Налоги удерживаемые с зарплаты. Самым очевидным является подоходный налог или НДФЛ (налог на доходы физических лиц) в размере 13%, который работодатель ежемесячно удерживает с зарплаты сотрудников.
Как посчитать НДФЛ от зарплаты: формула подоходного налога
Например, с зарплатой. Предположим, вы получили 50 тысяч рублей. Работодатель сам переведет эти деньги в налоговую, а вам перечислит оставшиеся 43 500 рублей. Пример с налоговым вычетом.
Подробнее про их виды мы напишем ниже. Разберем ситуацию при продаже квартиры. В некоторых случаях можно применить вычет в 1 миллион рублей.
Например, вы продали квартиру за 2 млн рублей. Вы должны подать декларацию в ФНС и оплатить налог. С 2021 года появился новый налог на доход «для состоятельных».
Весь доход свыше 5 млн рублей в год, что соответствует 416,6 тыс. Обратите внимание, что речь не только про зарплату, но учитывают вообще все источники дохода: вклады в банках, продажу акций, купоны по облигациям. За год вы заработали 6,5 млн рублей.
Самому считать ничего не нужно.
Тариф применяется при превышении МРОТ в месяц на каждого работника. Подтверждением этого права является нахождение в реестре МСП. С 1 числа месяца, в котором организация внесена в реестр, можно применять пониженные тарифы и, соответственно, с 1 числа месяца, в котором организация исключена из реестра, необходимо применять базовые тарифы.
Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии. Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.
Если это ПВТР, то нужно получить мотивированное мнение профсоюза. Если трудовой договор — подписать дополнительное соглашение с работником.
Между двумя датами выплаты зарплаты не может пройти более 15 дней. Это следует из ст. Если работодатель сдвигает дату выплаты аванса, ему нужно скорректировать и дату окончательного расчета по зарплате. При выплате первой половины заработной платы в конце месяца нарушаются права тех работников, кто принят на работу с 1-го числа. Отработав фактически месяц, они получат деньги только за первую половину. Здесь у работодателя есть два варианта: или не ставить даты выплаты аванса в последние дни месяца, или установить в ПВТР особый порядок расчетов в первый рабочий месяц. Пример Компания может ввести правило, что сотрудникам, принятым на работу с 1-го числа, в первый месяц работы выплачивается аванс за 10 дней месяца 15-го числа, аванс за 5 дней — в сроки, установленные для выплаты аванса по предприятию. Окончательный расчет производится в следующем месяце. С учетом новых правил удержания НДФЛ с аванса дату выплаты первой половины зарплаты можно установить 23-го числа текущего месяца. Окончательный расчет производить до 8-го числа следующего месяца.
При таком подходе сроки выплаты зарплаты попадут в один налоговый период по НДФЛ, и у бухгалтерии будет больше времени на расчеты и подготовку уведомлений. Пример формулировок в ПВТР: «В компании установлены следующие сроки выплаты заработной платы: до 23-го числа текущего месяца — зарплата за первую половину текущего месяца; до 7-го числа следующего месяца — зарплата за вторую половину месяца». Со всеми изменениями в локальные нормативные акты работников нужно ознакомить под личную подпись. Также советуем провести разъяснительную работу в трудовом коллективе. Объясните работникам, что из-за новых правил удержания НДФЛ изменятся сроки либо размер аванса. Однако на сумму ежемесячной заработной платы это не повлияет.
Налоги с зарплаты в 2023 году в процентах: таблица
Начнем с подоходного налога. Его ставка при выплате зарплаты составляет 13%. Сам налог удерживается из выплат в пользу работника, поэтому напрямую фискальную нагрузку бизнесмен не несет. О том, что это значит, как понять, какой будет оклад и сколько рублей получит сотрудник на руки, — в материале РИА такое зарплата “гросс”“Гросс” (англ. gross — валовый, грязный) — это общий размер заработной платы до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Что такое НДФЛ и кто его платит. НДФЛ — это подоходный налог, который платят граждане России и иностранцы, если они получают доходы из российских источников. Обычно его перечисляет работодатель как налоговый агент. Перед тем как считать подоходный налог с зарплаты военных, необходимо иметь в виду, что по общему правилу с зарплаты военного подоходный налог взимается по ставке 13 % или 15 % + 650 000 р. (в зависимости от уровня дохода, п. 1 ст. 224 НК РФ).
Налоги работодателя за работника 2024: сколько платит и полный перечень налогов
Когда вы получаете доход от организации или индивидуального предпринимателя , например, зарплату, организация сама отчисляет в бюджет процент от положенной вам суммы, так как является налоговым агентом. Не являются налоговыми агентами физические лица, которые не зарегистрированы как ИП, и иностранные организации, которые не имеют подразделений в России. Поэтому, если вы получаете доходы от них, вы должны самостоятельно подать декларацию и уплатить налог. Какие существуют ставки НДФЛ?
Однако в отношении некоторых видов доходов действуют другие налоговые ставки.
Таким образом налоги на зарплату можно разделить на 2 основные группы: Подоходный налог — основной вид зарплатного налога. Работодатели обязаны рассчитать и удержать НДФЛ с доходов работников при их начислении. Есть три базовых ставки в процентах — 13, 15 и 30. Первая применяется к доходам не более 5 млн рублей в год. Вторая, повышенная действует в отношении доходов, которые превышают 5 млн рублей в год, но только с суммы такого превышения. Третья используется для нерезидентов, то есть тех лиц, кто находился в РФ менее 183 календарных дней за 12 подряд месяцев.
Страховые взносы — за всех сотрудников работодателю нужно платить в СФР Социальный фонд России взносы на обязательное соцстрахование. Эти суммы включаются в расходы бизнеса.
ФНС рассчитает совокупный доход, когда получит отчетность от всех налоговых агентов.
К доходам, облагаемым по другим ставкам, вычеты применить нельзя. Налоговые нерезиденты не вправе получать вычеты. Возможные виды вычетов перечислили ниже.
В основном физлица применяют первые три вида вычетов из перечисленных. При этом сотрудники могут выбирать, как их получить: в течение года через работодателя или по итогам года через ФНС. Стандартные ст.
Самый популярный пример таких вычетов — детские на ребенка. Подробно рассказали про них в другой статье.
На первые заработанные деньги девушка твердо решила купить фен. Из зарплаты Лидии на нужды государства уйдет 1820 14 000 — 12 180. На фен фирмы Dyson Лидии явно не хватит.
Хорошо, что у нее есть карта «Халва». С ней можно не откладывать на мечту, а приобрести желаемое сразу в беспроцентную рассрочку. Налогом облагаются все составные: оклад, премиальная часть, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности больничный. Не входят в этот список пособия по беременности, родам и уходу за ребенком декретные. Не облагается налогом и пенсия.
Три месяца Лидия старательно писала материалы о кредитах, пенсии и даже подоходном налоге. Работодатели труд оценили: взяли девушку в штат. В планах девушки облегчить работу по дому: купить робот-пылесос. Ежемесячно с зарплаты Лидии будут удерживать 7508 рублей. Но она распространяется только на часть, которая превысила лимит.
На новой работе Лидия поняла, что любит считать деньги. Даже чужие.
Как платить НДФЛ за сотрудников
| НК РФ Глава НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ \ КонсультантПлюс | В Китае налог на заработную плату-это особый налог, который выплачивается провинциям и территориям работодателями, а не работниками. Налог вычитается из заработной платы работника. |
| Как уплатить НДФЛ | Налоги чуть ли не 50 % от зарплаты! Могут требовать, что хотят. Деньги-то немаленькие! А мы всего 13 % платим. Так что можно и потерпеть», — как часто вы слышали такие рассуждения? |
Что такое налог на заработную плату?
| Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2024 году: онлайн расчет | НДФЛ с зарплаты в 2023 году. НДФЛ облагаются зарплата, премии, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности. При этом налог не уплачивается с пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам. |
| Куда уходят наши налоги? Знаем, на что пошли НДФЛ, налоги и ИП и самозанятых | Рассмотрим, во сколько обходится сотрудник работодателю на примере. Предположим, что заработная плата согласно заключенному трудовому соглашению составляет 20 тыс. рублей в месяц. |
| Налог на зарплату: алгоритм расчета и таблица с процентами | Налоги на зарплату – это обязательные налоговые платежи, которые работник должен уплатить из своей заработной платы. Эти налоги включают налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и взносы на обязательное социальное страхование (ОСС). |
Подоходный налог с зарплаты в 2023 году
Налоги на зарплату – это обязательные налоговые платежи, которые работник должен уплатить из своей заработной платы. Эти налоги включают налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и взносы на обязательное социальное страхование (ОСС). Стандартная ставка налога с доходов физлиц — 13%. Такой ставкой у физлиц‑резидентов облагаются (п. 1 и 1.1 ст. 224 НК РФ): заработная плата и вознаграждения по ГПД, не превышающие 5 млн руб. Для соискателя это означает только то, что фактическая заработная плата будет меньше на 13% и составит 43.500 рублей. Сколько всего налогов мы должны государству с зарплаты. Налоги, которыми облагается заработок, не ограничивается НДФЛ. Для соискателя это означает только то, что фактическая заработная плата будет меньше на 13% и составит 43.500 рублей. Сколько всего налогов мы должны государству с зарплаты. Налоги, которыми облагается заработок, не ограничивается НДФЛ.
Как рассчитывается НДФЛ и что будет, если его не платить
Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии. Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.
С остальных доходов необходимо перечислить НДФЛ самостоятельно. Если подоходный налог платит работодатель Для большинства россиян нет необходимости самостоятельно платить налог. Как уже сказано выше, НДФЛ с официальных доходов платит за них работодатель. Перечислить деньги необходимо раз в месяц в день зарплаты или на следующий день. При этом важно, что отчётный период для НДФЛ — не месяц, а год. Поэтому налоговая база начисляется нарастающим итогом: к результату прошлого месяца приплюсовываются данные текущего. Делается это для точности расчётов. Подоходный налог уплачивается в полных рублях, без копеек. За счёт такого округления по итогам года может потеряться или вылезти лишний рубль.
Это мелочь для жизни, а для отчёта — критичная величина. Кроме того, работодатель отчитывается за уплаченный за работника НДФЛ. Если физлицо платит подоходный налог самостоятельно Делается это раз в год. Сначала о доходах надо сообщить. Отправить её нужно до 30 апреля года, следующего за тем, в котором вы получили деньги. Если эта дата приходится на выходной, то день X сдвигается на следующий рабочий. У Лайфхакера есть подробная инструкция , как подать декларацию, в том числе и онлайн — без СМС, но с регистрацией.
Другой способ снизить издержки бизнеса - заменить часть зарплаты облагаемой взносами на различные льготируемые выплаты. Например, компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях. Эти платежи не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размере, который согласовали работодатель и сотрудник. Сократить платежи во внебюджетные фонды можно заключая с сотрудниками ученические договоры на время обучения. Например, на период внутреннего обучения во время адаптации на новом рабочем месте. Стипендия по такому договору не облагается страховыми взносами. Независимо от выбранных методов оптимизации налогообложения необходимо грамотно оформлять первичные документы. Любые операции, которые совершает организация предприниматель должны быть экономически обоснование, целесообразны и отражать фактические хозяйственные сделки. Налоговые инспекции пристально следят за использование налоговых льгот, поэтому возможны дополнительные камеральные проверки документов компании. Эксперты бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент помогут подготовиться к проверкам. Они на прямой связи с инспекциями и ведомствами и подскажут, как настроить работу, чтобы не было претензий от контролеров. Услуги юристов, кадровиков, бухгалтеров включены в каждый тариф.
Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта: Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов. Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает «на руки», после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной «на руки». При этом не забудьте учесть вычеты, если они ему предоставлены. Расчет будет скорректирован на эти суммы также автоматически. Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платы Для расчета заполните все необходимые поля: Исходные данные.
Налог на доходы для физических лиц в 2024 году
Если работодатель выплатил зарплату и не перечислил налог на доходы на следующий рабочий день, то компания получит штраф — 20% от суммы налога. За просрочку взносов санкции не такие существенные. В России работодатель обязан уплачивать следующие налоги и взносы за каждого сотрудника: 1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ с зарплаты своих сотрудников в размере 13% от заработной платы. Налоги с заработной платы нужно платить по новым ставкам в 2023 году. С зарплаты работодатель уплачивает НДФЛ и взносы. Ставки взносов нужно использовать с учетом изменений, связанных с введением единого налогового платежа.
Каким образом правильно рассчитать НДФЛ в размере 13% и куда и на что он идет в дальнейшем?
День, когда нужно удержать НДФЛ с зарплаты, зависит от вида дохода и от того, как его выплатили. Форма дохода.
Ставки подоходного налога определяются в зависимости от диапазона доходов, а взносы на социальное обеспечение и здравоохранение рассчитываются как процент от заработной платы работника. Работодателям и сотрудникам важно знать текущие налоговые ставки и следить за правильностью удержания и перечисления этих налогов. Налоги с заработной платы в сравнении с подоходными налогами Налоги с заработной платы не следует путать с подоходным налогом. В то время как подоходный налог — это более широкий налог, который применяется к различным источникам дохода, включая заработную плату, оклады, инвестиции и прибыль от бизнеса, налоги с заработной платы направлены именно на заработную плату сотрудников. Налоги с заработной платы обычно удерживаются работодателем и выплачиваются напрямую государству, в то время как подоходные налоги обычно выплачиваются физическими лицами при подаче ежегодной налоговой декларации. Заключение Понимание налогов на фонд оплаты труда крайне важно как для работодателей, так и для работников в России. Эти налоги играют важную роль в финансировании важных государственных программ и услуг, таких как социальное обеспечение, здравоохранение и страхование от безработицы.
Работодатели должны следить за правильностью удержания и перечисления налогов с заработной платы, а работники должны быть осведомлены о суммах налогов и своих обязанностях. Информированность о текущих налоговых ставках и правилах поможет обеспечить их соблюдение и избежать возможных штрафов или проблем с налоговыми органами. Вопросы и ответы Для чего нужны налоги на заработную плату в России? Налоги на заработную плату в России служат нескольким целям. Они финансируют важные государственные программы и услуги, такие как социальное обеспечение, здравоохранение и страхование от безработицы. Эти налоги помогают оказывать финансовую поддержку пенсионерам, людям с ограниченными возможностями и тем, кто потерял работу. Кто несет ответственность за уплату налогов на фонд заработной платы в России? В России ответственность за уплату налогов с заработной платы несут как работодатели, так и работники.
В налоговую базу включают, например, зарплату, премии, выплаты по договорам ГПХ. Полученную сумму доходов сотрудника нужно уменьшить на предоставленные ему с начала года вычеты по НДФЛ — их сумму тоже считают нарастающим итогом с начала года. Рассчитать налог по формуле: 4.
С 2023 года изменился порядок уплаты НДФЛ в бюджет. Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Как уменьшить подоходный налог с зарплаты за детей ребенка — сколько берется подоходного налога с зарплаты работника с детьми ребенком в 2023 году При наличии одного ребенка, двух, трех и более детей работники-родители задаются вопросами, сколько сейчас составляет подоходный налог с зарплаты и как можно снизить налоговую сумму в 2023 году. Уменьшить налоговую базу по подоходному налогу с зарплаты можно на сумму вычета с месяца: рождения ребенка; когда было осуществлено усыновление, установлена опека попечительство ; вступления в юридическую силу договора о приемной семье ст. Стандартные вычеты по подоходному налогу оформляются на выбор : У своего работодателя — по заявлению работника в текущем году с приложением пакета документов. Заявление составляется в свободной форме по бланку из отдела кадров или из бухгалтерии. Его достаточно подать своему работодателю 1 раз при рождении ребенка, заключении договора или позже. По завершении налогового периода календарного года инспекцией ФНС по месту прописки работника — при подаче работником декларации 3-НДФЛ с приложением к ней необходимых справок. Подать декларацию можно в любой рабочий день на протяжении года. Причем стандартный налоговый вычет действует до месяца, в котором зарплата, начисленная нарастающим итогом, то есть с начала календарного года, превысила 350 000 р. Начиная с месяца, в котором начисленная с начала года зарплата превысила 350 000 р. Документы для подтверждения права на стандартный налоговый вычет в 2023 году Для получения в ИФНС стандартного вычета по подоходному налогу с зарплаты понадобится подготовить справку при наличии, по ситуации : о вступлении в брак свидетельство о браке — в случае оформления вычета женой мужем родителя ребенка; о рождении усыновлении ребенка — справка в форме свидетельства; удостоверяющую содержание ребенка — когда родители разведены; МСЭ об инвалидности ; о пребывании ребенка на очной форме обучения — берется в деканате образовательной организации; 2-НДФЛ от предыдущего работодателя — при устройстве на новую работу не с начала года; постановление отдела опеки; договор о приемной семье. Работник, являющийся единственным родителем единственным приемным родителем , усыновителем, опекуном, попечителем ребенка вправе рассчитывать на получение удвоенного стандартного вычета. В данной ситуации сумма налогового вычета увеличивается вдвое. При наличии в семье ребенка без инвалидности стандартный вычет по подоходному налогу оформляется на несовершеннолетнего ребенка ребенка до 18 лет. Приведенный вычет положен и на каждого ребенка до 24 лет, являющегося курсантом, студентом, а также обучающегося в аспирантуре, интернатуре, ординатуре на очной форме обучения.
Сколько платит работодатель налогов за работника
Но здесь могут быть недовольны работники, поскольку в январе, марте и мае из-за праздничных дней зарплата за первую половину месяца будет меньше, чем в других месяцах. При переходе на расчетный способ работодатель вносит в Положение об оплате труда такую формулировку: «1. При расчете заработной платы за первую половину месяца организация применяет расчетный способ. Из заработной платы за первую половину месяца производятся удержания в соответствии с действующим законодательством, в том числе НДФЛ. Табель учета рабочего времени закрывается два раза в месяц: с 1-го по 15-е число включительно; с 16-го по последний день месяца. Подписанный табель сдается в бухгалтерию в течение двух рабочих дней после окончания соответствующего периода учета рабочего времени. Настоящие положения применяются.... Изменения по порядку выплаты аванса вносятся в документы, в которых определен порядок выплаты заработной платы. Если это Положение об оплате труда или иной локальный нормативный акт, то нужно будет корректировать их.
Если все условия прописаны в трудовом договоре, то нужно подписывать соглашение к трудовому договору. Одного приказа работодателя недостаточно. Есть еще один способ выплаты первой части зарплаты — процентный. При этом способе работникам выплачивают за первую половину месяца определенную долю от оклада. Работодатели часто устанавливают ставку в 40 процентов из-за того, что часто на начало месяца выпадают праздничные дни. Но из-за удержания НДФЛ работник получит на руки фактически треть зарплаты при полной отработанной половине рабочих дней. Ведь в аванс не включаются премии, которые зависят от итогов месяца. Некоторые эксперты советуют увеличить размер аванса до 46—47 процентов.
Тогда работник после вычета НДФЛ будет получать на руки примерно ту же сумму, что получал в 2022 году до введения новых правил.
Сколько всего налогов мы должны государству с зарплаты Налоги, которыми облагается заработок, не ограничивается НДФЛ. Так, зарплатные налоги можно разделить на 2 категории: Налог с зарплаты НДФЛ , который выплачивается в бюджет за счет сотрудника. Сотрудник не осуществляет никаких действий, налог за него платит организация, но строго за счет самого сотрудника.
Отчисления в бюджет, которые делает работодатель за свой счет. Однако работодатель не имеет права их удерживать с зарплаты, а обязан делать отчисления за счет своих собственных средств. Рассмотрим небольшой пример. Допустим, заработная плата сотрудника составляет 100.
Из этой суммы мы вычитаем НДФЛ и получаем фактическую заработную плату в размере 87. Однако работодатель пожелал включить затраты на страховые взносы в величину 100. Так, организация должна перечислить средства в размере 30. В данном примере сотрудник фактически получит на руки: 100.
Так, заработная плата гросс составляла 100. Любая организация стремится сократить свои затраты, а поэтому зачастую прибегает к созданию различных фондов, которые изначально предполагают выплату взносов с заработной платы сотрудника. Какие страховые взносы уплачивает работодатель По состоянию на 2019 год всего существует 4 вида страховых отчислений: ОПС.
Имущественные налоговые вычеты... Налоговые вычеты при переносе на будущие периоды убытков от операций с ценными бумагами и операций с производными финансовыми инструментами... Налоговые вычеты при переносе на будущие периоды убытков от участия в инвестиционном товариществе... НК РФ Статья 221. Профессиональные налоговые вычеты... НК РФ Статья 224.
Но у ИП есть еще обязательные страховые взносы. В 2021 году в бюджет придется заплатить 40 874 рубля — однако даже эта сумма будет меньше, чем выплаты с зарплаты за год. Договор с физическим лицом нужно составить так, чтобы не было признаков трудовых отношений. Плюс такой сотрудник в любой момент может не выйти на работу, и наказать его невозможно. Впрочем, уволить его также можно легко. Новые сотрудники ждут вас на Работе. Подробности акции — по ссылке. Создать вакансию Сотрудничество с самозанятыми Сегодня это самый удобный способ сэкономить на налогах. Достаточно получить чек — и больше никаких отчетов. Но есть проблема. ФНС запрещает самозанятым сотрудничать с бывшими работодателями, если после увольнения не прошло более двух лет. Поэтому не получится уволить сотрудника и заключить с ним договор как с плательщиком налога на профессиональный доход. Это трактуется как уход от налогов. Зарплата в конвертах К сожалению, в России это не редкость. Этот способ лучше не применять, потому что предприниматель сразу же переходит в зону черной экономики. В дальнейшем вряд ли получится вести все дела честно. Для выплаты зарплаты придется как-то обналичивать деньги и использовать другие незаконные схемы. Всё это — угроза санкций со стороны ФНС. И может закончиться не только штрафом, но и уголовным делом. Например, сегодня из компании уволились 15 сотрудников, а завтра они стали ИП и оформили договоры с бывшим работодателем.
Как уплатить НДФЛ
Что же касается непосредственных расчетов, то вам потребуется лишь выбрать нужную именно вам ставку и внести в поле калькулятора сумму, от которой требуется провести расчет на предмет налога на доход. Сколько высчитывают подоходный налог с зарплаты в 2023 году в Казахстане? Размер подоходного налога определяется Налоговым кодексом РК. Согласно ст. 320 Налогового кодекса ставка индивидуального подоходного налога составляет 10%. Простой и быстрый расчёт налога на доходы физических лиц. Налоги на заработную плату делятся на две группы: 1. Суммы, которые перечисляются за счет работника и удерживаются из зарплаты при выплате. При заработной плате, полученной на руки в 52 382 рубля, общая сумма отчислений на налоги и взносы составит 7 618 + 18 120 = 25 738 рублей, то есть почти 50%! Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ. НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты.