Контур — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе СКБ Контур, IT-компания. В одних местах завышены требования к сотрудникам, в других тяжелые отношения в коллективе. Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц. Людей в контуре работает много, многие сотрудники достаточно лояльны, поэтому рост достаточно долгий.
Работа скб контур в России - 464 вакансии
Да, она опытный сотрудник и сидит там со дня основания, наверно с года 2006 когда еще КУБ был. Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб наверно решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У Елены Владимировны всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда.
Я рад что проработал в этой компании более 2х лет. Я многому тут научился, вырастил в себе хорошие личностные и профессиональные качества которые помогут мне зарабатывать больше чем я зарабатываю сейчас. Зла на компанию не держу, понимаю что это оптимизация расходов и никто от этого не застрахован. Условия тут действительно не плохие и есть хорошие перспективы роста. Но на текущий момент я могу сказать с уверенностью что я перерос свою должность и сумму в 60—80 тысяч рублей. Я ищу новое место где снова буду гореть и жаждать получать более высокую сумму. Тем лицам кто без опыта. Кто не ищет продажи. Кто хочет рост и готов прикладывать тонну усилий! Всем спасибо, надеюсь отзыв будет полезен! Отзыв полезен?
В компании уникальная корпоративная культура. Антон Белобородов Комментировать Написать вопрос автору Отличная компания, в которой уважают и берегут сотрудников. График работы позволяет отдыхать на все праздничные дни. Карьеру в компании можно построить в короткие сроки, все зависит только от тебя. Политика в компании позволяет с любым вопросом подойти к любому сотруднику и тебе помогут, а если не могут, то подскажут куда нужно обратиться. Так же здорово и то, что зп не имеет потолка и зависит только от твоего желания получить больше и соответственно от твоей работы. Планы вполне реальные, которые можно выполнить за меньшее время и уже работать на увеличение зп. Вообщем компания отличная и я очень рада, что попала сюда А еще здесь бесплатные печеньки Отличная компания, в которой уважают и берегут сотрудников.
Тульская АО «Атомэнергопромсбыт» - дочерняя структура Госкорпорации «Росатом», осуществляющая поставку электроэнергии для предприятий атомной отрасли, ищет Главного спец hh. Академическая Вакансия в ООО Уралмаш-Техсервис Организация работы бухгалтерии; Ведение бухгалтерского и налогового учета; Формирование и регулярное обновление учетной политик hh. Авиамоторная Бауманская Группа компаний «Новые Бизнес Системы» осуществляет разработку, внедрение, распространение и поддержку программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов hh. Нахимовский Проспект Участие в проектах по внедрению и сопровождению инфраструктуры информационной безопасности Подготовка и развертывание стендов, участие в ПСИ Операционная поддер hh. Динамо Привет! Октябрьское Поле Панфиловская ведение полного документооборота с крупными и поточными клиентами морского, жд, авто и авиа бизнеса; выставление и отправление счетов клиентам в электронном вид hh.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Но не сильно. Плюшки, обучения и командировки есть.. Там много своих. Аноним 70 Про з.
В Контуре легко построить карьеру Фото: Контур Поделиться — Какие перспективы у менеджера по продажам? Если в будущем он видит себя на руководящей должности, мы готовы в него вкладываться.
Сегодня все руководители в нашем подразделении — это люди, когда-то пришедшие сюда на позиции менеджеров. Иногда молодые сотрудники переезжают в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск и реализуют себя там. Мы поддерживаем их и продолжаем общаться — обмен опытом помогает в коммуникации между подразделениями. Здесь всегда идут навстречу — например, если по семейным обстоятельствам человек переезжает в другой город, он не останется без работы, потому что подразделения Контура есть практически по всей стране. У нас официальные отпуска и ежегодные корпоративы: летний семейный праздник на турбазе, природе или в кемпинге, и новогодний корпоратив в одном из крутых заведений города.
Работодатель предоставляет пакет ДМС, в который входят ведущие клиники Волгограда, а спустя пять лет работы сотрудники выбирают вторую программу ДМС — обычно стоматологию. Также компания компенсирует затраты на питание и на спорт в здании есть фитнес-центр с пространством для йоги, бассейном, баней и хаммамом. А на кухнях всегда есть бесплатный кофе и угощения. Узнать больше о вакансии менеджера по продажам и о том, как присоединиться к команде Контура в Волгограде, можно на сайте компании.
Поставьте отметку, что получено согласие сотрудника на обработку его персональных данных согласно ст. Заполните данные сотрудника — их можно автоматически перенести из Справочника сотрудников. Выберите вид договора, по которому занят сотрудник: Основной или ГПХ. Выберите, работает сотрудник на момент запроса в организации или нет. Введите годы для расчета пособия.
Но с другой стороны, мне не нужно бесперебойное соединение с интернетом. Так что есть свои плюсы и минусы в таком формате программы. Но что однозначно, так это необходимость улучшения сервиса. Сегодня, как мне кажется, он выглядит устаревшим, а некоторые операции могут выполняться с ошибками. По-моему, это глюки системы, потому что одни и те же действия могут внезапно зависнуть.
Хотя не отрицаю, что проблема может быть с рабочим компьютером. Цена за программу, как мне кажется, нормальная. Во-первых, справедливо подходят к тому, что в Москве, Питере, крупных и богатых регионах лицензия стоит дороже, чем обычно.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Чем система расчета заработной платы СКБ Контур отличается от других систем расчета заработной платы. Какие виды услуг по расчету заработной платы предлагает СКБ Контур. Как СКБ Контур обрабатывает платежные ведомости для сотрудников. Здесь в арсенале Контура предусмотрены как материальные (все, что связано с зарплатой и премиями), так и нематериальные инструменты мотивации. К ним, в частности, относится социальная поддержка сотрудников. Вакантное место работы в компании "СКБ Контур" находится по адресу: Екатеринбург, Геологическая, улица Народной Воли, 19а. Работодатель "СКБ Контур" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Трудоустройство
Все актуальные вакансии компании Контур в Екатеринбурге на сегодняшний день сайте Онлайн-сервис для легкого ведения бухгалтерии, удобного расчета зарплаты, быстрой подготовки, отправки отчетности в ПФР, ФСС, ФНС от СКБ Контур. В сервисе могут работать неограниченное количество сотрудников бесплатно, каждому доступны свои роли и функции. Работаю в компании почти 3 года в Москве, ни разу никакого обмана с зарплатой и неадекватного руководства не увидела. Работа в компании Контур. Информация о компании и все открытые вакансии в Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, Санкт-Петербурге.
Внимание акция - Квартал в подарок!
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. СКБ Контур. Екатеринбург. около 11 часов. Узнать зарплату. Контур — федеральный разработчик сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Полный рабочий день, зарплата от 80000 руб. Отзывы сотрудников и клиентов компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур", город Москва. Заполните данные сотрудника — их можно автоматически перенести из Справочника сотрудников. Обязательные поля подсвечены красным: Фамилия, Имя, Дата рождения, СНИЛС и Пол. Выберите вид договора, по которому занят сотрудник: Основной или ГПХ. В этой статье вы узнаете, как СКБ Контур увеличил среднюю заработную плату своих работников в условиях кризиса, какие факторы повлияли на этот решение, какие отзывы оставляют сотрудники о компании и какие планы и цели у СКБ Контур на будущее.
Как работать с сотрудниками
| Кто работал в скб-контур, зайдите! Нужны отзывы! Форум Страница 1 | одна из отличных компаний Екатеринбурга. |
| Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов | ведущий супервизор. Ахидова Елена. Это лишь малая часть информации о том, какую карьеру ты можешь сделать в контакт-центре СКБ Контур. |
| Как работать с сотрудниками | Чем система расчета заработной платы СКБ Контур отличается от других систем расчета заработной платы. Какие виды услуг по расчету заработной платы предлагает СКБ Контур. Как СКБ Контур обрабатывает платежные ведомости для сотрудников. |
IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Я была на празднике с подругой, мы работали в крупных телеком-компаниях, банках и нигде такого не видели. Гости праздника играли в кикер и большую «Дженгу» Фото: Контур Поделиться Для любителей активного отдыха были мастер-классы по диджеингу и танцам. Толпу раскачал менеджер по продажам Александр Васильев — он увлекается современной школой танца. А после танцев ко мне подходили девушки и признавались, что теперь я их краш. Я зарядился позитивом, было очень круто! Сейчас в Контуре открыто несколько вакансий Фото: Контур Поделиться Сейчас в Контуре открыто несколько вакансий менеджеров по продажам в Перми — можно без опыта, всему научат наставники. Опытным менеджерам стоит попробовать свои силы в корпоративных продажах — ответственность выше, но сделки приносят миллионы. Интересные задачи ждут.
Если мне нужна помощь, я всегда могу пойти к команде и получить ее. А такие мероприятия дают больше общих позитивных моментов — это создает уникальную атмосферу в коллективе. Я была на празднике с подругой, мы работали в крупных телеком-компаниях, банках и нигде такого не видели. Гости праздника играли в кикер и большую «Дженгу» Фото: Контур Поделиться Для любителей активного отдыха были мастер-классы по диджеингу и танцам. Толпу раскачал менеджер по продажам Александр Васильев — он увлекается современной школой танца. А после танцев ко мне подходили девушки и признавались, что теперь я их краш. Я зарядился позитивом, было очень круто! Сейчас в Контуре открыто несколько вакансий Фото: Контур Поделиться Сейчас в Контуре открыто несколько вакансий менеджеров по продажам в Перми — можно без опыта, всему научат наставники.
Компания активно рассказывает о мерах поддержки и мотивации своих сотрудников на различных площадках, и следит за тем, чтобы ожидания кандидатов после трудоустройства совпали с реальностью. На чем строится корпоративная культура Контура? И как вы оцениваете результаты работы в этом направлении? Это подтверждают результаты пульс-опросов, которые мы проводим два раза в год. Компания создает комфортные условия для работы и поддерживает сотрудника в разных сферах жизни, мотивирует его быть инициативным и генерировать прорывные идеи. Взамен ждет от него высоких результатов. Еще одна важная составляющая нашей корпоративной культуры — открытость к диалогу. У сотрудников всегда есть возможность анонимно и не анонимно задать вопрос руководителям компании, и они в свою очередь часто запрашивают обратную связь. Мы открыто обсуждаем с командами все позитивные и нейтральные моменты, честно говорим, если возникают какие-то трудности. Сотрудники ценят такой открытый диалог, потому что могут влиять на принятие некоторых решений: проявлять инициативу, предлагать свои идеи и воплощать их в жизнь. Мы убедились в этом, когда проводили в марте антикризисный эфир по поводу внешних событий, и у каждого сотрудника была возможность задать вопрос руководителям. Многие в комментариях предлагали помощь: спрашивали, чем сейчас могут быть особенно полезны компании, какие дополнительные задачи взять на себя. Отдельно развивается направление корпоративной социальной ответственности. Сейчас за этим трендом идут многие компании. Для современных соискателей важно, чтобы их будущий работодатель заботился не только о сотрудниках, но и о решении проблем общества. В Контуре мы отдельно занимаемся развитием этого направления по двум векторам: IT-образование и окружающая среда. У нас есть Благотворительный фонд, который развивает собственные инициативы и инициативы сотрудников для улучшения качества жизни в регионе. Как пример интеллектуального волонтерства контуровцев — курсы цифровой грамотности для старшего поколения. Теперь этот социальный проект функционирует на базе библиотек Екатеринбурга при поддержке Управления культуры. Как развивается система мотивации сотрудников Контура? Первое — развитие сотрудников. Этим HR-блок занимается в связке с руководителями подразделений. Проводим оценочные мероприятия, которые позволяют составить треки развития сотрудников. Даем возможность обучаться, ставим интересные задачи, выполняя которые, ребята наращивают экспертизу. Второе направление — комплексная система мотивации, которая предусматривает как базовые комфортные условия для работы, так и привилегии для тех, кто проявляет инициативу и показывает высокие результаты. Здесь в арсенале Контура предусмотрены как материальные все, что связано с зарплатой и премиями , так и нематериальные инструменты мотивации. К ним, в частности, относится социальная поддержка сотрудников. Мы помогаем поддерживать определенный уровень жизни сотрудников.
В доп. Непосредственно моими были Юля Яцук и Докадин Алексей. Вот вообще ничего плохого не могу сказать, всегда идут навстречу, прислушиваются, никакого хамства, "короны" на голове и прочего, в общем, совершенно отличное руководство; - хорошие условия для работы. Современные шустрые компьютеры, большие столы и т. В главном офисе - опен-спейс, может, кого смущает... Вот на самом деле, чтобы с кем-то испортить отношения - надо постараться.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
Отзывы обманутых клиентов о работе компании ٩СКБ Контур۶ на Вся правда о мошеннических схемах«СКБ Контур» от действующих и бывших сотрудников компании за 2023 год. Работа в компании Контур. Информация о компании и все открытые вакансии в Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге, Казани. указывается количество персонала. Категории работодателей. Правда сотрудников (Без цензуры) о компании скб контур. Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. А если расплачиваетесь с исполнителями по договору ГПХ в день зарплаты остальных сотрудников, то при начислении выберите «Вместе с зарплатой за». Платёжки на выплату будут в общей задаче «Выдать зарплату и заплатить НДФЛ за», но та. указывается количество персонала. Категории работодателей.