В сентябре рост замедлился до 13,6% (7,2% в реальном выражении), и в дальнейшем, по прогнозам Минэкономразвития, он будет примерно на уровне инфляции.
Зарплата выросла 📈 у каждого третьего челябинца
Зарплаты формально выросли, россияне по факту обеднели: социальный парадокс Сползание в бедность Поделиться Удивительная все же вещь - статистика. Сколько в ней всяческих парадоксов и оттенков смысла, сколько безответных вопросов она порождает! Особенно велик бывает контраст — фактический, ментальный, моральный - между цифрами от Росстата и данными независимых соцопросов. Фото: freepik. Выходит, денег у людей становится формально больше, но жить им почему-то всё тяжелее. В принципе, если исходить из известного тезиса, что каждая несчастливая семья несчастна по-своему, картина вырисовывается еще более неоднозначная. Согласно исследованию FinExpertiza, свыше половины россиян получают от 19 тысяч до 75 тысяч рублей в месяц, то есть, разброс заработков очень велик.
Между тем, чтобы хоть немного приблизиться к пониманию происходящего, стоит присмотреться не к текущей статистике, а к тенденциям, растянутым во времени.
С тех пор как государство поддержало эту инициативу, фрилансеров стало заметно больше. Так, по данным ФНС, за 2022 год количество самозанятых увеличилось в 1,7 раза — до 6,5 млн человек. А общая выручка самозанятых составила 125,8 млрд рублей. Кадровый голод Дефицит кадров неизбежно приведет к росту зарплат. Но не для всех. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше. А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная.
Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании. Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее. Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше. Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда. Расходы на такого сотрудника придется чем-то компенсировать, и обычно эти расходы закладываются в стоимость продукта или услуги. А это может повлиять на динамику роста экономики в целом. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство.
В одном нет сомнений: устойчивый рост зарплат возможен только при устойчивом росте экономики. В октябре 2013 года номинальная среднемесячная заработная плата составляла в стране 29,7 тысячи рублей. То есть в валюте средний доход ощутимо упал за десять лет. Зарплаты если где и увеличивали, то в основном в бюджетной сфере — госслужащим, силовикам, врачам. А сегодня оборонные предприятия в крупных городах предлагают тем же токарям до 200 тысяч рублей в месяц.
Достойное соотношение курса рубля к доллару делало доступным иностранный туризм, причем даже для нижнего сегмента среднего класса. Путевку в Паттайю на восемь дней перелет плюс проживание было реально купить за 18 тысяч рублей, еще 10 тысяч с лихвой хватило бы на питание, несколько экскурсий и сувениры. Сегодня о таком чеке не приходится и мечтать.
Попробуем разобраться.
Но то, о чем говорит Росстат, все-таки не игра цифрами, - подтверждает директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов. А ситуация там несравнимо лучше, чем была в 2009 году. Взять хоть авторынок. В 2009-м он схлопнулся чуть ли не вдвое: автозаводы останавливались, а точки продаж сокращали продавцов или вообще закрывались.
Но уже в 2010-м авторынок вернулся на уровень 2008 года. Да, была запущена программа господдержки автопрома. Но там люди, сдав старую машину, получали субсидию от государства по 50 тысяч рублей. А остальные деньги они ведь откуда-то взяли...
Но Росстат считает не только зарплаты, но и индекс потребительской уверенности. А он готовится на основании опросов граждан. Так вот индекс этот пока отрицательный, но уже повыше, чем был в 2010 году: люди в ходе опросов заявляют, что готовы больше, чем раньше, тратить денег на покупку товаров и услуг. А раз готовы тратить, значит, все-таки заработали.
Например, люди часто сравнивают свое нынешнее благополучие с советскими временами. Но тогда денег у нас было достаточно, а за дефицитными товарами приходилось гоняться. Сейчас же наоборот: на прилавках изобилие, а денег, чтобы купить все и сразу, не хватает.
Итоги года российского рынка труда: демография, поведение соискателей и зарплаты
- Почему в России не растёт зарплата (Лев Ольшанский) / Проза.ру
- Почему в России не растёт зарплата (Лев Ольшанский) / Проза.ру
- Доход конем: россиян с зарплатой от тыс. стало почти вдвое больше | Статьи | Известия
- Аналитик Широв: зарплаты растут быстрее в регионах , где много оборонных предприятий
- Владимир Путин заявил, что в России стали расти зарплаты
- В России в 2023 году быстрее всего росли зарплаты у педагогов и госслужащих
Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции
Работа - 18 декабря 2023 - Новости Омска - НГС55. Именно в этих пределах получают зарплату половина работающих жителей страны. #АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я Почему средняя заработная плата по статистике Росстата кажется подозрительно высокой, объясняет Финтолк. Медианная заработная плата в России в апреле 2023 года выросла до 47 392 рублей или на 9,3 процента в сравнении с аналогичным периодом 2022 года.
Бурный рост зарплат миновал сотни тысяч россиян
| Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется | На российском рынке сейчас можно встретить такую тенденцию, что заработная плата повышается, но доходы падают. Кто является лидером в повышении оклада, и куда тратят. |
| Доходы и зарплаты россиян выросли за полгода: с чем это связано - 3 августа - ru | В 2024 году в условиях сохраняющейся нехватки кадров конкуренция компаний по уровню предлагаемых работникам зарплат может выйти на новый уровень, считают опрошенные “Ъ”. |
| Насколько выросли зарплаты в 2022 году? В каких сферах самые высокие и низкие зарплаты? | Заработные платы и реальные располагаемые доходы населения в целом по стране вновь стали расти. Об этом заявил президент России Владимир Путин во время совещания с. |
Россиян с зарплатой от 100 тыс. руб. стало в 1,7 раза больше за два года
| HR-эксперт оценила, растет ли в действительности зарплата россиян | Весной 2020 года произошло резкое падение числа вакансий — сказалось влияние COVID-19, а затем рынок быстро восстановился до уровня 2019 года и продолжил расти. |
| Зарплата выросла 📈 у каждого третьего челябинца | Федеральная служба государственной статистики (Росстат) в среду, 27 сентября, сообщила, что рост реального размера заработной платы в России в июле 2023 года составил 9,2% в. |
| Средняя зарплата в России (Росстат): динамика в рублях и долларах | Рост к апрелю зафиксирован на уровне 2,4%. Самая высокая зарплата — у сотрудников, работающих в сферах трубопроводного транспорта (263 109 рублей). |
Зарплаты выросли. А россияне этого не замечают. Почему?
| Ну наконец-то: дефицит кадров вызвал рост зарплат в России | В условиях нехватки кадров конкуренция российских компаний по предлагаемому уровню зарплат может выйти на новый уровень в 2024 году, сообщает «Коммерсант». |
| Насколько выросли зарплаты в 2022 году? В каких сферах самые высокие и низкие зарплаты? | «Уровень заработной платы повышаться должен, в целом благосостояние людей. |
| В Новосибирске назвали сферы с наибольшим ростом зарплат | «Уровень среднемесячной заработной платы в общем, профессиональном и дополнительном образовании поэтапно повышался», — говорила глава ведомства Ольга Васильева. |
| Индексация зарплат в году: кому поднимут зарплаты в январе - 18 декабря - НГС55 | Зарплата сотрудников выросла на 34% — до 54,6 тысяч рублей за месяц. |
| В России реальные зарплаты в мае выросли на 13,3% | Почему прибыли работодателей растут, а зарплаты сотрудников – нет. |
Как вырастет МРОТ в 2024 году
- Давайте обсудим. Почему прибыли работодателей растут, а зарплаты сотрудников – нет
- Эксперты заявили о постепенном росте уровня зарплат в России
- Навигация по записям
- Индексация заработной платы с 1 января года: новый размер, кого коснется
- Как провести индексацию зарплаты с 1 января 2024 года
- Стало известно, у кого выросла зарплата на Среднем Урале: вы удивитесь
HR-эксперт оценила, растет ли в действительности зарплата россиян
Уровень заработных плат в среднем по России может вырасти до 15% по итогам 2023 года. Об этом ТАСС сообщил вице-президент Торгово-промышленной палаты (ТПП). Среднемесячная заработная плата в РФ составляет 70,3 тысячи рублей, за 8 месяцев 2023 года она увеличилась на 7,5%. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. 70 900 рублей. По данным HeadHunter, чаще других поднимали зарплаты сотрудникам из сферы. если экономика страны растет хорошими темпами.
Правда ли, что зарплата выросла на 7,5% до 70 300 рублей как говорит Голикова?
И почти такой же рост ожидается по итогам этого года. Несмотря на впечатляющие цифры, рост реальных доходов населения до них не дотягивает, отмечает директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ Георгий Остапкович: Георгий Остапкович директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ «Речь идет о номинальной заработной плате, то есть о так называемой начисленной заработной плате. Она уже и в августе была, по данным Росстата, 112,9 тысячи рублей. А реальная отличается от номинальной вычетом налогов, вычетом обязательных платежей и дефлированием на инфляцию. В общем, это не такой высокий подъем, потому что она маневрировала около 67-70. Но все-таки на среднюю заработную плату нельзя ориентироваться. Это неадекватный показатель. Надо смотреть медианную зарплату.
Операционный директор кадрового холдинга Ancor Алексей Миронов отметил, что из-за этого многие компании не достигают бизнес-результатов, которых они могли бы достичь. Такая ситуация оказывает косвенное, но серьезное влияние на российскую экономику. С июня 2022 года МРОТ в стране увеличили до 15 279 рублей, с января 2023 года — до 16 242. Ведомство считает, что на это повлияют замедление инфляции, низкая безработица и конкуренция работодателей за рабочую силу. С 1 мая зарплату сотрудников «Уралвагонзавода» Нижний Тагил, входит в госкорпорацию «Ростех» — прим. Предприятие работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
Из-за низкой безработицы и дефицита кадров продолжительность трудовой недели выросла до 38,5 часов - это больше максимальных показателей 2010 года. За год фактическая длительность трудовой пятидневки выросла на четверть часа", — сказано в исследовании аналитической службы FinExpertiza.
За время ведения квартальной статистики Росстатом, с 2010 года этот показатель не превышал данных первого квартала 2023 года. Нагрузка увеличилась из-за острой нехватки кадров, введения на ряда предприятий несколько смен и активной вовлеченности женщин.
Еще одной причиной неравномерного роста цен и зарплат является экономическая политика государства. В России не проводится достаточно эффективных мер для стимулирования экономического роста и улучшения жизни населения. Это приводит к заторможенному развитию рынка труда и отсутствию новых возможностей для повышения зарплат.
Таким образом, основные причины роста цен и незначительного роста зарплат в России связаны с высокой инфляцией, неравномерным распределением доходов, импортозависимостью и неэффективной экономической политикой государства. Для решения данной проблемы необходимы изменения в системе доходов, проведение социально-экономических реформ и создание более благоприятной инвестиционной среды. Низкий уровень инвестиций Недостаток инвестиций приводит к низкой производительности и конкурентоспособности отечественных предприятий. Слабые инвестиции означают отсутствие современных технологий, устаревшее оборудование и низкое качество продукции. В свою очередь, это приводит к уменьшению объемов производства и дополнительным затратам на ее модернизацию.
Отсутствие достаточных инвестиций также влияет на рост цен на товары и услуги. Низкая производительность и высокие затраты на производство приводят к увеличению издержек и переходу их на потребителя в форме высоких цен. Для решения проблемы низкого уровня инвестиций важно провести серьезные реформы и создать благоприятное инвестиционное климат в стране.
Вырастут ли реальные зарплаты в России по итогам года?
У бизнеса заканчиваются ресурсы на «зарплатную гонку» на фоне роста стоимости денег в экономике, пик роста зарплат остался позади, считают опрошенные РБК эксперты. По данным Росстата, в прошлом году медианная заработная плата в России составила 40368 рублей и выросла относительно предыдущего периода на 14,14%. Исходя из официальных данных, можно выделить следующие регионы, где средний уровень зарплаты в России (руб.) самый высокий (превышает 100 тысяч).
В Кировской области будут выше зарплаты и меры соцподдержки
Дорогая нефть и газ, развитие потребительского кредитования, рост ипотечных городков, малого бизнеса, открытые отношения с другими странами. Таблица прироста зарплат и уровня инфляции.
В 2022 г. В большей части отраслей рост зарплат был ниже темпов повышения цен.
Меньше всего зарплаты увеличились в госуправлении и здравоохранении.
Определенной проблемой является исторически сложившийся дефицит на рынке труда инженерных и рабочих кадров профильных специальностей. Чуть смягчает ситуацию переток работников из испытавшей серьезный шок автомобильной отрасли, но в масштабе вскрывшихся потребностей это не решает проблему. Пока ее решить пытаются несколькими способами. Системные — это организация переподготовки кадров на самих предприятиях, привлечение для этого внешних консультантов; мероприятия по оптимизации производственного процесса в советское время это называлось научной организацией труда. Пожарные способы решить проблему — недавнее предложение ввести обязательную отработку по специальности выпускников бюджетных мест вузов или оплатить полную стоимость своего обучения , то есть аналог советской системы распределения. Понятно, что в этом случае конкурентоспособные зарплаты не гарантируются.
Рост сельскохозяйственного производства последние годы сопровождается ростом числа вакансий для самых разных специалистов агросектора. Особенно остро по понятным причинам ощущается дефицит кадров трактористов и комбайнеров, хотя в больших агрохолдингах зарплаты этих специалистов давно уже очень конкурентоспособны. Растет спрос на селе на агрономов, зоотехников, генетиков и массу других специалистов аграрной индустрии. Но это в регионах развития сельхозпроизводства. А из депрессивной глубинки продолжается отток в город трудоспособного населения… Наконец, определенный дефицит кадров наблюдается в здравоохранении. Несмотря на ряд повышений уровня зарплат, заработки медиков не так уж высоки. Поэтому возможность резко поднять свое благосостояние, перейдя работать в «красную зону» на пике пандемии COVID-19 или сейчас, перейдя в военные медики , вызвала отток кадров из поликлиник, а местами и из районных больниц. А с учетом длительности подготовки медицинских кадров, быстрого решения этой проблемы не ожидается.
Долгосрочные тренды Антироссийские санкции и «поворот России на Восток» запустили процессы перестройки в российской экономике. В результате для кого-то была нарушена привычная деятельность, а кто-то, сумевший быстрее сориентироваться, оказался в выигрыше. Это не слишком много, но рост налицо. Но это восприятие ситуации глазами опрашиваемых. Причем в 2022 году снижение количества безработных отмечалось каждый месяц с 3 млн 241,6 тыс. То есть рост занятости сопровождается структурной перестройкой экономики.
С января по июнь совокупные доходы населения составили 39,3 триллиона рублей, а расходы — 37,6 триллиона рублей. В итоге прирост сбережений россиян в первом полугодии зафиксирован на отметке в 1,8 триллиона рублей. Самая высокая зарплата — у сотрудников, работающих в сферах трубопроводного транспорта 263 109 рублей и добычи нефти и природного газа 193 529 рублей.
Из-за последнего фактора компаниям пришлось повышать зарплаты, чтобы сдержать отток сотрудников и привлечь новых — на это же обратил внимание и президент.
В России зарплаты могут вырасти до 15% по итогам года — СМИ
А раз готовы тратить, значит, все-таки заработали. Например, люди часто сравнивают свое нынешнее благополучие с советскими временами. Но тогда денег у нас было достаточно, а за дефицитными товарами приходилось гоняться. Сейчас же наоборот: на прилавках изобилие, а денег, чтобы купить все и сразу, не хватает. Поэтому у многих создается впечатление, что они живут бедно, но на деле это не всегда так... Посмотреть хоть по разным регионам страны, хоть по отраслям экономики. А взять, к примеру, врача или учителя, то рост их зарплат совсем небольшой, в пределах статпогрешности. В общем-то Росстат, в чей огород часто сыплются камни за слишком уж усредненные расчеты, отмечает практически то же самое. Так, по его данным, самые высокие зарплаты в стране у финансистов, в среднем 47 611 рублей.
Это в 2,3 раза больше, чем средняя получка по стране. А вот работники села живут словно на другом конце света, их получки - только половина от средней по стране - 10 410 рублей в месяц. Больше того, в Росстате отмечают, что именно в образовании и здравоохранении особенно велика доля тех, кто вообще получает зарплату ниже прожиточного минимума. Как правило, это учителя сельских, малокомплектных школ, где из-за небольшого количества учеников педагоги работают не на полную ставку. Помимо того, что в разных отраслях заработки отличаются в разы, по карте страны доходы тоже размазаны неравномерно. Многое объясняется тем, где сосредоточены те или иные производства. На Ямале, к примеру, средняя зарплата более 44 тысяч рублей.
Сейчас он остановился на отметке 5 пунктов. Разумеется, ситуация в разных профессиональных группах и регионах разная. Например, hh. Причина проста — в столичных городах больше рабочих мест, а значит — и соискателей. В профессиональных сферах сложнее найти работу юристам 9,7 пункта , начинающим специалистам и студентам 7,2 пункта , представителям областей науки и образования 6,9 пункта , бухгалтерии и финансов 6,2 пункта. Чем ближе к синеворотничковым и массовым позициям, тем hh. В профессиональных сферах консультирования, домашнего персонала, добычи сырья, рабочего персонала показатель меньше одного пункта. В строительстве и недвижимости, банковской, инвестиционной, медицинской и фармацевтической сферах, продажах и автобизнесе на одну вакансию приходится не больше 2 кандидатов. В ИТ ситуация чуть лучше — 3,9 резюме на одно предложение о работе. Цвет настроения российского рынка труда — синий. По структуре вакансий на hh. С айтишниками складывается интересная ситуация: с каждым месяцем они размещают всё больше резюме, хотя вакансий в среднем по году на четверть меньше, чем в январе. При этом нельзя сказать, что нанимать ИТ-специалистов стало легче. Это небольшой рынок — порядка 1 миллиона человек Росстат по всей России, где по-прежнему сохраняется серьёзный дефицит кадров. Для сравнения: число продавцов составляет 6 миллионов Росстат. Привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще.
Кроме того, выручка от продажи продуктов также уходит за границу, поскольку торговые марки "Пятёрочка", "Магнит", "Ашан" и прочие зарегистрированы либо в оффшорах, либо в иных государствах. Производители импортной продукции мало заинтересованы в улучшении её качества и снижении потребительских цен. Так, хорошо известно, что жители России обеспечиваются продукцией по принципу: на тебе, Боже, что нам не гоже; зачастую продаются фальсификаты и вредная для здоровья продукция; это относится и к продуктам питания, и к товарам для дома, и к лекарствам. Промышленные производства на территории России ориентированы, в основном, на экспорт; их владельцев уровень зарплат россиян ничуть не интересует. Напротив, российские предприниматели кровно заинтересованы в снижении фонда оплаты труда, так как это увеличивает их прибыль. Один российский предприниматель выразился: "У них всё равно нет выбора — так зачем платить им больше? И это — отнюдь не вынужденная мера, не тактический ход — такова стратегия деловых людей России: держать население в чёрном теле. Практически никто из российских производителей не заинтересован в увеличении зарплат работающих россиян — ведь продукция отечественных производителей востребована, преимущественно, за границей. Отсюда понятно, почему зарплаты россиян который год не растут. Напротив, помню, как один пенсионер рассказывал, что примерно 10 лет назад его зарплата составляла 80 тысяч рублей в месяц. Я уверен, что сегодня на этом рабочем месте работник получает не более 40 тысяч. По некоторым сведениям, даже в Москве в последние годы зарплаты существенно упали. Зададимся вопросом: если никто из российских предпринимателей не заинтересован в повышении зарплат, на основании чего они должны расти? Единственным фактором, стимулирующим рост зарплат, может являться недостаток рабочей силы на рынке. Причём, растёт спрос именно на квалифицированную рабочую силу. Когда был запрос на малоквалифицированную рабсилу, власти широко распахнули ворота для трудовых мигрантов, которые хлынули в Россию со всех направлений — из Украины и Молдавии, из республик Средней Азии и Китая. Сегодня же российские предложения зарплат не устраивают значительное количество мигрантов например, из Китая и среднеазиатских республик , остались трудовые мигранты, преимущественно, из Украины и Молдавии.
Замыкает первую тройку лидеров — Москва, где средняя чистая зарплата эквивалентна 4,8 фиксированного набора товаров и услуг. Таким образом, в число лидеров в основном вошли северные города и два крупнейших города России с пригородами. В конце списка по покупательской способности средней зарплаты расположились Нальчик и Элиста. В Нальчике соотношение средней чистой зарплаты и стоимости фиксированных потребительских наборов товаров и услуг не превышает 2, а в Элисте ситуация лишь немногим лучше. Также относительно невысокая покупательная способность зарплат отмечается в Грозном, во Владикавказе, в Черкесске, в Иваново, в Майкопе и в Тамбове. В целом в большинстве российский городов средней чистой зарплаты хватит примерно на 2,5-3,5 фиксированных потребительских наборов. В частности в 33 городах из анализируемых 100 соотношение находится в диапазоне от 2,5 до 3-х наборов, а в интервале от 3-х до 3,5 — еще 23 города. Города-миллионники в большинстве находятся в верхней части рейтинга В большей части городов-миллионников отношение средней чистой месячной зарплаты к фиксированному набору находится на достаточно высоком уровне. В частности, среди 16 крупнейших городов России 14 городов расположились в верхней части рейтинга. Самые высокие позиции среди милионников у Москвы, которая занимает третье место в текущем рейтинге по покупательской способности зарплаты с результатом 4,8 потребительских набора. При этом самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-милионников отмечена в Волгограде, который находится на 70-м месте 2,65 набора. Санкт-Петербург является вторым городом-миллионником по покупательской способности зарплат.
Зарплаты формально выросли, россияне по факту обеднели: социальный парадокс
Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее. Заглянем в данные того же Росстата, который уж никак не будет специально «раскачивать лодку». В классической социологии считается, что коэффициент 7 уже создаёт почву для тревожных настроений, а 10 чреват социальными волнениями. Поскольку наши сограждане всё-таки узнают о жизни в родной стране не только из телевизионных новостей, то бравую агитацию с рассказами о небывалом росте своих зарплат уже давно относят в раздел фантастической литературы.
Равно как и аналогичные рассказы про минимальную безработицу. Организации, конечно, ищут сотрудников, но при этом повышать зарплаты не торопятся, равно как не хотят и обучать людей — а ведь и то, и другое приходится делать, когда работников по-настоящему не хватает. Вместо этого бизнес, в основном, транслирует в массы нытьё о том, что не получается найти согласных работать за еду квалифицированных специалистов.
Желательно не старше 30-ти лет. Да, собственно, и откуда бы взяться пресловутому кадровому голоду, при том, что никаких особенно крупных производств за последние годы построено не было? В регионах изредка запускают отдельные мелкие заводики на 5-10 человек, что подаётся как технологический прорыв и сопровождается личным приездом мэров и губернаторов.
Первое важнейшее направление перераспределения национального богатства - это реальные располагаемые доходы доходы, скорректированные на уровень инфляции. Второе — то, что идёт государству. Третье же направление — это то, что идёт собственникам бизнеса.
Есть такой показатель «корпоративная прибыль». Эти цифры говорят о том, что перераспределение национального богатства в современной России устроено совершенно неправильно и несправедливо. Проще говоря, многое говорит о том, что работодатели с 2014 года сохраняют и приумножают свою прибыль за счёт «заморозки» зарплат сотрудников.
Статистики по ввозу запчастей для ремонта смартфонов Apple нет, но многие субъекты малого бизнеса, работавшие в этой сфере, вынуждены были свернуть свою деятельность с соответствующими увольнениями персонала. Закрылись некоторые сети продажи и обслуживания товаров из Европы газовое оборудование, стиральные и посудомоечные машины и т. А те, кто привык работать с официальными поставщиками, столкнулись с проблемами. Результат — снижение зарплат, сокращения или даже закрытие фирмы.
Пострадали предприятия малого бизнеса, в которых важную роль при оказании услуги играл собственный транспорт например, установка пластиковых окон, кондиционеров. Ставки водителей в таких компаниях были невысоки, а сами водители были обязаны иногда по совместительству выполнять роль грузчиков. Возникший отток кадров такие компании не смогли приостановить конкурентным по отношению к рынку повышением зарплат водителям. Выходом стал отказ от найма отдельных водителей и вменение этих обязанностей экспедиторам или специалистам-монтажникам с учетом того, что для управления «Газелью» достаточно прав категории «В».
Пострадали и финансовые консультанты, а также персонал тех брокерских контор, которые помогали российским клиентам оперировать на преимущественно западных фондовых рынках и не нашли обходные пути для продолжения своей деятельности или для ее переориентации на Индию, Китай и другие доступные для инвестиций из России страны. Несладко пришлось туроператорам, специализировавшимся на европейском направлении. Кто-то смог переориентироваться на Турцию, Эмираты и Египет при том, что на этих направлениях недостатка в организаторах турпоездок никогда не было или на внутренний туризм и не растерять при этом клиентов. А кто-то в полной мере пострадал от санкций.
Где растет число вакансий Рост гособоронзаказа способствовал появлению новых вакансий на предприятиях ОПК и у их поставщиков. При этом наблюдается и рост зарплат на этих предприятиях, в первую очередь за счет увеличения «сдельной» составляющей или за счет премий, стимулирующих повышение интенсивности труда. Но потребовался и набор дополнительных работников. При этом опросы руководителей предприятий показывают, что простое повышение зарплат часто не позволяет привлечь нужных специалистов.
Определенной проблемой является исторически сложившийся дефицит на рынке труда инженерных и рабочих кадров профильных специальностей. Чуть смягчает ситуацию переток работников из испытавшей серьезный шок автомобильной отрасли, но в масштабе вскрывшихся потребностей это не решает проблему. Пока ее решить пытаются несколькими способами. Системные — это организация переподготовки кадров на самих предприятиях, привлечение для этого внешних консультантов; мероприятия по оптимизации производственного процесса в советское время это называлось научной организацией труда.
Просто напоминание. Главное, что нужно запомнить: каким бы рост зарплаты ни был — он должен быть обязательно. Если работодатель не индексирует зарплату, на него можно пожаловаться в госинспекцию труда или прокуратуру, а также обратиться в суд. Если в компании нет никакого порядка индексации, либо он есть, но индексация не проводится, работодателя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства. А в некоторых случаях свою компенсацию может получить и работник — мы рассказывали ранее, как мужчина отсудил у бывшего работодателя 4,5 миллиона рублей за пропущенные индексации. По теме.