхования в текущем году составил 52 бел. Как формируется доходность по программам сейчас Страховые взносы, которые накапливаются по договору, увеличиваются за счет начисляемых на них гарантированных процентов. Стравита инвестирует полученные взносы в надежные финансовые инструменты государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках.
Благодаря этому компания имеет возможность дополнительно к гарантированной доходности начислять страховой бонус, при этом капитал застрахованного лица растет. Таким образом, накопления защищены от инфляции. Государственное предприятие «Стравита» занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни по объемам собираемых страховых премий, сформированным активам и резервам.
Государственное предприятие «Стравита» занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни по объемам собираемых страховых премий, сформированным активам и резервам.
Страховые выплаты предприятия гарантируются собственными активами и государством. Компания оказывает услуги по накопительному страхованию жизни для физических лиц программы страхования жизни детей и взрослых, дополнительной пенсии, в том числе дополнительной накопительной пенсии с участием государства , а также — юридических лиц страхование жизни и дополнительной пенсии работников. Каждая программа включает в себя 2 составляющие: накопление средств и рисковое страхование. За 20 лет застраховано свыше 572 000 жителей Беларуси; свыше 1 100 организаций и предприятий застраховали работников.
При этом для работодателя соразмерно снижается его общий взнос на пенсионное страхование. То есть дополнительной нагрузки на предприятие нет. Введение программы расширит для граждан возможности сформировать дополнительные сбережения на старость. Кроме того, средства граждан, участвующих в новом страховании, будут задействованы в развитии экономики источник "длинных денег", внутренний инвестиционный ресурс.
Принцип равноправного, равномерного распределения благ до недавнего времени всецело подкреплялся запросом общества на опеку государства. Данная логика заложена в основу таких важнейших институтов, как солидарная пенсионная система, бесплатное для всех здравоохранение и образование, поддержка многодетных семей и иных категорий населения», — отметил Президент Республики Беларусь А. Лукашенко на VI Всебелорусском народном собрании. Усилия белорусского государства по обеспечению устойчивого роста пенсий, улучшению социальной среды постепенно меняют качество жизни пожилых граждан. Белорусские пенсионеры стали жить лучше. Если в 2000-е гг. Повышение благосостояния позволило вывести пенсионеров из категории малообеспеченных граждан. Доля получателей с размером пенсии ниже бюджета прожиточного минимума пенсионера с 2011 г. За истекшее пятилетие — 2016—2020 гг. Пожилые белорусы стали жить дольше. За период с 2001 г. Важно, что продолжительность жизни растет не только у женщин, но и у мужчин. За 2001-2019 гг. Меняются сами взгляды на потребности и образ жизни в пожилом возрасте. Сегодня при выходе на пенсию белорусы хотят не только уделять внимание родным и близким, но и сохранять активный стиль жизни: путешествовать, заниматься хобби, осваивать новые знания, использовать современные средства коммуникации. Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии уже недостаточно. Нужно подключать дополнительные источники пенсионного дохода. Не дожидаясь пенсионного возраста каждый может определиться с собственной стратегией жизни — социально ответственной, ориентированной на будущее.
В Беларуси заработала система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь?
Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее — страховщик). Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – РУСП «Стравита». Для того чтобы узнать предполагаемый размер накоплений, необходимо указать размер своей зарплаты и процент, который будет отчисляться работником в пользу накопительной пенсии. Когда можно подать заявление и как работает накопительная пенсия? Прием заявлений в Стравиту и заключение договоров страхования начнется 1 октября.
О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Об этом сообщает начальник Костюковичского районного отдела Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Татьяна Лавриненко. Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — бюджет фонда. Вступать в новую программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств.
При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
На главные вопросы об этом ответили в Министерстве труда и социальной защиты.
Кто может участвовать в программе? Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодатели уплачивают обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения. Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Тариф накопительного взноса Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств.
Во-первых, государство гарантирует страховые выплаты по видам страхования, относящимся к страхованию жизни, видам обязательного страхования, если договоры заключены с государственными страховыми организациями. Также, законодательно закреплено, что страховые организации обязаны создавать гарантийные фонды на случай невыполнения своих обязательств от поступивших страховых взносов. Средства гарантийных фондов ежемесячно перечисляются страховщиками в республиканский бюджет.
Средства гарантийных фондов имеют целевое назначение и выделяются страховщику по решению Президента Республики Беларусь в случае невозможности выполнения им своих обязательств. Выделенные средства используются страховщиком только на страховые выплаты. Таким образом, если «Стравита» станет банкротом, то все обязательства перед гражданами однозначно будут выполнены в полном объеме. Какие гарантии, что «Стравита» будет существовать через 15-20 лет?
Гарантии самые надежные — государственные. Гарантируя выплаты по договорам страхования, заключенным со «Стравитой», государство тем самым гарантирует, что страховщик надежен и будет существовать долго. На сегодняшний день Государственному предприятию «Стравита» уже более 20 лет. В течение этого времени все принятые на себя обязательства предприятие всегда осуществляло в полном объеме и в установленные для этого сроки.
В стране периодически происходит девальвация, какие гарантии, что деньги не обесценятся? Кроме того, по договорам дополнительного накопительного пенсионного страхования в течение срока их действия страховщик начисляет дополнительную доходность страховой бонус. Порядок начисления и распределения по именным лицевым счетам страхователей дополнительной доходности страхового бонуса устанавливается страховщиком по согласованию с Министерством финансов. Государственным предприятием «Стравита» всегда обеспечивается достаточно высокая доходность по заключенным договорам страхования.
Полагаю, что цифры говорят сами за себя и данных гарантий достаточно для уверенности в том, что деньги не обесценятся. Если в последний год страхования перед выплатой произойдет гиперинфляция, как «Стравита» спасет деньги от обесценивания? Мы помним 1 000 рублей в Белгосстрахе, забрали и ничего не выплатили. Где гарантии, что и сейчас такого не случится?
Это неверное суждение, так как расходы считаются от взноса, а доходность начисляется на всю сумму, накопленную на счете денежные средства постоянно капитализируются. Каждый раз начисленная доходность за предыдущий период прибавляется к сумме накопленных взносов, соответственно сумма накоплений увеличивается и на нее снова начисляется доходность в размере ставки рефинансирования. Начисление гарантированной доходности производится ежемесячно не только на поступающие страховые взносы, но и на накопленную на лицевом счете сумму.
После выхода на заслуженный отдых человек хочет получать вторую пенсию в течение 5 лет, тогда ежемесячно ему будет приходить 528,28 рубля. Если в течение 10 лет, то 264,14 рубля.
Рассмотрим другой вариант. Тогда в случае 5 лет выплаты составят 704,38 рубля, в течение 10 лет — 352,19 рубля ежемесячно. Нужно понимать, что эти расчеты ориентировочные. В Минтруда предполагают, что вариант, когда сотрудник и работодатель платят одинаковые взносы, будет самым популярным. К слову, раз в год страхования человек имеет право изменить процент своих отчислений в большую или меньшую сторону.
При смене работодателя следует уведомить об этом страховую компанию и предоставить новому нанимателю ранее заключенный договор. Отметим, что неработающие, а также граждане, за которых не уплачиваются взносы в ФСЗН, и работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства, участвовать в программе не могут. Это же относится к самозанятым и индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам. Рисков нет, одни преимущества Что будет с деньгами дальше? Что ж, резонный вопрос.
По словам заместителя генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елены Тулейко, взносы будут накапливаться на именном лицевом счете. Для защиты средств граждан от инфляции накопления будут размещаться на рыночных условиях на депозиты, инвестироваться в ценные бумаги. В компании пояснили, что забрать досрочно денежные средства нельзя. Можно в любое время и на любой срок приостановить уплату страховых взносов, но все равно будет начисляться доходность. Сейчас для мужчин это 63 года, для женщин — 58 лет.
Но чем раньше работник начнет копить на свое будущее, тем выше будет ежемесячная прибавка к трудовой пенсии, — уточняет Елена Александровна.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
1 Солидарная государственная пенсия 2 Накопительная государственная (софинансирование) «Стравита». 3 Накопительная пенсия «ПриорЛайф». Личные деньги. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии — это возможность обеспечить дополнительный доход в серебряном возрасте. Осуществление дополнительного накопительного пенсионного страхования возложено на республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств. 1 Солидарная государственная пенсия 2 Накопительная государственная (софинансирование) «Стравита». 3 Накопительная пенсия «ПриорЛайф». Личные деньги.
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
| Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии? | [HOST] | При каких условиях можно получать доплатувместо формирования права на профессиональную пенсию и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты». |
| Как посчитать сумму накопительной пенсии. Удобный калькулятор | Больших инфляционных рисков в накоплении второй пенсии в страховой компании не отмечают. Об этом заявил гендиректор предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. |
| О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии - | – гарантия сохранности пенсионных накоплений. |
| Как будет работать страхование дополнительной накопительной пенсии | С 1 октября 2022 года в Беларуси начнет работать новый механизм добровольного накопительного пенсионного страхования. Накапливать на пенсию вы можете и сей. |
| 10 важных вопросов о новой накопительной пенсии в Беларуси | При каких условиях можно получать такую доплату и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»? |
ФСЗН напоминает о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Самостоятельно перечислять деньги в страховую компанию вам не нужно. Это сделает за вас работодатель, которому вы предоставите копию страхового свидетельства договора и заявление на удержание страховых взносов из вашей заработной платы. Это значит, что все цифры вы будете видеть в расчетном листке. Он обязан перечислять на счет «Стравиты» определенный в договоре страхования процент ежемесячно единым платежом, — уточняет Сергей Андриевич. Страховщик информирует о неуплате очередного взноса работодателя. Если в течение одного дня после данного извещения работодатель не доплатил страховой взнос, страховщик письменно уведомляет об этом работника. Работодатель должен погасить задолженность по уплате страховых взносов в течение месяца. Также работник может обратиться к работодателю лично или через суд, чтобы принудить его уплатить страховые взносы. Что делать со взносами, если остался без работы?
Вопрос: Что необходимо сделать работающему гражданину, изъявившему желание участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании? Ответ: Работающий гражданин, изъявивший желание воспользоваться системой дополнительного накопительного пенсионного страхования, должен: - подать заявление в Государственное предприятие «Стравита», в котором кроме персональных данных, указывается информация о работодателе, тариф по договору дополнительного пенсионного страхования не более 13 процентов , предполагаемый срок получения дополнительной накопительной пенсии 5 или 10 лет , страховой номер индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования; - заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика Государственное предприятие «Стравита» или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- stravita. Работающий гражданин, участвующий в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования, вправе раз в год менять выбранный тариф страховых взносов, приостанавливать периоды своего участия. Вопрос: Кому предоставляется право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии? Работодатель не должен находиться в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства.
Важно отметить, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты населения соразмерно уменьшится. Для участников новой программы предусмотрены и другие финансовые стимулы: льгота по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием. Кто может участвовать в новом страховании Право участвовать в программе предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты. В подавляющем большинстве случаев такой характер имеет работа по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности. Именно наличие работодателя и факта уплаты им обязательных страховых взносов позволяет «запустить» механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках участия накопленные средства и результаты от их инвестирования объективно не смогут стать существенными. Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. Указом гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде на 7 октября 2021 г. Кроме этого, предусматривается начисление дополнительной доходности страхового бонуса по результатам инвестиционной деятельности РУСП «Стравита».
О приглашении старшего страхового агента, куратора государственного предприятия «Стравита» Национальным историческим архивом Беларуси в г. Гродно по теме: «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» Опубликовано: 10 июня 2022 г. Гродно был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н.
Что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»?
1 Солидарная государственная пенсия 2 Накопительная государственная (софинансирование) «Стравита». 3 Накопительная пенсия «ПриорЛайф». Личные деньги. Более 1 100 предприятий и организаций внедрили программы накопительного страхования жизни и (или) дополнительной пенсии работников. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик). При каких условиях можно получать доплатувместо формирования права на профессиональную пенсию и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты».