Повышение зарплаты в Польше будет проходить поэтапно. После первого повышения зарплата возрастёт до 4 242 злотых брутто и это произойдет уже с началом января нового года, а с июля составит 4 300 злотых брутто. Решили разобраться, какая сейчас в Польше средняя заработная плата, как она менялась в течение года и как рассчитывается минимальная почасовая оплата труда.
Популярные предложения
- Минимальная и средняя зарплата в Польше в году - Новости, работа в польше
- Стоимость жизни в Польше в цены на жилье, продукты
- На какую зарплату можно рассчитывать в Польше
- Минимальная и средняя зарплата в Польше в 2023 году
Минимальная зарплата в Польше увеличена в 2023 году
Минимальная и средняя зарплата в Польше в 2023 году для россиян. Оплата труда по профессиям и налоги с заработной платы, востребованные специальности. В 2022 и 2023 году заработная плата в Польше снизится на рекордные 15,5%, что является крупнейшим снижением во всей Европе. Об этом сообщает портал Interia, ссылаясь на данные британской исследовательской компании ECA International. В Польше в 2023 году зарплата вырастет в два этапа: 1 с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составляет 3490 злотых брутто, то есть до отчисления налогов 2 с 1 июля 2023 года будет составлять 3600 злотых брутто. В январе 2023 года средняя месячная заработная плата увеличилась на 13,5% и составила 6883,96 злотых. Это немного больше чем прогнозировалось (12,9%). Но, с учетом темпов роста цен, реальная зарплата падает. Расчет заработной платы брутто и нетто. Минимальная зарплата в Польше 2022. Динамика минимальной зарплаты в Польше. Сравнение минимальных зарплат в странах ЕС.
С 1 июля в Польше выросла минимальная зарплата
| В Польше увеличивается минимальная заработная плата | Согласно официальным данным средняя зарплата brutto в Польше составляет: 3 404,00 zł, а согласно таблице: 4 776,00 zł, но стоит учесть, что в таблице мы собрали не все профессии. Зарплаты указаны со значением brutto, т.е. до уплаты налогов. |
| Заработные платы в Польше по отраслям – кто из иностранцев здесь хорошо зарабатывает? | Минимальная зарплата в Польше на 2023 год: разберитесь в разнице между брутто и нетто. Узнайте, как рассчитать чистую зарплату на руки. Статья, открывающая тайны заработной платы! |
| Зарплаты в Польше: подробный гайд | Польское правительство приготовило увеличение минимальной зарплаты в 2023 году в два этапа. Так, с 2023 года минимальная заработная плата составит. |
Сколько иностранец может зарабатывать в Польше? Обзор вакансий и зарплат
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Польше составит 4242 злотых брутто, а минимальная почасовая ставка — 27,70 злотых брутто. Сколько же зарабатывают эмигранты, приехавшие в Польшу? По оценкам аналитиков, средняя заработная плата колеблется в пределах 2,6-3 тысяч злотых (50-58 тысяч рублей) нетто. То есть это те деньги, которые человек получает на руки уже после вычета налогов. Согласно официальным данным Польского центрального статистического управления, до вычета налогов средняя зарплата в Польше в 2023 году составляет 6885 злотых в месяц, что соответствует 1670 долларам. С января до июля минимальная оплата труда составит 3 490 злотых брутто, из которых чистыми работник получит 2 696. Конечно же – 794 злотых уйдут на налоги. Соответственно каждый, кто получает минимальную заработную плату, будет платить больше пенсионных взносов. Решили разобраться, какая сейчас в Польше средняя заработная плата, как она менялась в течение года и как рассчитывается минимальная почасовая оплата труда.
С июля в Польше выросла минимальная зарплата
Второе состоится в июле, когда минимальная заработная плата повысится до 4300 злотых брутто, а почасовая ставка — до 28,10 злотых. Чистая сумма, то есть сумма на руках после вычета налогов, будет ниже.
Важно обратить внимание на тот факт, что все параметры оплаты за сверхурочную работу в Польше определены Кодексом праци, то есть и объемы переработки, и условия их оплаты действуют только при подписании Трудового договора умовы о праце. Гражданско-правовые типы договоров умова злецения и умова о дзело Трудовому кодексу не подчиняются и трудовым законодательством не регулируются. Они подразумевают оплату сверхурочных только в случае, если подобные положения прямо указаны в договоре. Она не определяется договоренностями между работником и нанимателем, а устанавливается законом составляет порядка 3,5 злотых в час.
Все перечисленные компоненты заработной платы могут быть скомбинированы по усмотрению работодателя. Обязательной является лишь базовая ставка. Выплаты из зарплаты в Польше Все выплаты, которые работодатель должен сделать из зарплаты своего работника, можно разделить на 2 части: Подоходный налог PIT. Социальные платежи ZUS. После вычета подоходного налога и социальных платежей из зарплаты брутто и получается зарплата нетто — так, которую работник действительно получит «на руки».
Подоходный налог Подоходный налог — это налог на доходы физических лиц, полученных не от хозяйственной деятельности. Подоходный налог начисляется на все доходы физлица за исключением тех, которые отдельно обозначены в законах. Пример расчета подоходного налога на зарплату. В 2022 году вступили поправки в налоговое законодательство. В Польше подоходный налог выплачивается авансом.
То есть рассчитывается потенциальный средний ежемесячный доход, а далее по указанным формулам считается размер платежа. При подаче деклараций о реальной сумме дохода производится перерасчет. Что касается иностранных граждан, то для них серьезной проблемой является факт двойного налогообложения.
Естественно зависит от объема работы, компании и других аспектов, но такая оплата вполне реальна при практических знаниях и навыках. Уровень зарплат по регионам страны В любой стране наиболее высокая оплата труда наблюдается в столице и больших городах. Польша не является исключением. Самыми обеспеченными считаются: Налог с зарплаты в Польше Налоги оплачивают граждане страны и ее резиденты.
Это люди, которые постоянно проживают на территории страны более 183 дней в году. Если человек нерезидент страны, то он обязан платить налоги только по доходам, которые получены на территории Польши. Каждый налогоплательщик имеет личный номер в базе данных. Польша имеет специальные двусторонние договоры со многими странами. Это позволяет избежать двойного налогообложения граждан. Подоходный налог В Польше действует современная система налогообложения. Налоговые вычеты увеличиваются вместе с ростом дохода гражданина.
В год эта сумма достигает 20 000 евро. Чтобы уменьшить налоги можно обратиться для их уменьшения. Это могут сделать семьи с детьми. Причем некоторые граждане освобождены от них. Это доходы, которые получены в сельском и лесном хозяйстве. Часть этих налогов оплачивает работодатель, а часть ложится непосредственно на работника. Работодатель оплачивает налоговые вычеты по страхованию от несчастного случая на производстве, а также оплачивает взносы в фонд труда.
Если человек зарабатывает менее 720 евро, то он налог на доход не оплачивает. Несмотря на этот показатель, страна постоянно нуждается в притоке новой рабочей силы. Это связано с миграцией трудоспособного населения в более развитые страны, а также особенностями демографии. Страна постоянно развивается, повышается оплата труда. Это способствует притоку трудовых мигрантов из соседних стран. Благосостояние и социальные гарантия находятся на хорошем уровне. Ответ на вопрос, сколько можно заработать в Польше кроется в конкретной ситуации, так как оплата труда непосредственно зависит от образования, опыта, навыков.
Польша является динамично развивающейся страной с хорошими перспективами. При этом менталитет жителей очень похож на наш, поэтому барьера в общении не возникает. Для трудоустройства на высокооплачиваемые вакансии необходимо знать польский, английский языки. Сколько зарабатывают в Польше Польша или официально — Республика Польша — государство в Центральной Европе, относится к странам Шенгенского соглашения.
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 24 декабря 2021 года; проверки требуют 223 правки. Перейти к навигации Перейти к поиску Это список стран по средней заработной плате, исходит из различных официальных источников.
Состав заработной платы в Польше
- Средняя заработная плата в 2023 году. Данные по городам и воеводствам
- С июля в Польше выросла минимальная зарплата
- Минимальная зарплата в Польше в 2023 году
- Минимальная зарплата в Польше – Зарплата брутто и нетто | Жить в Польше
- Тенденции на рынке труда и в экономике в целом
Какую среднюю и минимальную зарплату платят в Польше в 2024 году и на что рассчитывать россиянам?
По состоянию на 2018 год, средняя зарплата в Польше составляет 904 евро. В долларах эта сумма равна 1 тысяче, а в рублях – 69 тысячам. Для примера рассмотрим средний заработок трудящихся лиц в разных сферах. Это список зарплат брутто, нетто (после уплаты налогов) страна исходит из различных официальных поставщиков данных. Распределение заработной платы перекос вправо, большинство людей зарабатывают меньше, чем среднемесячняя заработная плата. Решили разобраться, какая сейчас в Польше средняя заработная плата, как она менялась в течение года и как рассчитывается минимальная почасовая оплата труда. Что касается нетто, это минимальная либо средняя зарплата в Польше после вычета налогов. То есть это сумма денег, которую человек забирает «на руки». Все соответствующие налоги из заработной платы рассчитываются работодателем. По состоянию на 2018 год, средняя зарплата в Польше составляет 904 евро. В долларах эта сумма равна 1 тысяче, а в рублях – 69 тысячам. Для примера рассмотрим средний заработок трудящихся лиц в разных сферах.
Какая средняя зарплата в Польше в 2023 году
В Польше в 2023 году зарплата вырастет в два этапа: 1 с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составляет 3490 злотых брутто, то есть до отчисления налогов 2 с 1 июля 2023 года будет составлять 3600 злотых брутто. Рассмотрим уровень минимальной и средней заработной платы в Польше в 2023 году. Минимальная заработная плата в Польше составляет 2,800 злотых в месяц. Это примерно €620 или $730. Средняя заработная плата в четвертом квартале 2021 года составила 5 995,09 злотых (средняя зарплата в Польше за весь 2021 год составила 5662,53 злотых). Реальный рост средней заработной платы в 2021 году по сравнению с 2020 годом составил 3%. Согласно официальным данным Польского центрального статистического управления, до вычета налогов средняя зарплата в Польше в 2023 году составляет 6885 злотых в месяц, что соответствует 1670 долларам.
Какая средняя зарплата в Польше в 2023 году
Это привлекает жителей постсоветского пространства, в основном украинцев, молдован и белорусов приезжают на заработки. Местная валюта — польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый. Минимальная зарплата в Польше Жители страны получают заработную плату в брутто злотые — полная сумма без каких-либо вычетов, и нетто — сумма, получаемая работником на руки после выплат налогов, социальных, медицинских и других обязательных платежей. По данным на январь 2019, минимальная оплата труда оценивается в 13.
Немногочисленные пенсионеры получают выплаты более 2500 злотых. При меньшем стаже размер отчислений значительно уменьшается. Пенсия по инвалидности в Польше составляет около 500 долларов 1800 злотых.
В 2012 году был принят законопроект об очередном повышении пенсионного возраста до 67 лет. Проводится мероприятие поэтапно ориентировочно до 2040 года. В целом польскую пенсионную систему можно охарактеризовать как вклад, который государство возвращает подданному через определенный промежуток времени с процентами. Цены в Польше на продукты невелики, что значительно облегчает жизнь пенсионерам. Ведь у них нет льгот в виде бесплатного проезда, скидок на коммунальные платежи и медицинское обслуживание. В каждом городе данный аспект варьируется на свое усмотрение.
По отзывам польских пенсионеров, несмотря на относительно высокие пенсии по сравнению с Украиной и Россией, жизнь у них не легче. Страховая компания собирает все данные Все данные и страховые взносы собираются, обрабатываются и передаются ответственным органам. Предприниматели и работодатели, которые ежемесячно вносят вклад в общую сумму взносов на социальное обеспечение, должны рассчитывать взносы для работников и самих себя. Работодатели выплачивают 45 процентов своей валовой заработной платы на социальное обеспечение. Социальное страхование охватывает пенсионное страхование, страхование на случай инвалидности и страхование от несчастных случаев. Половина взносов на пенсионное страхование выплачивается работодателем и работником, а взносы на страхование от несчастных случаев и фонд безработицы оплачиваются только работодателем.
Бесплатная медицинская страховка Все застрахованные граждане в Польше имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Обязательное страхование предоставляется всем работающим гражданам Польши, в результате чего дети в возрасте до 26 лет и супруги, которые не работают, застрахованы без каких-либо взносов. Даже безработные не платят никаких взносов. Право на бесплатное пособие сохраняется застрахованным лицам и членам их семей, если медицинская помощь оказывается врачом, заключившим договор с Национальным фондом здравоохранения и называемым медицинским экспертом. Национальный фонд здравоохранения NFZ был создан в 2004 году, заменив ранее 17 фондов медицинского страхования. Реформа пенсионной системы Реформа польской пенсионной системы вступила в силу 1 января 1999 года.
Она основана на немецкой модели и предложениях Всемирного банка. Это стало необходимым в связи с развитием возрастной пирамиды населения. Как и в других европейских промышленно-развитых странах, население Польши также стареет, а доля неработающего населения увеличивается. Статистические исследования показывают, что отношения между работающим населением и пенсионерами сильно изменятся в пользу пенсионеров в ближайшие годы. Пособия по первому уровню не выплачиваются в целом и без каких-либо различий, а связаны с оплачиваемой работой и полученным доходом. Однако модель Всемирного банка была взята на вооружение в Польше введением второго уровня в качестве обязательного страхования.
Важно отметить, что реформа распространяется в основном на молодых людей в возрасте до 30 лет, к которым новые правила применяются немедленно. До конца 1999 года работники в возрасте от 30 до 50 лет имели возможность либо остаться в реформированной системе оплаты труда, либо войти в двухуровневую систему. Люди старше 50 лет не затронуты реформой. Таким образом, законом установлено, что в будущем пенсионный доход будет финансироваться из следующих источников: Пенсии по старости в системе pay-you-go от обязательного пенсионного страхования пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев и медицинское страхование составляют социальное страхование — это первый уровень, управляемый ZUS , Взносы, выплачиваемые застрахованными лицами в открытые пенсионные фонды, управляемые частными организациями — они составляют второй уровень, различные добровольные формы пенсионных накоплений. Как установленная законом пенсия ZUS, так и выплаты открытого пенсионного фонда зависят только от суммы взносов, выплачиваемых застрахованным лицом, а также от квалификационных периодов выплаты обязательной пенсии являются динамическими, а преимущества пенсионного фонда увеличиваются за счет возврата инвестиций. Чем позже вы выйдете на пенсию, тем больше будет преимуществ.
Решение о дополнительной пенсии Новая система дает застрахованному лицу возможность самостоятельно принимать решение о дополнительной пенсии по старости, если он она считает, что пенсия из обязательного социального страхования первый уровень и открытого пенсионного фонда второй уровень недостаточна. Кроме того, застрахованные лица могут оформлять страхование жизни, покупать акции в инвестиционных фондах или участвовать в пенсионных планах, организуемых работодателями. Для таких программ минимальный взнос в размере 7 процентов от заработной платы выплачивается работодателем, и работник может внести дополнительный вклад. Работодатели платят половину Пенсионный взнос составляет 19,52 процента от расчетной базы, из которых 9,76 процента выплачивает работодатель, а 9,76 процента — работник. Обязательное пенсионное страхование распространяется практически на все профессиональные группы кроме фермеров, судей и прокуроров, солдат, сотрудников полиции и сотрудников специализированных служб. Минимальная пенсия — для кого Несмотря на недавние изменения в отношении размера самой низкой пенсии по старости в Польше, программа «Mama 4 PLUS» подробнее о ней ниже вступила в силу.
Но некоторые условия, которые должны быть выполнены, чтобы мы имели право на минимальную пенсию, не изменились. Речь идет, прежде всего, о достижении необходимого пенсионного возраста и о наличии обязательных и необязательных периодов. Вторым условием является достижение пенсионного возраста. Это 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Только при соблюдении обоих этих условий человек получает право на минимальную пенсию в Польше. Однако что делать, если ушедший на пенсию работник не имеет необходимого стажа?
А это значит, что в Польше можно неплохо устроиться. Специальности, на которые есть спрос В Польше есть три направления, в рамках которых потребность в работниках на протяжении последнего десятилетия росла. Это: сельское хозяйство; предприятия, нуждающиеся в рабочей силе. Польские работодатели перечисленных направлений набирают русских, молдаван, украинцев, белорусов и т. В 2023 году продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные Западные страны. Рабочие места освобождаются.
Всё больше вакансий появляется в таких сферах, как: медицина; сфера обслуживания; социальная сфера и т. Сложнее всего в Польше устроиться на должность экономиста и учителя истории. Практически закрытым для иностранцев является аппарат государственного управления. Перспективы хороших заработков В Республике Польша можно найти работу, которая не требует знания польского языка. Как правило, это сезонные вакансии. Чем лучше претендент на работу знает язык страны, тем больше у него шансов найти должность с перспективой продвижения по службе и увеличением заработной платы.
К примеру, даже самый высококлассный врач должен сдать экзамен на знание польского языка. Как правило, речь идёт о рабочих местах, не рассчитанных на нормированный рабочий день и регулярные выходные. Сравнение польской средней зарплаты с другими европейскими странами Заработки на сезонных работах Проще всего в Республике Польша устроиться на сезонные работы. Для того чтобы трудоустроиться, нужна польская рабочая виза. Проблема в том, что на сезон в Польшу стекается большое количество иностранных граждан. Рабочие места есть, а вот Посольства и Консульства не успевают обслужить всех желающих.
Специалисты по трудоустройству за рубежом советуют начать подготовку к поездке заранее. Для удачного исхода дела можно записаться на очередь в польский визовый центр. Есть два способа поиска работы: через агентство; самостоятельно. Если действовать самостоятельно, весь процесс выйдет дешевле. Зависит от страны.
Кроме того, в стране наделяются одинаковыми правами на работу как местные жители, так и приезжие. Это привлекает жителей постсоветского пространства, в основном украинцев, молдован и белорусов приезжают на заработки. Местная валюта — польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый. Минимальная зарплата в Польше Жители страны получают заработную плату в брутто злотые — полная сумма без каких-либо вычетов, и нетто — сумма, получаемая работником на руки после выплат налогов, социальных, медицинских и других обязательных платежей.