на 5%, в территориальных органах - на 10%.
Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году
В результате нашей работы сделку признали недействительной, а продавца обязали вернуть 10 000 000 руб. Решение Взыскать долг в размере 1 100 657,60 руб. Описание спора: Компания-должник длительное время не гасила задолженность за поставленный товар. При этом так она поступала со всеми поставщиками. Вернуть деньги можно было только в судебном порядке. Однако суды существенно снижали размер неустойки, считая ее несоразмерной с размером основного долга.
Федеральные Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. N 1830 "Об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации" Обзор документа 16 ноября 2020 Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. N 1830 "Об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации" Обзор документа Госслужащих ждут сокращения.
N 1830 "Об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации" Обзор документа Госслужащих ждут сокращения.
С 1 января 2021 г. Высвобождаемые при этом средства остаются в фондах оплаты труда для совершенствования системы материальной мотивации госслужащих.
Однако, прежде чем приступить к сокращению, необходимо провести тщательное планирование и анализ, чтобы минимизировать возможные негативные последствия. В частности, нужно определить, какие госучреждения будут сокращены и какие поднять на уровень приоритетности. Также важно учесть социальные аспекты и возможные проблемы с переквалификацией и трудоустройством сокращенных сотрудников. Ожидается, что количество госслужащих в России будет уменьшено на около 30 тысяч человек к 2023 году.
Однако, точное число сокращений может быть изменено в результате проведения реформ и политических уловок. Мишустин: В результате административной реформы сокращено около 30 тысяч госслужащих В 2023 году в России планируется значительное сокращение числа госслужащих. По данным Минфина, около 30 тысяч сотрудников госучреждений могут быть уволены. Такие предложения внес в рамках административной реформы премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Мишустин объяснил, что основная цель сокращения госслужащих заключается в уменьшении бюджетных расходов. По его словам, вопрос сокращения госслужащих волнует многих россиян, поэтому решение было принято с учетом мнения населения.
Также премьер-министр отметил, что сокращение числа госслужащих будет проходить в рамках планирования бюджета и учтены последствия сокращения. Мишустин подчеркнул, что госслужащим, которые останутся на своих должностях, будет повышена зарплата. Целью административной реформы также является оптимизация государственного аппарата, чтобы сотрудники были более эффективными и ответственными.
Выплаты госслужащим в 2024 году при сокращении
Последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2022 году говорят, что планы федеральной власти не изменились: в регионах будут сокращены примерно 5-10% должностей чиновников. Вице-спикер Госдумы и кандидат в президенты РФ от партии "Новые люди" Владислав Даванков выступил за сокращение числа чиновников в России и отказ представителей РИА Новости, 09.02.2024. С 2024 года вступают в силу изменения в законодательстве о государственной гражданской службе, которые касаются требований к профессиональным навыкам служащих. При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия. 2024 год, безусловно, будет испытанием для многих участников списка сокращений. Они должны будут адаптироваться и находить новые пути для развития, чтобы сохранить свою значимость в быстро меняющемся мире. Кто будет сокращен в 2024 году.
Госслужащие под угрозой массового сокращения. Каких госслужащих будут увольнять в 2023 году.
Услуги юристов в Москве.» и какие цены? Цены начинаются от 20 000 рублей. Власти пообещали в ближайшие два года сократить количество госслужащих — в территориальных органах под сокращение попадут 15% сотрудников, в центральном аппарате — 10%. Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил параметры, по которым будет проводиться массовое сокращение в госаппарате. Лайф разбирался, во сколько обходилось содержание чиновников и какие суммы в результате останутся в бюджете. Процедура и сроки сокращения госслужащего в России в 2023-2024. Приказ Мишустина о Сокращении Госслужащих в 2024.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин, выступая на заседании Совета по развитию цифровой экономики, заявил, что в России к 2024 году можно сократить треть чиновников, пишут «Ведомости». Какие же последствия ждут госслужащих? С чем связаны такие действия правительства? Причины и предпосылки массового сокращения госслужащих в 2024 году. В Минфине реформа пройдет в два этапа. Сначала центральный аппарат сократят на 10%, а региональный на 5%. К 2021 году регионы ужмут на 15%. Далее начнется процесс структурных преобразований, который вызовет дальнейшее «естественное» сокращение штата. Приказ Мишустина о Сокращении Госслужащих в 2024. Реформа государственного аппарата, которую премьер-министр Михаил Мишустин объявил в конце прошлого года, завершилась сокращением почти 10% чиновников.
Сколько чиновников сократят в рамках оптимизации?
| Список госслужащих, которых планируют сократить 2023: полный обзор и последние новости | Автоматическое сокращение численности госслужащих: на 10% – для федеральных структур госорганов, на 5% – для территориальных – на 5% в 2023 году. |
| В Якутии сократят 30% госслужащих к 2024 году | "Вот, например, Центральный банк заявил о значительном сокращении. Это несколько десятков тысяч человек", – добавил Зубец. Ранее Дерипаска заявил, что количество чиновников в России следует сократить в два-три раза. |
| Кто попадет под сокращение в 2024 году? | В его рамках предусмотрено сокращение государственных служащих на 30%. Как сообщает пресс-служба правительства республики, к 2024 году временные затраты на принятие решений в исполнительных органах госвласти намерены сократить на 25%. |
На чиновниках в 2024 году решено сэкономить 36 миллиардов
| Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества | Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году? | Предлагаем вашему вниманию текстовую версию нового выпуска программы «Дневной дозор» на тему сокращения числа госслужащих. Программа вышла на волнах радио «ПЛН FM» (102.6 FM). |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2023 | сокращение, последние новости | Сокращение госслужащих является частью более широкого плана по оптимизации бюджета на 2024 год, который также предусматривает снижение расходов на оборону, образование и здравоохранение. |
| Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества | Власти Москвы сократят около 30% госслужащих, сообщил мэр столицы Сергей Собянин в ходе заседания правительства города. «Мы провели анализ каждого департамента и комитета, штатного расписания каждого структурного подразделения. |
Почему в России не удаётся сократить чиновников?
| В Якутии сократят треть чиновников уже к 2024 году | Республика Саха (Якутия) | ФедералПресс | Автоматическое сокращение численности госслужащих: на 10% – для федеральных структур госорганов, на 5% – для территориальных – на 5% в 2023 году. |
| Сколько чиновников сократят в рамках оптимизации? | Всего численность госслужащих сокращена на 25%. Сейчас количество чиновников в органах власти ограничено региональными нормативными актами и не может быть увеличено, при этом готовятся мероприятия по дальнейшей оптимизации госаппарата. |
| Государственные чиновники тоже попадают под сокращение в 2023 году | Tallis | Дзен | Правительство России провело административную реформу, по итогам которой было сокращено около 30 тысяч госслужащих. Как передает ТАСС, об этом во вторник заявил премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации. |
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Кроме того, планируется сократить 74 подразделения, «которые выполняют обеспечивающие функции». По словам зампредседателя правительства Дмитрия Григоренко, после реформы будут четко разграничены сферы ответственности. Григоренко добавил, что будут исключены конструкции, которые увеличивают административные издержки, снижают оперативность и качество решений, размывают ответственность. Кто подпадает под реформу и почему? Комментирует первый зампредседателя комитета Совета Федерации по экономической политике, бывший министр труда и социального развития Сергей Калашников. Это общая установка, а конкретизировано будет каждым вице-премьером и каждым министром.
А громоздкость — один из главных тормозов прогресса. В том числе в сфере, единственно интересной большинству государств: в сфере принятия нужных решений и их воплощения в жизнь.
Проще говоря, наступает момент, когда содержать растущее количество дармоедов-чиновников самой их матери-государству становится не просто «перед людьми неудобно», или не по средствам, когда чиновники начинают обходиться государству всё дороже. Наступает момент, когда чрезмерно расплодившийся чиновник, как любой паразит, становится причиной умирания хозяина, то есть самого государства. В сравнении По данным Минфина, на 1 июля 2019 года в России около 2,4 миллиона человек работало в государственных и муниципальных органах. На их содержание до последнего времени уходило 1,4 процента ВВП. К слову, СССР до такого количества чиновников дошёл лишь к середине восьмидесятых, ко времени своего «заката». Вот данные об изменениях в чиновничьем стане, происходивших в России. Таблица показывает ситуацию до 2010 года — однако, общая тенденция по задумке инициаторов реформы изменится лишь в 2021 году.
Генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв в интервью изданию «Свободная пресса» так описал вечный процесс чиновничьей борьбы самих с собой: «Сокращение госаппарата — любимая игра любого госаппарата. Это связано с тем, что он растёт не только количественно. Под каждую задачу создается или выделяется некий институт — министерство, департамент, управление, назначается какое-то количество ответственных чиновников. Потом задача исчезает, а институт остаётся, поэтому постоянно необходимо сокращение. Так было всегда: в русском царстве начинали с 12 приказов, заканчивали 500, потом всех разогнали, сделали 12, а через 200 лет опять стало 500. Потому что на следующий день после сокращения опять начинается ревизия задач. И каждый прибегает с криком, что него новая задача и ему нужен новый аппарат под неё.
При этом никто не закрывает подразделения, которые были сделаны под другую задачу, чиновники продолжают ходить на работу». Да, много в России чиновников. Правда, в соседних странах, к Западу от нас, их подчас в разы больше, даже при том, что в кое-где к таковым причисляют, например, медицинских работников.
Соответственно, за счет средств, высвободившихся благодаря уменьшению штата, планируется повысить зарплату оставшихся сотрудников. Иначе обеспечить им конкурентный уровень оплаты будет невозможно.
На эти цели нужно дополнительно около 100 млрд. В случае отказа от масштабных сокращений, зарплаты будут, как и прежде, повышать только за счет ежегодной индексации по уровню инфляции, что по сути не ведет к улучшению благосостояния граждан. Наряду с ростом жалования госслужащих планируется изменение самой системы оплаты. Мнение экспертов Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно: Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии.
Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее.
Важно, чтобы вся система государственного управления работала четко и слаженно, соответствовала ожиданиям и запросам людей и была сосредоточена на решении главной задачи — это повышение качества жизни каждого человека за счет роста экономики и социальной сферы», — заключил премьер.
Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году
Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя. В 2021 году – в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля – планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. "Вот, например, Центральный банк заявил о значительном сокращении. Это несколько десятков тысяч человек", – добавил Зубец. Ранее Дерипаска заявил, что количество чиновников в России следует сократить в два-три раза. Кандидат в президенты России от партии "Новые люди" Владислав Даванков выступил с инициативой по сокращению числа чиновников в стране и отказу от роскоши. Он отметил, что экономия на этих двух аспектах может приносить значительные результаты. Приказ Мишустина о Сокращении Госслужащих в 2024. Спустя неделю после того, как у премьера увеличилось количество заместителей — теперь их 10, — правительство объявило о новой административной реформе, в результате которой количество чиновников должно сократиться.
Сокращение госслужащих: меньше бюрократии и больше нагрузки?
Этим занимаются работники низших звеньев», — рассказалБаширов. Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом. Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства: «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги только из другого кармана. Это известная уловка и бороться с ней просто невозможно.
Реальное сокращение может быть только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», — рассказал «ФедералПресс» Марат Баширов. Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление: «Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги — это государственно-частное партнерство», — заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
А иногда этого не понимают даже сами чиновники. Причем сократили почему-то низовой персонал, сохранив и даже увеличив количество руководящего состава. Как пояснил премьер-министр Михаил Мишустин в ноябре прошлого года, откладывать реформу больше нельзя — к тому же и президент поручил настроить систему государственного управления, чтобы она стала более эффективной. Правда, сразу же стало понятно — частично сокращение госаппарата будет «бумажным». То есть, вместо уменьшения численности чиновников планировалось сократить их ставки, которые зачастую были вакантными. И Мишустин прямо сказал — сокращение произойдет в основном за счет вакантных позиций. Более того — все финансовые ресурсы, которые были запланированы на оплату труда чиновников, никуда не денутся. По факту, эти деньги будут получать оставшиеся чиновники что вполне справедливо — ведь на них ляжет вся та работа, которая числилась за сокращенными позициями. Реформа должна была стартовать с 1 января 2021 года и закончиться уже за 3 месяца — то есть, до 1 апреля. Получилось ли это? Разберемся дальше. А сколько всего чиновников в России? Итак, в России было 1,25 миллиона государственных служащих если считать только федеральных, региональных и муниципальных служащих , и правительство сократило 32 тысячи. Правда, если вспомнить, он говорил в основном о вакантных местах — куда просто не было желающих идти работать. Но сколько всего человек в России работают на государство? Попробуем посчитать: федеральных гражданских служащих — 603 тысячи человек; региональных гражданских служащих — 252 тысячи человек; муниципальных гражданских служащих — 395 тысяч человек; иных сотрудников органов государственной власти — около 1,15 миллионов человек то есть, не все, кто работает во власти — служащие, есть также вспомогательный персонал ; военнослужащие — 793 тысячи человек; Росгвардия — до 400 тысяч человек; ФСБ — 200 тысяч человек; ФССП, ФСО, ФТС, СВР, Генпрокуратура и СК — еще 220 тысяч человек; учителя и воспитатели — 2,79 миллиона человек; преподаватели вузов и техникумов — 345,8 тысяч человек; врачи, средний и младший медперсонал — 2,15 миллиона человек; социальные работники — 118,5 тысяч человек; сотрудники учреждений в сфере культуры — 495,3 тысяч человек; сотрудники науки — 72 тысячи человек. Итого получаем: 2,4 миллиона чиновников, 1,7 миллиона силовиков, 5,9 миллионов бюджетников, или 10 миллионов человек. Хотя в некоторых источниках звучит другая цифра — больше 10 миллионов. Вероятно, некоторые категории сотрудников неочевидно попадают в число тех, кто живет за счет государства. Это много или мало? Численность чиновников, силовиков и бюджетников обычно критикуют с позиций того, какой процент от численности занятых в экономике или от всего населения страны они составляют.
Главный из них — решение на усмотрение работодателя. Он должен оценить уровень инфляции, минимальный размер оплаты труда и финансовое положение своего предприятия. И уже исходя из этого принимать окончательное решение: повышать оклады — не повышать. Как показывает практика, работодатели редко индексируют зарплату своим сотрудникам, работающим в разных акционерных обществах и частных структурах. Здесь главенствует бессмертный лозунг: «Денег нет, но вы держитесь». В этом плане бюджетники надежнее защищены государством, чем их коллеги, работающие на разных коммерческих предприятиях. Увеличение заработной платы в 2024 году запланировано для работников социальных учреждений и культуры, силовых структур, педагогов, медицинских работников — в перечне всего 11 категорий. Речь идет о сотрудниках Росстандарта и Роспотребнадзора, МЧС и силовых ведомств, военнослужащих, работниках села и лесного хозяйства. Индексация 2024 года обойдет стороной госслужащих. Им придется потерпеть как минимум до начала 2025 года.
Суть реформы состоит в том, чтоб не просто уменьшить количественные показатели в отрасли, а изменить структуру государственного аппарата, сделав её более укомплектованной и эффективной. В сфере очень давно наблюдалась проблема дублирования функций представители государственной власти, и лишней бюрократии. Оптимизация позволяет решить эти проблемы, и одновременно усовершенствовать работу государственного аппарата власти. Реорганизация и уровень зарплат В результате реформы оптимизации, то есть сокращения госслужащих, власти планируют существенно сократить разрыв в зарплатах между органами власти одного уровня. Собственно говоря, данные манипуляции являются завершением реформы. Сейчас наблюдается такая ситуация, что разрыв в складах представителей ведомства является критическим. Новости по теме: Все это приводит к тому, что квалифицированные кадры ищут себе работу с более высоким окладом в других ведомствах, и это создает не просто проблемы, ещё и разный уровень компетенции у сотрудников всего аппарата, так что не только о том, кого сократят в 2022 году в первую очередь, стоит беспокоиться. Необходимо сбалансировать показатели средней зарплаты, и тем самым улучшить работу всего аппарата власти. Кстати говоря, реорганизация государственного аппарата планировалась уже очень давно, но мешали провести эту реформу искусственно пустующие ставки. Теперь, когда сократилось число должностей, освободились свободные денежные средства, можно решить несколько проблем сразу. Кстати говоря, планируется ведение мотивационной части зарплат сотрудников за выполнение особо важных работ, и это будет способствовать тому, что на государственную службу пойдут молодые и перспективные специалисты. В общем, никто не говорит о том, на сколько сократят госслужащих в 2022 году, потому что самая масштабная волна увольнений уже пройдена. Возможно уберут ещё несколько вакантных должностей и территориальных ведомств, но масштабным такое сокращение уже никто назвать не сможет. Однако необходимо помнить о том, что нужно выполнять обязанности на профессиональном и высоком уровне, иначе можно потерять работу и без реорганизации работы ведомства. Премии по новой системе Недавно в правительство внесло законопроект, который меняет условия выплат премии для государственных служащих, поэтом нужно не просто рассматривать свежие новости о сокращении госслужащих в 2022 году в России, а еще и изучать сопутствующие новости по этому опросу. Предлагается сделать премию более универсальной, то есть не только в качестве поощрительной меры за то, что работа выполнена грамотно и качественно, а и в целом за исполнение добросовестных обязанностей. Если говорить простым языком, то государственным служащим просто будут доплачивать за работу, хотя сейчас по закону премируют только тех людях, которые выполняют особо важые или сложные задания. Деньги на выполнение данного указа должны выделяться из федерального бюджета, и на счёт они поступают как раз таки за счёт оптимизации структуры в кадровом составе государственных служащих. То есть власти предлагают просто перераспределить средства, которые остаются после сокращения должностей. Вам также может быть интересно.
Сокращение государственных гражданских служащих
Поэтому нужно провести оптимизацию чиновников и оставить тех, кто реально работает, а не просто печати ставит", - сказал он. По его словам, в России также есть "целая армия проверяющих, которые тормозят экономику и мешают бизнесу развиваться". По нашим подсчетам, примерно треть этой работы уже можно передать искусственному интеллекту. Он взяток не берет и просто так никого не штрафует", - добавил Даванков.
Иногда жизненно важно сохранить экспертов в определенной области, чтобы не потерять ценный опыт и знания, которые могут быть полезны в будущем. Пример: При выборе кандидатов на сокращение руководствуйтесь их специфическими навыками и знаниями, которые могут быть полезны для компании в будущем. Общая оценка поведения и адаптации Важно учесть, каким образом сотрудники вписываются в команду и вносят вклад в общую атмосферу работы. Некоторые сотрудники могут иметь высокие результаты, но при этом вызывать негативное настроение и конфликты в коллективе. При выборе кандидатов на сокращение, следует учитывать их способность к адаптации к новым условиям и работы в команде. Пример: При принятии решения о сокращении сотрудников следует учитывать их поведение, адаптацию и влияние на общую атмосферу работы команды.
Социальная ответственность и социальные показатели При выборе кандидатов на сокращение, следует также учитывать их социальные показатели, включая семейное положение, наличие детей, и другие аспекты, которые могут иметь влияние на их финансовое и личное положение. Необходимо быть ответственными и заботливыми в отношении своих сотрудников. Советуем прочитать: Минимальный срок контракта в армии: сколько можно согласиться служить? Пример: При выборе кандидатов на сокращение следует учитывать их социальное положение и стремиться минимизировать негативные последствия для их жизни и благополучия. Выбор кандидатов на сокращение — ответственный и сложный процесс. При его осуществлении необходимо учитывать различные факторы, включая производительность, специфические навыки, поведение и социальные показатели сотрудников. Только такой подход позволит минимизировать негативные последствия и обеспечить успех организации в будущем. Список лиц, которых нельзя уволить по сокращению В случае сокращения персонала в 2024 году, существует определенный список категорий работников, которых нельзя уволить. В соответствии с законодательством и трудовым кодексом Российской Федерации, вот основные категории лиц, которые попадают под защиту от сокращения: 1.
Беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет Согласно статье 261 Трудового кодекса, беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет, не могут быть уволены в связи с сокращением персонала. Это направлено на защиту семей и обеспечение заботы о детях. Инвалиды Инвалиды имеют особый статус и считаются особо защищенной категорией работников. Согласно статье 261 Трудового кодекса, инвалиды не могут быть уволены по причине сокращения персонала. Профсоюзные активисты Члены профсоюзов и профсоюзные активисты также попадают под защиту от увольнения по сокращению. Согласно статье 393 Трудового кодекса, работник, находящийся в занимаемой должности в профсоюзной организации или являющийся активистом профсоюза, имеет особую защиту. Ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов Если существуют работники, ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов в организации, то они также будут под защитой от сокращения, так как потеря таких специалистов может привести к нарушению безопасности и основных производственных процессов. Работники, выполняющие работу, несущую особый характер Если работник осуществляет работу, связанную с особым характером например, медицинские услуги, пожарная безопасность и т. Статья 261 Трудового кодекса предусматривает защиту таких работников.
Законодательство Российской Федерации предусматривает защиту определенных категорий работников от увольнения по причине сокращения персонала. Беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, инвалиды, профсоюзные активисты, специалисты, ответственные за сохранность оборудования или процессов, а также работники, выполняющие работу, несущую особый характер, попадают под такую защиту. Это направлено на обеспечение равных возможностей и социальной безопасности для этих категорий граждан и обеспечение нормального функционирования организаций. Кого сокращают в первую очередь при сокращении штатов 1. Сотрудники с низкой производительностью Первыми под ударом обычно оказываются сотрудники, не достигающие запланированных показателей и не обеспечивающие необходимую эффективность работы. Такие сотрудники обычно оказываются наиболее уязвимыми в периоды сокращений. Дублирующиеся должности Как правило, при сокращении штатов компании обращают внимание на то, есть ли дублирующиеся должности, которые могут быть объединены или исключены.
Глава Якутии Айсен Николаев уже подписал постановление о модернизации госуправления. При сокращении чиновников руководство республики будет ориентироваться на то, какие именно люди выдавали нужные результаты даже во время эпидемии коронавируса. Помимо сокращения якутского госаппарата, реформа должна сделать якутские власти более понятными и доступными для обычных людей. Например, результаты работы каждого чиновника будут фиксировать в цифровой системе мониторинга стратегических задач.
Сокращения в сфере финансов В сфере финансов, как и в любой другой отрасли, сокращения периодически встречаются. Это может быть связано с различными факторами, такими как смена бизнес-моделей, автоматизация процессов или экономические трудности. Ниже представлены некоторые из основных участников списка наиболее вероятных сокращений в сфере финансов в 2024 году: Участник Описание Банковские служащие С развитием онлайн-банкинга и автоматизации операций, многие банковские служащие могут быть заменены компьютерными системами и программами. Менеджеры по управлению активами Рост популярности индексных фондов и алгоритмического трейдинга может сократить спрос на профессиональных менеджеров по управлению активами. Финансовые аналитики Развитие искусственного интеллекта и аналитических программ может уменьшить потребность в финансовых аналитиках. Трейдеры Автоматизация торговых операций и использование алгоритмического трейдинга может снизить спрос на традиционных трейдеров. Кассиры С развитием бесконтактных платежей и самообслуживания в магазинах, спрос на кассиров может сократиться. Аудиторы Развитие автоматизированных систем контроля и анализа данных может привести к сокращению числа профессиональных аудиторов. Это лишь некоторые из возможных сокращений в сфере финансов. Все больше компаний стремятся оптимизировать свои затраты и повысить эффективность операций, что может привести к изменениям в составе персонала. Сокращения в сфере производства Главными участниками списка потенциальных сокращений в сфере производства являются: 1. В связи с внедрением новых технологий и автоматизацией производственных процессов, многие рабочие места становятся избыточными. Роботизация позволяет значительно сократить количество необходимых работников на производстве. Специалисты по логистике. В условиях оптимизации производственных процессов и снижения затрат, некоторые отделы логистики могут быть объединены или сокращены.
Сокращения на госслужбе с 2024 года:
- Десятки тысяч российских чиновников останутся без работы
- Курсы валюты:
- Нужна консультация юриста?
- Список госслужащих, которых планируют сократить 2023: полный обзор и последние новости
Выплаты госслужащим при сокращении в 2024 году – информация, условия и размеры выплат
В условиях конфликта это невозможно", — сказал он. По словам Зубца, сокращение штата чиновников, занимающихся обслуживанием населения, также повлечет серьезные проблемы. Говоря о возможности сокращения высокопоставленных чиновников из различных федеральных органов, эксперт отметил, что целесообразность таких мер следует оценивать применительно к каждому конкретному ведомству.
Речь идет о давно планируемой административной реформе по оптимизации системы государственного управления, сроки проведения которой не раз переносились по разным причинам, в том числе из-за ситуации с пандемией коронавируса. Как пояснил глава кабмина: Откладывать реформу больше нельзя, важно быстро и качественно настроить систему государственного управления, как и поручал президент. Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января и не растягивать, а провести ее за три месяца, до 1 апреля.
Суть административной реформы Премьер-министр считает, что России необходимы «не огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов и четко определенная сфера ответственности каждого органа исполнительной власти». После детального анализа работы всех федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им структур правительство подготовило решения по оптимизации административного аппарата. Для проведения реформы и сокращения должностей будет создана специальная рабочая группа, которая выработает стандарты. Этим стандартам, по словам главы правительства, должны соответствовать все министерства и ведомства и их территориальные органы. Ожидается, что такие меры позволят повысить эффективность работы исполнительной власти.
Заниматься этим будет группа специалистов на основе анализа работы всех федеральных органов исполнительной власти. В органах госслужб количество сотрудников должно быть следующим: в подразделениях министерств — от 40 человек; в службах и агентствах — от 25 человек; в отделах управлений и департаментов — от 5 человек; в самостоятельных отделах — от 10 человек. Заместители руководителей федеральных исполнительных органов будут обязаны координировать работу как минимум двух департаментов или управлений. Вышеуказанные нормы могут быть подкорректированы. Этим займется комиссия по оптимизации структуры и численности сотрудников, которая сможет изменить параметры при наличии на то оснований. Так и здесь — заработок планируется повысить. Дополнительные выплаты, соответственно, составляют большую часть заработка чиновника. Но именно эта часть носит несистематический характер, что подвергает риску доход госслужащего. Это не только даст старт повышению заработных плат чиновников, но и стабильность их получения, ориентацию на оклад , а не на премиальный фонд. Принуждение к увольнению.
Сокращение не может проводиться на всех ступенях на равных условиях. Эксперт Леонид Хазаров считает, что некоторые штаты нельзя считать раздутыми. Департамент металлургии, по его мнению, имеет достаточное количество персонала для корректного функционирования. Если проводить дополнительные сокращения, то оставшиеся сотрудники будут завалены задачами, что скажется на общем качестве. Для эффективной работы государственного аппарата необходимо регулярно проводить точечный анализ кадров.
Первый вопрос — можно ли сокращать без вреда результату? Второй — какие должности дублируются и неэффективны? Третий — можно ли уволить человека с дублирующей функцией? Небольшое исследование позволит понять, приносит ли человек пользу или держать его смысла нет. Существует несколько гипотез, как будет развиваться судьба сокращенных служащих: Люди не останутся без работы, так как обладают универсальными компетенциями по работе с документацией и людьми.
Сокращенным потребуется переквалифицироваться и осваивать новые профессии, предпринимательство, самозанятость. Могут ли быть уловки Есть мнение, что сокращение чиновников честнее назвать «переводом». Сотрудники госуправления могут быть переведены в подведомства, которые также получают финансирование из федеральной казны.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Высвободившиеся в результате сокращения бюджетные средства сохранятся в фондах оплаты труда и будут применяться для совершенствования системы материальной мотивации госслужащих. Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин, выступая на заседании Совета по развитию цифровой экономики, заявил, что в России к 2024 году можно сократить треть чиновников, пишут «Ведомости». Премьер-министр России Михаил Мишустин в рамках реформы аппарата правительства подписал постановление, устанавливающее предельное количество государственных служащих в ведомствах, а также размер фонда оплаты труда. В ходе реорганизации уменьшилось количество руководящих должностей. В том же минтрансе, в частности, число помощников министра сокращено с семи до пяти, численность каждого департамента министерства теперь составляет не менее 40 единиц. В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих.